Sprijin care nu depășește salariul de 24 de luni pentru angajații asociațiilor care trebuie să își părăsească imediat locul de muncă din cauza unei rearanjări

Da Nang propune niveluri de sprijin pentru cei care lucrează peste cota de personal la asociațiile desemnate de Partid și Stat sau care își părăsesc locurile de muncă din cauza restructurării organizaționale a unităților administrative.

Da Nang propune niveluri de sprijin pentru cei care lucrează peste cota stabilită la asociațiile desemnate de Partid și Stat sau care și-au părăsit locul de muncă din cauza restructurării organizaționale sau a unităților administrative (fotografie ilustrativă) - Foto: TRUONG TRUNG

Pe 8 decembrie, Consiliul Popular al orașului Da Nang a anunțat că a primit o propunere din partea Comitetului Popular al orașului Da Nang privind nivelul de sprijin pentru cei care lucrează în afara cotei de personal la asociațiile desemnate de Partid și Stat la nivel provincial sau districtual și care își părăsesc imediat locurile de muncă din cauza impactului reorganizării aparatului și a unităților administrative la toate nivelurile, conform Concluziei nr. 183.

Potrivit Comitetului Popular al orașului Da Nang, emiterea acestei rezoluții este considerată necesară pentru a rezolva prompt politicile și regimurile pentru grupurile de subiecți afectați direct de procesul de rearanjare.

Deoarece grupul de persoane care lucrează în afara cotei de personal din cadrul asociațiilor nu este supus Decretului nr. 178 (modificat și completat prin Decretul nr. 67) privind politicile pentru cadre, funcționari publici și angajați publici în implementarea restructurării organizaționale.

Prin urmare, de data aceasta se elaborează rezoluția pentru a stipula nivelul de sprijin pentru cei care lucrează în afara cotei de personal la asociațiile la nivel provincial sau raional înainte de 1 iulie 2025 și își părăsesc imediat locul de muncă din cauza restructurării aparatului și a unităților administrative.

Subiectele aplicabile includ: președinți și vicepreședinți pensionari; președinți și vicepreședinți care sunt în vârstă de muncă; și persoane în vârstă de muncă care lucrează în baza unor contracte de muncă în cadrul asociațiilor.

Nivel specific de sprijin pentru președinții și vicepreședinții pensionari: Primesc o indemnizație de concediere egală cu de 5 ori salariul actual.

Pentru celelalte două grupuri, președinții, vicepreședinții aflați în vârstă de muncă cu normă întreagă și persoanele aflate în vârstă de muncă Celor care lucrează cu contracte de muncă la asociații li se propune să primească o indemnizație de concediere egală cu 3 luni din salariul actual.

În același timp, primiți o subvenție de 1,5 luni din salariul curent pentru fiecare an de muncă cu contribuții obligatorii de asigurări sociale.

Cu toate acestea, suma totală a beneficiilor primite nu va depăși 24 de luni din salariul curent.

Potrivit Comitetului Popular al orașului Da Nang, prin rezultatele sondajului realizat pe 217 persoane din această categorie, bugetul total estimat pentru implementarea politicii este de peste 16,1 miliarde VND.

Dintre acestea, bugetul pentru grupa de vârstă activă și cu contract de muncă este de peste 7,7 miliarde VND (pentru 37 de persoane), iar pentru grupa de pensionari este de peste 8,4 miliarde VND (pentru 180 de persoane).

LICEU

Sursă: https://tuoitre.vn/ho-tro-khong-qua-24-thang-luong-cho-nguoi-lam-viec-tai-cac-hoi-phai-nghi-viec-ngay-do-sap-xep-20251208135637577.htm