Sunt necesare politici inovatoare pe termen lung pentru a menține nivelurile de fertilitate de înlocuire.

Potrivit delegaților Adunării Naționale, măsurile de menținere a fertilității de înlocuire prevăzute în noul proiect de lege sunt stimulente pe termen scurt și puternic financiare. Este necesară stabilirea unor politici inovatoare, pe termen lung, privind forța de muncă și ocuparea forței de muncă, legate de drepturile fundamentale ale copiilor și femeilor.

Deputații Adunării Naționale discută în grupuri proiectul Legii Populației. (Foto: DUY LINH)

În după-amiaza zilei de 23 octombrie, în continuarea celei de-a X-a sesiuni, Adunarea Națională a discutat în grupuri Proiectul Legii Populației. Unul dintre conținuturile care au primit multă atenție din partea deputaților Adunării Naționale a fost regulamentul privind măsurile de menținere a fertilității de înlocuire.

Majoritatea delegaților au fost de acord cu promulgarea Legii Populației pentru a instituționaliza politicile și directivele Partidului privind munca în domeniul populației; aceștia au afirmat că, practic, proiectul de lege asigură respectarea Constituției, asigură unitatea și sincronizarea sistemului juridic și compatibilitatea cu tratatele internaționale relevante.

În ceea ce privește menținerea fertilității de înlocuire, articolul 13 din proiectul Legii populației prevede măsuri pentru menținerea fertilității de înlocuire, cum ar fi: creșterea concediului de maternitate, sprijin financiar, prioritate pentru cumpărarea sau închirierea de locuințe sociale...

Potrivit delegaților, aceasta este o problemă deosebit de importantă, deoarece menținerea unei rate rezonabile a natalității este cea care asigură dezvoltarea viitoare a populației și vitalitatea țării.

Delegatul Nguyen Viet Thang (Delegația An Giang) a declarat că acestea sunt politici adecvate. Cu toate acestea, aceste reglementări reprezintă doar un sprijin pe termen scurt pentru a asigura menținerea fertilității de înlocuire. Este necesar să se adauge câteva soluții și politici pe termen lung, cum ar fi: asigurarea ocupării forței de muncă, stabilizarea veniturilor pentru a avea o capacitate financiară suficientă pentru a crește copii mici, sprijinirea educației , asistenței medicale etc.

Delegata Dang Thi Bao Trinh (Delegația orașului Da Nang ). (Foto: P. THANG)

Delegata Dang Thi Bao Trinh (Delegația orașului Da Nang) a subliniat că măsurile de menținere a ratei natalității de înlocuire prevăzute în noul proiect de lege sunt pe termen scurt și puternic stimulative financiare. Între timp, cauza principală a ratei natalității scăzute actuale este că oamenii nu se „tem să aibă copii”, ci se tem că nu au suficiente condiții pentru a crește copiii bine.

Prin urmare, delegații au propus schimbarea accentului politicii de la „sprijin pentru naștere” la „sprijin pentru creșterea copiilor”, în consecință, este necesar să se prescrie politici durabile, pe termen lung, legate de drepturile fundamentale ale copiilor și femeilor.

De exemplu, reglementări privind politicile de sprijinire a costurilor de îngrijire a copiilor sub 36 de luni pentru lucrătoare, în special în zonele industriale; consolidarea politicilor de creditare pentru locuințe și creșe publice pentru familiile cu copii mici.

În ceea ce privește măsurile de menținere a fertilității de înlocuire, cum ar fi creșterea concediului de maternitate, sprijinul financiar și prioritizarea achiziționării sau închirierii de locuințe sociale, vicepreședintele Adunării Naționale, Tran Quang Phuong, a declarat, de asemenea, că este încă nevoie de politici inovatoare privind forța de muncă, ocuparea forței de muncă și serviciile de îngrijire și educație a copiilor.

Delegatul Hoang Trung Dung (Delegația Ha Tinh) a propus adăugarea măsurii „Sprijin juridic și financiar pentru cuplurile infertile”.

Delegatul a declarat că, în prezent, rata cuplurilor infertile din Vietnam reprezintă aproximativ 7-10% din populația de vârstă reproductivă, în timp ce costul fertilizării in vitro (FIV) variază între 60 și 100 de milioane de VND/oră, dincolo de posibilitățile multor familii.

„Adăugarea acestei prevederi își propune să crească umanitatea, să sprijine dreptul la paternitate legală și, în același timp, să contribuie la menținerea ratei de fertilitate de înlocuire și la asigurarea unei dezvoltări durabile a populației”, a declarat delegatul.

În plus, delegatul Hoang Trung Dung a sugerat că este necesară completarea reglementărilor privind concediul de maternitate pentru femeile singure care nasc. Deoarece, în prezent, noua lege prevede concediu de maternitate pentru femeile însărcinate care nasc în cadrul căsătoriilor legale și nu menționează în mod specific cazul femeilor singure care nasc.

Delegatul Hoang Ngoc Dinh (Delegația Tuyen Quang). (Foto: P. THANG)

Potrivit delegatului, adăugarea prevederii menționate anterior are ca scop asigurarea unor drepturi egale și umane, în conformitate cu realitatea socială și cu principiul protejării mamelor și copiilor, așa cum este consacrat în Constituție și în tratatele internaționale la care Vietnamul este membru.

Împărtășind aceeași opinie, delegatul Hoang Ngoc Dinh (delegația Tuyen Quang) a propus adăugarea de reglementări privind concediul de maternitate pentru femeile singure care nasc și cresc copii. Delegatul a declarat că adăugarea acestei reglementări este necesară pentru a asigura egalitatea în drepturi, umanitatea și conformitatea cu realitatea socială; respectând principiul protejării mamelor și copiilor, așa cum este consacrat în Constituție și în tratatele internaționale la care Vietnamul este membru.

Între timp, delegatul Bui Sy Hoan (Delegația orașului Hai Phong) a subliniat o „lacună politică” uriașă în legea actuală, care permite femeilor să ia 6 luni de concediu de maternitate, dar sistemul public de grădinițe acceptă copii de la vârsta de 18 luni.

Delegatul a ridicat întrebarea: „Deci, în perioada de la 6 luni la 18 luni, unde vor fi trimiși copiii, cine va avea grijă de ei?”. Delegatul a spus că aceasta este o presiune uriașă pentru cuplurile din zonele urbane și industriale, forțându-le să se bazeze pe bunici sau pe grupuri spontane de îngrijire a copiilor, care sunt potențial riscante. Pe această bază, delegatul a propus să se studieze posibilitatea de a permite mamelor să ia liber de la serviciu până la vârsta de 18 luni, sau obligarea creșelor să accepte copiii mai devreme, sau stabilirea unui program de lucru flexibil.

VY ANH

Sursă: https://nhandan.vn/can-cac-chinh-sach-dai-han-dot-pha-duy-tri-muc-sinh-thay-the-post917573.html