Clasamentul egalității de gen din Vietnam crește cu 11 locuri

(Dan Tri) - Ministrul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, Dao Ngoc Dung, a declarat că indicele egalității de gen din Vietnam în 2023 s-a clasat pe locul 72 din 146 de țări, în creștere cu 11 locuri față de 2022.

În dimineața zilei de 22 mai, ministrul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, Dao Ngoc Dung, a raportat rezultatele implementării obiectivelor naționale privind egalitatea de gen în 2023, autorizat de Prim-ministru. 11/20 de obiective au fost atinse și depășite obiectivul pentru 2025. La îndrumarea Guvernului, ministrul Dao Ngoc Dung a declarat că 100% dintre ministere, departamente și localități au elaborat planuri și au implementat activități pentru egalitatea de gen în 2023. Datorită acestui fapt, până la sfârșitul anului 2023, 11/20 de obiective au fost atinse și depășite obiectivele Strategiei până în 2025; 3 din 20 de obiective au fost atinse cu 1 parte, 2 obiective s-au apropiat de obiectivul stabilit pentru 2030, dintre care 12 obiective au obținut rezultate mai bune decât în ​​2022. Ministrul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a subliniat că egalitatea de gen în domeniile politicii , economiei, muncii, ocupării forței de muncă, educației și formării profesionale, securității sociale și informației și comunicării continuă să fie puncte forte, cu progrese semnificative față de 2022. De asemenea, ministrul a recunoscut cu sinceritate că 4 obiective prezintă încă un anumit decalaj față de obiectivul stabilit pentru 2025. În special, raportul dintre sexe la naștere are încă o tendință de creștere. Implementarea pilot a unităților medicale pentru a oferi servicii pilot de asistență medicală pentru persoanele homosexuale, bisexuale și transgender a întâmpinat încă dificultăți.

Ministrul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, Dao Ngoc Dung (Foto: Quang Vinh).

Evaluând rezultatele generale obținute, raportul Guvernului a sintetizat 8 rezultate și realizări în activitatea de egalitate de gen în 2023, subliniind o serie de puncte. În primul rând, ministrul Dao Ngoc Dung a declarat că domeniul egalității de gen a beneficiat din ce în ce mai mult de atenție, grijă și îndrumare din partea liderilor Partidului, Statului, Adunării Naționale, Guvernului și Prim-ministrului, precum și a ministerelor și ramurilor locale. În al doilea rând, sistemul de documente juridice și politici continuă să fie îmbunătățit pentru a asigura principiul egalității de gen. Adunarea Națională și Guvernul se concentrează pe examinarea integrării problemelor de egalitate de gen în legi, ordonanțe și documente sublegislative, monitorizând și evaluând cu seriozitate implementarea documentelor juridice și politicilor privind egalitatea de gen. În al treilea rând, activitatea de comunicare privind egalitatea de gen continuă să fie consolidată, cu participarea comitetelor de partid, a autorităților și a persoanelor în ceea ce privește implementarea egalității de gen. În al patrulea rând, coordonarea între niveluri, sectoare, agenții de management de stat și organizații socio-politice, organizații sociale și soluții pentru promovarea egalității de gen și prevenirea și răspunsul la violența bazată pe gen este mai coordonată și mai eficientă. În al cincilea rând, modelele de promovare a egalității de gen, prevenirea și răspunsul la violența bazată pe gen se dezvoltă treptat cantitativ și se îmbunătățesc calitativ. În al șaselea rând, activitatea statistică privind egalitatea de gen în general, precum și obiectivele, țintele și strategiile naționale privind egalitatea de gen sunt implementate din ce în ce mai serios. În al șaptelea rând, sursele de finanțare pentru activitatea privind egalitatea de gen și programele naționale privind țintele sunt utilizate și organizate în timp util. În al optulea rând, activitatea privind egalitatea de gen în general și implementarea obiectivelor strategice naționale pentru perioada 2021-2030 au înregistrat progrese semnificative. Până la sfârșitul anului 2023, 55% din ținte au fost atinse și depășite până în 2025, 25 de ținte au fost parțial atinse și s-au apropiat de țintele stabilite, dintre care 12 ținte au obținut rezultate mai bune decât în ​​2022. Potrivit ministrului, Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor (UN Women) din Vietnam, guvernul vietnamez a menținut întotdeauna impulsul de a promova egalitatea de gen și a obținut 4 realizări remarcabile în trecut. Datorită acestor eforturi, indicele de clasament al egalității de gen din Vietnam în 2023 s-a clasat pe locul 72/146 de țări, în creștere cu 11 locuri față de 2022. La 9 aprilie 2024, Consiliul Economic și Social al Națiunilor Unite a ales Vietnamul în Consiliul Executiv al Entității Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor (UN Women) pentru mandatul 2025-2027. 9 soluții Ministrul Dao Ngoc Dung a subliniat, de asemenea, deficiențe, cum ar fi faptul că aparatul de management de stat în domeniul egalității de gen la toate nivelurile este încă limitat. Rotația personalului este instabilă, ceea ce afectează implementarea acestei activități. În plus, sursa regulată de finanțare pentru activitatea în domeniul egalității de gen în general și pentru implementarea Strategiei și a programelor specifice privind egalitatea de gen este încă modestă, multe ministere, sucursale și localități neavând încă o linie bugetară separată...

Raportul privind implementarea obiectivelor naționale privind egalitatea de gen în 2023 a fost prezentat Adunării Naționale în dimineața zilei de 22 mai (Foto: Quang Vinh).

Confruntat cu realitatea menționată mai sus, potrivit ministrului, Guvernul a propus 9 soluții. În primul rând, consolidarea capacității aparatului de management al statului în domeniul egalității de gen la toate nivelurile, concentrându-se pe asigurarea unui număr suficient de personal specializat pentru a desfășura activități în domeniul egalității de gen. În al doilea rând, continuarea cercetării și perfecționării sistemului de politici și legi privind egalitatea de gen și prevenirea și răspunsul la violența bazată pe gen; cercetarea, dezvoltarea și perfecționarea dosarului pentru a propune elaborarea Legii privind egalitatea de gen (modificată); coordonarea perfecționării proiectului de Lege privind tranziția de gen pentru a fi supus spre examinare și aprobare Adunării Naționale . În al treilea rând, îmbunătățirea calității activității de integrare a perspectivei de gen în elaborarea documentelor juridice, continuarea dezvoltării și promulgării documentelor de îndrumare și îmbunătățirea capacității de integrare a perspectivei de gen pentru personal. În al patrulea rând, continuarea construirii și replicării unor modele eficiente de promovare a egalității de gen și de prevenire și răspuns la violența bazată pe gen, în special a programelor naționale țintă. În al cincilea rând, revizuirea, ajustarea, modificarea și completarea obiectivelor și țintelor, dacă este necesar. Identificarea problemelor de gen emergente pentru a avea soluții adecvate și eficiente. În al șaselea rând, construirea și integrarea Bazei de Date Statistice de Gen în Baza de Date Statistică Națională; îmbunătățirea calității statisticilor și a raportării privind egalitatea de gen. În al șaptelea rând, concentrarea pe activitatea de comunicare, în special aplicarea tehnologiei informației și a transformării digitale în comunicarea privind egalitatea de gen, prevenirea și răspunsul la violența bazată pe gen. În al optulea rând, consolidarea inspecției, supravegherii și monitorizării implementării politicilor și legilor privind egalitatea de gen. În al nouălea rând, continuarea promovării cooperării și integrării internaționale în domeniul egalității de gen; îndeplinirea eficientă a rolului de membru al Consiliului Executiv al Entității Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor pentru mandatul 2025-2027.

Floarea - Dantri.com.vn

Sursă: https://dantri.com.vn/an-sinh/chi-so-xep-hang-ve-binh-dang-gioi-cua-viet-nam-tang-11-bac-20240522092023869.htm