Președintele orașului Ho Chi Minh continuă să solicite înlocuirea oficialilor care „pasează responsabilitatea și se tem de asta”

Președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min, Phan Van Mai, a semnat recent un document prin care solicită șefilor de departamente și sucursale, precum și președinților comitetelor populare districtuale, să implementeze Deplasamentul oficial nr. 968 din 16 octombrie al Prim-ministrului privind continuarea rectificării și consolidării disciplinei și ordinii în agențiile administrative la toate nivelurile.

Unitățile și localitățile trebuie să consolideze inspecția activităților serviciului public, în special inspecțiile surpriză; să promoveze rolul și responsabilitatea șefilor agențiilor și a unităților de inspecție și audit intern pentru a lăuda și recompensa prompt grupurile și persoanele care se descurcă bine și pentru a trata cu strictețe grupurile și persoanele care nu se descurcă bine.

Comitetul Popular din orașul Ho Și Min a solicitat, de asemenea, revizuirea promptă, înlocuirea sau transferul în alte locuri de muncă a funcționarilor publici și a celor cu capacități reduse, care nu îndrăznesc să facă, să evită, să insiste, să lucreze cu jumătate de inimă, să se teamă de responsabilitate, să provoace stagnare și să nu îndeplinească cerințele sarcinilor de serviciu atribuite.

În cazurile de eschivare, evitare sau abatere de la responsabilitate, care duc la întârzieri sau la neluarea deciziilor cu privire la probleme și sarcini care țin de autoritatea proprie, provocând consecințe, responsabilitățile colective și individuale implicate trebuie revizuite și gestionate în conformitate cu reglementările Partidului și Statului.

Acest conținut este menționat și în Directiva 06 emisă de președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min la 18 octombrie pentru a consolida responsabilitatea și a îmbunătăți eficacitatea reformei procedurilor administrative în serviciul cetățenilor și al întreprinderilor.

Astfel, în mai puțin de o lună, orașul Ho Și Min a emis două documente care îndeamnă, corectează și consolidează disciplina și ordinea administrativă în rândul cadrelor și funcționarilor publici pentru a aduce satisfacție cetățenilor.

Chủ tịch TP.HCM tiếp tục yêu cầu thay thế cán bộ sợ trách nhiệm - Ảnh 1. — Președintele orașului Ho Și Min a solicitat consolidarea inspecției serviciului public pentru a recompensa prompt locurile de muncă bune și a combate funcționarii publici care încalcă regulile.

În plus, președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min a menționat, de asemenea, că, în procesul de coordonare pentru rezolvarea lucrărilor și sarcinilor atribuite în cadrul autorității, se solicită opinii doar de la unități direct legate de proiect, plan sau sarcină și nu se solicită opinii de coordonare de la unități care nu au legătură cu acestea sau care nu sunt necesare.

Unitatea consultată este responsabilă pentru răspunsul la timp, în conformitate cu funcțiile și sarcinile sale, cu puncte de vedere și responsabilități clare și pentru nerambursarea răspunsului, în general, evitând sau eschivând responsabilitatea, ceea ce va afecta progresul procesării lucrărilor.

Președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min l-a desemnat pe Șeful Biroului Comitetului Popular din orașul Ho Și Min să monitorizeze, inspecteze, încurajeze și raporteze în mod regulat implementarea sarcinilor atribuite de orașul Ho Și Min unităților și localităților și, în același timp, să raporteze pentru a examina și a gestiona responsabilitățile șefilor de unități și localități, care au adesea sarcini restante și neimplementate.

În 2023, orașul Ho Și Min a ales tema anului „Îmbunătățirea eficienței activităților de serviciu public, promovarea reformei administrative și îmbunătățirea mediului investițional; promovarea dezvoltării economice , asigurarea securității sociale”.

În multe întâlniri și conferințe, liderii orașului Ho Și Min subliniază adesea reforma administrativă, încurajându-i pe oficiali să îndrăznească să gândească și să acționeze, să facă ceea ce trebuie, să își îndeplinească bine atribuțiile pentru a servi cetățenii și întreprinderile. În special, liderii de rang înalt ai orașului au afirmat, de asemenea, că vor trata funcționarii care lucrează cu jumătate de inimă sau evită și se eschivează de la responsabilitate, ceea ce face ca documentele să circule în cerc.

Legătură sursă