Îmbunătățiți eficacitatea conducerii și consolidați acțiunile coordonate.
Conform Directivei 48, în provinciile și orașele cu trei sau mai mulți secretari adjuncți, Comitetul de Partid va desemna un secretar adjunct care va fi nominalizat ca președinte al Comitetului Frontului Patriei Vietnam, în timp ce un membru al Comitetului permanent va prelua rolul de vicepreședinte permanent al Frontului. În localitățile cu doar doi secretari adjuncți, Comitetul permanent al Comitetului de Partid va desemna un membru al Comitetului permanent pentru a prelua funcția de președinte al Frontului.
Aceasta confirmă rolul strategic al Frontului Patriei Vietnam în noua eră – nu doar ca organizație unificatoare, ci și ca partener de critică politică, construind și consolidând încrederea socială. Atunci când șeful acestei organizații este numit oficial cheie al comitetului de partid, se creează un cadru politic solid pentru ca Frontul să își poată juca cu adevărat rolul de „punte” între Partid, Stat și Popor.
În plus, Directiva impune, de asemenea, comitetelor de partid de la toate nivelurile să își desemneze secretarul sau secretarul adjunct pentru a participa la același nivel în cadrul Comitetului Frontului Patriei. Acest lucru demonstrează rolul important al Frontului Patriei subliniat în contextul construirii unui stat de drept, promovării democrației și consolidării consensului social.
Numirea Președintelui Frontului Patriei în Comitetul Permanent al Comitetului de Partid semnifică consolidarea conducerii directe, regulate și cuprinzătoare a Comitetului de Partid asupra activității Frontului Patriei. Președintele Frontului Patriei, deținând o poziție înaltă în cadrul Consiliului Executiv al Comitetului de Partid, va avea condiții favorabile pentru a participa activ la luarea deciziilor importante, asigurând unitatea în conducere, direcție și acțiune coordonată între Frontul Patriei și agențiile de partid și guvernamentale, precum și organizațiile politice și sociale.
Această reglementare contribuie, de asemenea, la creșterea eficacității supravegherii și criticii sociale a Frontului, întrucât șeful acestei organizații are o poziție suficient de puternică pentru a aduce vocea poporului în organele de conducere, fiind totodată mai proactiv în înțelegerea și gestionarea problemelor sociale emergente.
În plus, Președintele Frontului, în rolul său de membru al Comitetului Permanent, va avea oportunitatea de a juca rolul de „prezidat al consultărilor”, ghidând acțiuni unificate și coordonate între organizațiile membre ale Frontului. Aceasta este o cerință din ce în ce mai urgentă, deoarece organizațiilor politice și sociale li se atribuie din ce în ce mai mult noi sarcini în contextul restructurării și eficientizării aparatului politic.
Oportunități pentru persoane remarcabile și cadre feminine.
Directiva 48 nu numai că subliniază cerințele privind structura Comitetelor de Partid pentru Președintele Frontului Patriei, dar stabilește și direcția pentru construirea Comitetelor Frontului Patriei la toate nivelurile, astfel încât noul mandat să fie cu adevărat centrul marelui bloc de unitate națională, cu o structură rațională, reprezentând toate straturile, clasele, grupurile etnice, religiile, intelectualii, oamenii de afaceri, artiștii și vietnamezii din străinătate...
Având în vedere că Comitetul Frontului Patriei Vietnam are la nivel central 400-500 de membri, la nivel provincial 90-120 de membri și la nivel de comună 50-70 de membri, munca de personal trebuie pregătită sistematic, deschis, transparent și cu accent pe calitate. Acum este momentul ca organizațiile socio-politice, cum ar fi Uniunea Femeilor de la toate nivelurile, să nominalizeze în mod proactiv personal feminin remarcabil, cu suficiente capacități și prestigiu pentru a participa la Frontul Patriei la nivelurile lor respective.
În special, pentru provinciile și orașele cu o proporție ridicată de cadre feminine în comitetele de partid, oportunitatea de a numi o femeie secretar adjunct sau membru al Comitetului permanent pentru a prelua rolul de președinte al Frontului Patriei este pe deplin fezabilă și în conformitate cu tendința de promovare a capacității și rolului femeilor în sistemul politic. Acesta este un moment favorabil pentru a realiza angajamentele privind egalitatea de gen în viața politică, promovând în același timp inovația, creativitatea și legăturile strânse cu poporul.
De fapt, multe femei din conducerea Uniunii Femeilor din Vietnam, la toate nivelurile, au fost și ocupă în prezent funcții de membre ale Comitetului Permanent, membre ale Comitetului Executiv al Comitetelor de Partid la toate nivelurile, reprezentante ale Consiliului Popular, vicepreședinți ai Comitetelor Populare sau președinți ai organizațiilor politice și sociale. Prin urmare, Uniunea trebuie să se coordoneze proactiv cu comitetele de partid pentru a revizui planificarea personalului și a nominaliza candidate remarcabile cu potențial de a candida pentru funcții de conducere în Frontul Patriei Vietnam la toate nivelurile.
În plus, Uniunea Femeilor din Vietnam ar trebui să participe activ la furnizarea de feedback cu privire la documentele congresului Frontului, în special cele legate de egalitatea de gen și protejarea drepturilor și intereselor legitime ale femeilor, copiilor și grupurilor vulnerabile. Acesta este un canal important pentru promovarea rolului Uniunii în planificarea politicilor și coordonarea implementării strategiei unității naționale în noua fază de dezvoltare.
Directiva 48 a Comitetului Central al Partidului, care prevede că Președintele Frontului Patriei trebuie să fie membru al Comitetului Permanent al Comitetului de Partid la același nivel, nu reprezintă doar o ajustare tehnică în organizarea personalului, ci și un pas important în îmbunătățirea calității, eficacității și prestigiului sistemului Frontului Patriei, creând o bază pentru adunarea forțelor întregului popor în noua etapă de dezvoltare.
Editor
Sursă: https://baoquangtri.vn/chi-thi-cua-ban-bi-thu-tinh-co-3-pho-bi-thu-tro-len-phan-cong-1-nguoi-lam-chu-tich-mat-tran-195585.htm
Comentariu (0)