Ministerul Educației și Formării Profesionale propune înființarea unui fond național unic de burse pentru a atrage persoane talentate.

Departamentul Învățământului Superior (Ministerul Educației și Formării Profesionale) a propus înființarea unui Fond Național unic de Burse pentru implementarea strategiei naționale privind formarea și utilizarea talentelor, cu scopul de a atrage persoane talentate, de a reține talentele și de a preveni exodul creierelor.

Ministerul Educației și Formării Profesionale propune înființarea unui fond național unic de burse, care să acorde burse la cinci categorii de beneficiari. (Foto: Hung Nguyen)

Potrivit Departamentului de Învățământ Superior, sistemul de burse din Vietnam este în prezent fragmentat și lipsit de uniformitate, din cauza implicării a numeroase instituții de formare, companii și proiecte guvernamentale individuale. Acest lucru duce la o dispersare a resurselor, la lipsa unei strategii cuprinzătoare și la eșecul de a stabili un brand național puternic de burse, capabil să concureze pentru a atrage talente atât din interiorul, cât și din afara țării.

Programele de burse nu au, de asemenea, o acoperire cuprinzătoare. Mulți studenți talentați, inclusiv tineri oameni de știință , care provin din medii defavorizate sau studiază domenii specializate precum științele fundamentale, artele și cultura, încă nu au acces la oportunități de sprijin adecvate. Mecanismele de asigurare și utilizare a absolvenților după formare sunt slabe, în special pentru bursele de peste hotare, ceea ce duce la un exod continuu al creierelor. Dependența mare de bugetele de stat limitează, de asemenea, amploarea burselor, rezultând procese de acordare inflexibile și excesiv de birocratice.

Având în vedere această situație, Departamentul de Învățământ Superior consideră că ar trebui înființat un fond național unic de burse, care să funcționeze conform unui model modern, concentrat și flexibil, pentru a depăși limitările menționate anterior și a deveni un instrument de politici important în strategia națională de dezvoltare a talentelor.

Structură și mecanisme operaționale moderne și transparente.

Fondul propus va fi înființat ca un fond financiar de stat non-profit, extrabugetar, al cărui statut va fi aprobat de Prim-ministru.

Structura organizatorică include: Consiliul de Administrare a Fondului (direcție strategică, supraveghere operațională); Consiliul de Administrație (managementul și implementarea programului); Consiliul Științific (revizuirea corectă și profesională a cererilor); și Consiliul de Supraveghere (supraveghere financiară, asigurarea transparenței și a conformității cu legislația).

Pentru a asigura resurse sustenabile, fondul trebuie să își diversifice sursele financiare de la bugetul de stat, întreprinderi și contribuții sociale; în același timp, va extinde cooperarea în domeniul sponsorizărilor și va mobiliza resurse atât pe plan intern, cât și internațional. Fondul va aplica criterii de selecție transparente, un consiliu științific independent, va utiliza tehnologia digitală în gestionarea și urmărirea cererilor și va stabili un mecanism de angajament față de serviciile post-formare, conectând beneficiarii burselor cu ministere, sectoare și întreprinderi pentru a se asigura că persoanele talentate sunt utilizate eficient.

5 grupuri cheie de burse

Departamentul de Învățământ Superior a propus cinci grupe principale de burse care vor fi acordate de Fundație:

Burse complete sau parțiale sunt disponibile pentru studenții talentați din toate domeniile, pe baza unor performanțe academice remarcabile, aptitudini excepționale sau rezultate excepționale la examene. Suma bursei este suficientă pentru a acoperi cheltuielile de școlarizare și de trai, permițând studenților să se concentreze pe deplin asupra studiilor.

Bursele sunt oferite studenților din zone muntoase și îndepărtate, minorităților etnice și celor proveniți din medii defavorizate social, asigurând accesul echitabil la educație și demonstrând spiritul umanitar de a „nu lăsa pe nimeni în urmă”.

Bursele pentru studenții remarcabili de la universități cheie, în domenii prioritare precum științe de bază, tehnologii de bază, inginerie înaltă, medicină și educație, acoperă toate cheltuielile de școlarizare și de trai.

Aceste burse sunt acordate de Guvern pentru a forma resurse umane de înaltă calitate pentru sectoare strategice, tehnologii emergente, securitate și apărare națională și dezvoltare socio-economică.

Burse pentru studii în străinătate și cercetare postuniversitară, bazându-se pe dezvoltarea și îmbunătățirea programelor existente și trimițând studenți să participe la programe de masterat, doctorat și postdoctorat la universități de top din întreaga lume, în domenii în care Vietnamul are nevoie urgentă de resurse umane.

Transformarea „exodului creierelor” în „atracție a creierelor”

Potrivit Departamentului de Învățământ Superior, înființarea și funcționarea eficientă a Fondului Național de Burse va crea un impuls puternic pentru mișcarea învățării, cercetării și dezvoltării talentelor, contribuind la atragerea unor studenți excelenți în domenii cheie și promovând un spirit de dăruire, inovație și creativitate.

Bursele naționale nu sunt doar o onoare și o recunoaștere din partea națiunii, ci și o motivație pentru studenți de a depune eforturi, încurajând astfel universitățile să îmbunătățească calitatea formării, să inoveze programele și să creeze un mediu competitiv sănătos în întregul sistem educațional.

Fondul va contribui, de asemenea, la formarea unei echipe de experți, oameni de știință și manageri de elită, formați atât pe plan intern, cât și internațional, creând o rețea globală de talente vietnameze. Prin politica sa de „covor roșu” și mecanismele de angajament post-formare, fondul își propune să transforme „exodul creierelor” în „atragerea creierelor”, contribuind la transformarea Vietnamului într-un centru dinamic de cunoaștere în regiune.

Departamentul Învățământului Superior recomandă Adunării Naționale și Guvernului să emită prompt o rezoluție sau un decret de înființare a unui Fond Național de Burse cu mecanisme specifice de organizare, finanțare și funcționare; bugetul de stat ar trebui să aloce finanțare inițială. Ministerele și agențiile relevante trebuie să se coordoneze în dezvoltarea mecanismelor și politicilor financiare, fiscale și de investiții pentru utilizarea resurselor umane după formare, pentru a asigura fezabilitatea și eficacitatea pe termen lung.

Comunitatea de afaceri și societatea în ansamblu sunt, de asemenea, încurajate să colaboreze, contribuind cu resurse și inteligență, astfel încât Fondul să devină un simbol al aspirației Vietnamului pentru dezvoltare și al angajamentului său de a valorifica talentele.

„A investi în oameni înseamnă a investi în viitor. Cu determinare politică și consens social, Fondul Național de Burse va deveni o rampă de lansare pentru talentele vietnameze, care vor putea să se înalțe și să progreseze, contribuind la construirea unei națiuni puternice și prospere”, a subliniat Departamentul de Învățământ Superior.

Sursă: https://baoquocte.vn/bo-gddt-de-xuat-lap-quy-hoc-bong-quoc-gia-duy-nhat-de-thu-hut-nhan-tai-332415.html