Concentrare asupra sănătății mintale a vietnamezilor din Japonia

În ultimii 10 ani, numărul străinilor care vin să lucreze în Japonia a crescut semnificativ. Numărul a atins un nivel record de peste 1,72 milioane de persoane - potrivit unui raport recent publicat de Ministerul Sănătății , Muncii și Protecției Sociale din Japonia.

Avertisment privind depresia

Dacă sunt clasificați în funcție de naționalitate, vietnamezii au devenit cel mai mare grup de lucrători străini din Japonia, cu peste 453.000 de persoane, reprezentând 26,2% din total. Cu o rată de creștere de peste 16 ori în ultimii 10 ani, vietnamezii i-au depășit pe cei chinezi (reprezentând în prezent 23%), devenind o sursă importantă de resurse umane străine în Japonia.

În acest articol, aș dori să vorbesc mai multe despre sănătatea mintală a vietnamezilor care lucrează în Japonia. Din septembrie până în octombrie 2021, echipa noastră de cercetare condusă de dl. Tadashi Yamashita, lector la Colegiul de Asistență Medicală din orașul Kobe, a realizat un sondaj online folosind un chestionar în rândul vietnamezilor care locuiesc și lucrează în Japonia.

Vârsta medie a participanților la sondaj a fost de 26 de ani, iar durata medie a șederii în Japonia a fost de 3,4 ani.

Chú trọng sức khỏe tinh thần của người Việt ở Nhật - Ảnh 1.

Sondajul a fost realizat de Dr. Pham Nguyen Quy (coperta din dreapta, al doilea rând) și autorii. (Fotografie furnizată de autor)

Vietnamezii din Japonia care au nevoie de consultanță gratuită în materie de viață, drept sau sănătate pot urmări canalul JP-Mirai, înființat anul trecut de guvernul japonez, https://portal.jp-mirai.org/vi.

Dintre cei 621 de participanți, analiza a arătat că 203 (32,7%) au prezentat simptome depresive moderate până la severe și au solicitat imediat asistență medicală.

Sondaje similare efectuate asupra japonezilor în timpul pandemiei de COVID-19 au arătat că proporția persoanelor cu simptome depresive moderate până la severe a fost mult mai mică, în jur de 10%-20%.

Majoritatea participanților (81%) au declarat că au înregistrat o scădere a veniturilor în timpul pandemiei, 215 dintre aceștia înregistrând o scădere de 40% sau mai mult, 243 înregistrând o scădere de 10%-40%, iar 46 înregistrând o scădere de mai puțin de 10%.

În plus, 116 persoane (18,7%) au declarat că au fost concediate sau șomere, iar 398 de persoane (64%) și-au redus zilele de lucru din cauza situației afacerii companiei. La întrebarea „Vă considerați sărac?”, 287 de persoane (46,2%) au răspuns „oarecum sărac”, iar 88 de persoane (14,2%) au răspuns „foarte sărac”.

Mai îngrijorător este faptul că mulți vietnamezi din Japonia spun că nu au pe nimeni în apropiere cu care să se consulte cu privire la probleme de sănătate fizică și mintală, ceea ce reflectă proporția mare de vietnamezi care sunt izolați în timp ce trăiesc și lucrează în Japonia.

La întrebarea „Aveți pe cineva cu care să vorbiți despre sănătatea dumneavoastră?”, 433 de persoane (69,7%) au răspuns „nu”. Între timp, 136 de persoane (21,9%) au răspuns „vorbiți cu familia”, iar 80 de persoane (12,9%) „vorbiți cu prieteni vietnamezi sau japonezi”. Doar 4% au spus că au contactat un profesionist din domeniul sănătății pentru a primi sfaturi medicale.

Bariere medicale

Prin interviuri cu mai mulți vietnamezi, am constatat că pandemia de COVID-19 a avut un impact major asupra comunității vietnameze din Japonia. Nu numai că a redus veniturile, dar politicile de distanțare socială i-au împiedicat și pe vietnamezi să se adune și să interacționeze unii cu alții.

Lipsa conexiunii cu comunitatea ar fi putut face ca mulți oameni să se simtă singuri, crescând anxietatea - unul dintre factorii care cauzează sau agravează depresia.

Chú trọng sức khỏe tinh thần của người Việt ở Nhật - Ảnh 3.

Canalul JP-Mirai a fost înființat de guvernul japonez anul trecut.

Deși majoritatea lucrătorilor din Japonia au vârste cuprinse între 20 și 30 de ani, un grup care rareori suferă de boli cronice precum hipertensiunea arterială și diabetul, există un număr tot mai mare de accidente de muncă și boli acute care necesită tratament la timp.

O problemă importantă cu care se confruntă comunitatea vietnameză este accesul la sistemul de asistență medicală, tratament și consultații în Țara Soarelui Răsare.

„Ministerul Sănătății, Muncii și Bunăstării Sociale și administrațiile locale au înființat servicii de consultanță și sprijin, dar se pare că mulți vietnamezi nu le pot utiliza. Barierele lingvistice și înțelegerea deficitară a sistemului medical ar putea fi cauza acestei situații”, a declarat dl Yamashita.

Deși toți lucrătorii, inclusiv stagiarii, sunt eligibili să participe la asigurarea națională de sănătate din Japonia pentru a vizita gratuit unitățile medicale la prețuri rezonabile, mulți încă întâmpină dificultăți în accesarea acestor servicii din cauza cunoștințelor slabe de limba japoneză și a lipsei de informații despre organizațiile de sprijin. În plus, un număr mare de persoane fac parte din grupul cu venituri mici și trebuie să lucreze continuu, așa că este dificil să se asigure timp liber pentru a merge la medic.

Trebuie discutat și faptul că mulți membri ai personalului medical japonez nu vorbesc fluent limbi străine și se tem să comunice cu pacienții străini. Deși capitala Tokyo are canale de interpretare medicală ieftine sau gratuite pentru limbi precum franceza, spaniola, filipineza, coreeana, chineza... Limba vietnameză nu a fost încă inclusă în acest program, deoarece comunitatea vietnameză este „nouă” și este posibil să nu fi primit atenția cuvenită.

Pe lângă intervențiile politice menite să îmbunătățească veniturile și mediul de lucru pentru stagiarii vietnamezi, este necesar să existe programe care să disemineze cunoștințele despre sănătatea mintală, să ghideze acțiunile atunci când există semne de insecuritate, depresie... pentru a conecta persoanele care au nevoie de îngrijire cu organizațiile de sprijin disponibile în Japonia.

Chú trọng sức khỏe tinh thần của người Việt ở Nhật - Ảnh 4.

Dr. Pham Nguyen Quy examinează un pacient. Fotografie: OFERITĂ DE AUTOR

Vulnerabilitatea TITP

Una dintre strategiile importante ale Japoniei este Programul de Formare Tehnică pentru Interni (TITP), care își propune să creeze oportunități pentru persoane din 14 țări asiatice de a învăța și transfera tehnicile și abilitățile acumulate în Japonia pentru a contribui la dezvoltarea țărilor lor de origine. În cadrul acestui program, stagiarii vietnamezi domină, cu peste 50% din total.

Cu toate acestea, în realitate, mulți stagiari vietnamezi „umple golul” în fața lipsei de forță de muncă, în special în industriile prelucrătoare, cum ar fi procesarea alimentelor și asamblarea echipamentelor electrice. Această situație este aspru criticată, deoarece multe companii mici și mijlocii din Japonia, în special în zonele rurale, recrutează stagiari tehnici doar pentru a utiliza forță de muncă ieftină, nu pentru a transfera tehnologie în sensul propriu.

În plus, statisticile din 2017 arată că 65% dintre locurile de muncă care acceptă stagiari tehnici sunt microîntreprinderi (cu mai puțin de 19 angajați). Legislația japoneză nu impune ca astfel de unități să aibă supraveghetori medicali, ceea ce poate duce la întârzieri în detectarea și tratarea problemelor de sănătate care apar.

(*) Autorul lucrează la Spitalul Central Miniren din Kyoto și la Universitatea din Kyoto. Este cofondator al Organizației de Medicină Comunitară și al Rețelei de Acțiune împotriva Tuberculozei din Japonia.

Sursă