Strategia de dezvoltare a resurselor umane pe termen lung a Cen EcoTech și Cen Group în domeniul imobiliar

Instruirea este consumatoare de timp și costisitoare, transformând resursele umane într-un blocaj care împiedică creșterea.

Lansarea Colegiului de Economie și Tehnologie (Cen EcoTech) prezintă o soluție practică: asigurarea unei echipe bine pregătite, bogate în experiență practică și gata de lucru imediat.

Blocajul resurselor umane împiedică creșterea afacerilor imobiliare

Conform Biroului General de Statistică, rata lucrătorilor calificați cu diplome și certificate în al doilea trimestru al anului 2025 a fost de 29,1%. În primele 6 luni ale anului 2025, rata lucrătorilor calificați cu diplome și certificate a fost de 29,0%. În industria serviciilor, în special în domeniul imobiliar, decalajul de competențe este și mai evident.

În orașul Ho Chi Minh, în primele 6 luni ale anului 2024, au fost create peste 11.000 de locuri de muncă în sectorul imobiliar, reprezentând aproape 7% din cererea totală de angajări, printre cele mai mari de pe piață.

Intrând în prima jumătate a anului 2025, semnele de redresare pun o presiune mai mare asupra resurselor umane: numărul afacerilor imobiliare care au revenit pe piață a crescut cu 76% în aceeași perioadă, în timp ce afacerile nou înființate au crescut cu 15%, o medie de aproximativ 430 de afaceri noi pe lună.

Scara se extinde, noi proiecte sunt în mod constant lansate, dar „rezerva” de resurse umane nu a fost încă umplut.

Un sondaj realizat de Institutul de Cercetare a Pieței Imobiliare din Vietnam a arătat că până la 416 firme de brokeraj au raportat o lipsă de personal calificat, ceea ce afectează activitățile tranzacționale și încetinește procesul de redresare.

De fapt, atunci când oferta de resurse umane nu poate ține pasul, multe companii sunt nevoite să organizeze cursuri de formare pe termen scurt pentru a umple „lacuna” de competențe.

Această metodă este eficientă imediat, dar îi lipsește fundamentul profesional și juridic și o gândire sistematică, ceea ce duce la creșterea costurilor proceselor, la criterii de recrutare mai puțin stricte și la riscul de demisie anticipată.

Dna Nguyen Thi Kim Khanh, vicepreședinte și secretar general al Asociației Vietnameze de Formare Imobiliară (VNREEA), a subliniat cândva că formarea pe termen scurt nu poate înlocui un program sistematic dacă se dorește o echipă cu abilități solide și perseverență în operare.

Cen EcoTech - Rezolvarea problemei resurselor umane de pe piața imobiliară

Redresarea pieței imobiliare creează un val de proiecte noi, dar dezvăluie și o realitate: Resursele umane de înaltă calitate sunt extrem de rare.

Companiile se confruntă cu dificultăți atunci când echipa lor de vânzări nu este suficient de profesionistă, ratele de conversie sunt scăzute, costurile de operare sunt mari, iar timpul de instruire este lung.

Înțelegând această „durere”, Cen Group – o întreprindere lider pe piața imobiliară – a lansat Colegiul de Economie și Tehnologie (Cen EcoTech).

Spre deosebire de modelul tradițional de formare, Cen EcoTech aplică un program de formare duală, cu 70% practică - 30% teorie, ajutând studenții să „atingă profesia” mai repede.

Diferența remarcabilă constă în faptul că studenții pot face stagii de practică plătite chiar din primul semestru la companiile membre ale Cen Group, precum și într-un ecosistem extins de parteneri. Aceasta este o oportunitate valoroasă de a acumula experiență practică, de a dezvolta abilități profesionale și independență financiară - valori practice pe care puține colegii le pot oferi.

Cen EcoTech rezolvă „setea” de resurse umane din industria imobiliară.

Fără a se opri aici, studiind la Cen EcoTech, studenții vor fi angajați imediat după absolvire prin intermediul rețelei de afaceri din ecosistemul Cen Group, cu sute de parteneri în domeniile imobiliare, hoteliere și tehnologie.

Studenții nu au doar diplome, ci și locuri de muncă practice, cariere clare și capacități pregătite pentru piață.

Cen EcoTech oferă programe de licență în Administrarea Afacerilor Imobiliare, Management Hotelier și Tehnologia Informației (Aplicații Software), Asistență Medicală.

Acestea sunt industrii cu creștere rapidă, unde există oportunități mari de angajare, venituri mari și capacitatea de a se dezvolta durabil.

Subiecții de studiu nu sunt doar studenții postliceali, ci se extind și la persoanele care lucrează, la persoanele care doresc să studieze pentru o a doua diplomă sau care doresc să își schimbe direcția carierei către un domeniu potențial.

Apariția Cen EcoTech demonstrează mișcarea strategică a Cen Group în strânsa legătură dintre educația profesională și nevoile practice ale pieței.

În contextul transformării resurselor umane și al tendinței crescânde de „învățare prin practică”, acest model promite nu doar să aducă beneficii cursanților și companiilor, ci și să contribuie la stabilirea unui nou standard de formare - practic, flexibil și eficient.

Facultatea de Economie și Tehnologie (Cen EcoTech)

Linie telefonică directă: 096 160 57 98

Sursă: https://giaoducthoidai.vn/cen-ecotech-va-chien-luoc-phat-trien-nhan-luc-bat-dong-san-dai-hoi-cua-cen-group-post751654.html