Puneți capăt utilizării funcționarilor sindicali cu normă întreagă în baza unui contract înainte de 1 noiembrie

Pe 22 octombrie, Confederația Generală a Muncii din Vietnam a informat că această agenție a furnizat instrucțiuni detaliate cu privire la problemele rămase legate de stabilirea timpului și a salariului pentru beneficierea politicilor; timpul pentru plata beneficiilor pentru funcționarii sindicali cu normă întreagă care și-au părăsit locul de muncă din cauza restructurării organizaționale, astfel încât la nivel local să existe o bază pentru implementare.

Instrucțiuni pentru rezolvarea problemelor salariale și de beneficii cu reprezentanții sindicatelor. Ilustrație: Van Phuc.

Mai exact, funcționarii sindicali cu normă întreagă sunt supuși articolului 5 din Rezoluția nr. 07, Secțiunea II din Instrucțiunea nr. 09, atunci când îndeplinesc toate condițiile următoare:
Funcționarii sindicali cu normă întreagă sunt cei aleși, recrutați, numiți și desemnați să desfășoare activități regulate în cadrul organizației sindicale (conform articolului 4 din Carta Sindicatului din Vietnam); care au lucrat în baza unui contract de muncă înainte de 15 ianuarie 2019.

Mai exact, recrutarea prin semnarea unui contract de muncă sau a altor forme scrise cu alte denumiri, dar care să satisfacă conținutul muncii plătite, salariului și conducerii, funcționării și supravegherii uneia dintre părți în spiritul articolului 13 din Codul Muncii din 2019 privind contractele de muncă; primirea salariului și a indemnizațiilor din surse financiare sindicale; demisia imediată din cauza reorganizării aparatului, implementând modelul de organizare a administrației locale pe 2 niveluri.

Cazurile care nu sunt supuse Rezoluției nr. 07 includ: Funcționarii întreprinderilor nestatale, întreprinderilor cu investiții străine (Director adjunct Resurse Umane; Șef, Șef adjunct Organizare - Departamentul Resurse Umane...) care dețin concomitent funcții la sindicate de bază (președinte, vicepreședinte...). Funcționarii sindicali cu normă întreagă ai întreprinderilor nestatale, întreprinderilor cu investiții străine, dar primesc salarii și plătesc asigurări sociale din bugetul întreprinderii...

Comitetul permanent al Federațiilor Muncii Provinciale și Municipale trebuie să revizuiască și să înceteze, în conformitate cu autoritatea sa, sau să prezinte autorităților competente spre decizie încetarea utilizării funcționarilor sindicali cu normă întreagă care lucrează în domenii profesionale și tehnice în regim de contract de muncă în agențiile sindicale specializate, înainte de 1 noiembrie 2025. Acest număr nu include funcționarii sindicali cu normă întreagă care lucrează la sindicatele de bază din întreprinderile din sectorul economic nestatal, întreprinderile cu investiții străine și unitățile de servicii non-publice.

Funcționarii sindicali cu normă întreagă ale căror contracte de muncă au încetat începând cu 30 iunie 2025 din cauza reorganizării aparatului și a implementării modelului de organizare a administrației locale pe 2 niveluri, dar Federația Muncii Provincială sau Municipală continuă să semneze contracte de muncă la departamentele de lucru ale Federației Muncii Provinciale sau Municipale sau la sindicatele comune sau de secție (inclusiv în cazurile în care Comitetul de Partid Provincial sau Comitetul de Partid Municipal a aprobat politica de semnare a contractelor de muncă), Comitetul Permanent al Federației Muncii Provinciale sau Municipale va emite o decizie de încetare a contractului de muncă și de plată a beneficiilor și politicilor conform Rezoluției nr. 07.

Sursă: https://hanoimoi.vn/cham-dut-su-dung-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-theo-che-do-hop-dong-truoc-ngay-1-11-720566.html