Președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min solicită „unanimitate de sus în jos” pentru a realiza obiectivul de creștere de peste 10%

(NLDO) - Președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min a cerut insistent consolidarea disciplinei și a ordinii; construirea unui mecanism de coordonare în spiritul principiilor „orizontale și verticale, armonioase”.

Pe 19 decembrie, președintele Comitetului Popular al orașului Ho Și Min, Phan Van Mai, a semnat o decadă oficială către membrii Comitetului Popular al orașului, liderii departamentelor, filialelor, președinții districtelor și orașul Thu Duc privind consolidarea disciplinei administrative și promovarea creșterii economice în 2025.

Astfel, se atinge obiectivul de creștere a PIB-ului de peste 10% și se creează un impuls pentru creștere în perioada următoare.

Președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min solicită „unanimitate de sus în jos” pentru a realiza obiectivul de creștere de peste 10%

Prin urmare, președintele Comitetului Popular al orașului Ho Și Min a solicitat membrilor Comitetului Popular al orașului, liderilor departamentelor, filialelor și localităților să înțeleagă temeinic și să stabilească hotărârea politică , să inoveze puternic în conștientizarea și acțiunile cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici cu privire la disciplina administrativă.

În același timp, inovați abordarea muncii și metodele de gestionare, practicați un stil de lucru standard în îndeplinirea atribuțiilor publice; rezolvați și gestionați lucrările temeinic, la timp, respectând cerințele generale; gestionați cu hotărâre întârzierile intenționate și eschivarea de la responsabilitate.

Președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min, Phan Van Mai, a cerut fiecărei agenții și unități să revizuiască procesul general de gestionare a activității interne și să îl ajusteze pentru a fi eficient. Să se construiască un mecanism de coordonare în spiritul principiilor „rolul potrivit, lecția potrivită”; „unanimitate de sus în jos”; „orizontală și verticală, lină”; să se evite situațiile de presiune, evitare și insensibilitate.

„Se recomandă ca fiecare lider de la nivel de departament, district și divizie, precum și funcționarii care gestionează munca zilnică și consiliază superiorii, să aibă o înțelegere solidă a problemei, să aibă o opinie clară, să propună soluții specifice; să asigure cerințe clare pentru oameni, muncă, responsabilități, progres și eficacitate” - se arată clar în instrucțiunile președintelui Comitetului Popular din orașul Ho Și Min.

Departamentul Afacerilor Interne este însărcinat cu supravegherea monitorizării, coordonării cu agențiile, cercetării și propunerii de modificări și completări la Regulamentul de coordonare dintre departamente, sucursale, sectoare și comitetele populare la nivel de district, în direcția clarificării responsabilităților, asigurării cerințelor generale de progres și a calității muncii. Raportează către președintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min spre examinare înainte de 30 decembrie.

Biroul Comitetului Popular al orașului Ho Și Min prezidează revizuirea și propune soluții pentru îmbunătățirea și consolidarea regimului de informare și raportare al întregului Sistem Administrativ Local, în direcția unei reforme puternice a platformelor digitale, standardizarea rapoartelor și o platformă comună pentru procesarea documentelor administrative.

Dacă este necesar, se va raporta și se va propune completarea și ajustarea Regulamentului de lucru al Comitetului Popular din orașul Ho Și Min; se va raporta președintelui Comitetului Popular din orașul Ho Și Min înainte de 30 decembrie.

Sursă: https://nld.com.vn/chu-tich-ubnd-tp-hcm-yeu-cau-tren-duoi-dong-long-hien-thuc-hoa-muc-tieu-tang-truong-tren-10-196241219190706648.htm