Începând cu 1 martie 2025, implementând directivele Ministerului Securității Publice , Poliția Provincială Quang Ninh a implementat oficial modelul de poliție locală cu 2 niveluri, fără a organiza poliția la nivel de district. 4 luni mai târziu, la 1 iulie 2025, guvernul la nivel de district a fost oficial dizolvat, iar poliția la nivel de comună a fost rearanjată conform noului model de guvernare la nivel de comună, după fuziune.
Anterior, atunci când se instruiau polițiile și unitățile profesionale la nivel de comună să implementeze conținut nou, Poliția Provincială trimitea documente pe hârtie sau documente electronice. Schimbul de informații (dacă există) trebuia fie să se facă în scris, fie să fie implementat direct, iar instrucțiunile urmau să fie date imediat ce informațiile apar, ceea ce ducea la prelungirea procesului de procesare și afectarea progresului lucrărilor.
În acest context, ofițerii și soldații Departamentului de Organizare a Personalului (Poliția Provincială) au cercetat și au construit un sistem de „Dicționar Digital” în activitatea organizațională. Aplicarea acestui sistem în practică a creat numeroase avantaje pentru unități în procesul de implementare, deoarece acestea pot căuta în mod proactiv informațiile necesare.
Locotenent-colonelul Bui Thi Hien, adjunctul șefului Departamentului de Organizare a Personalului (Poliția Provincială), a declarat: „Practica arată că metoda tradițională de transmitere a informațiilor nu mai este oportună și ineficientă în situația actuală. Prin urmare, este necesar să se cerceteze o nouă metodă, care să fie un „șir” care să conecteze și să unească Poliția Provincială cu unitățile profesionale și poliția la nivel de comună într-un sistem continuu, oferind îndrumări sistematice și detaliate cu privire la problemele legate de organizarea personalului. Pe baza acestui fapt, poliția unităților profesionale și a celor de la nivel de comună poate implementa imediat, sistematic și eficient, fără a fi nevoie să se bazeze pe îndrumările Departamentului de Organizare a Personalului.”
„Dicționarul digital” în munca organizațională este doar unul dintre cele 154 de produse și sarcini de dezvoltare științifică și tehnologică, inovare și transformare digitală înregistrate de departamentele profesionale și poliția la nivel de comună din Quang Ninh pentru a fi implementate în 2025, în vederea punerii în aplicare a direcțiilor Ministerului Securității Publice și ale Poliției Provinciale.
De îndată ce Biroul Politic a emis Rezoluția 57-NQ/TW (din 22 decembrie 2024) privind progresele înregistrate în dezvoltarea științei și tehnologiei, inovație și transformare digitală, Departamentul de Poliție Provincială a implementat-o în mod sincron și hotărât, în spiritul „5 principii clare” (oameni clari, muncă clară, responsabilitate clară, timp clar, eficiență clară). Pornind de la aceasta, au fost identificate 16 obiective și 47 de sarcini atribuite de Comitetul Provincial al Partidului și Comitetul Popular Provincial, iar 113 sarcini au fost îndeplinite conform funcțiilor atribuite de Ministerul Securității Publice.
Cu multă determinare, 100% din departamentele profesionale și poliția la nivel de comună din provincie au înregistrat produse și sarcini pentru dezvoltarea științei și tehnologiei, inovare și transformare digitală. Până în prezent, 18 sarcini ale unităților au fost finalizate și puse în aplicare practică, ajutând ofițerii și soldații să fie proactivi în gestionarea muncii, minimizând erorile, scurtând procesele și sporind eficiența în deservirea cetățenilor.
Locotenent-colonelul Mai Van Anh, șef adjunct al Departamentului de Poliție pentru Prevenirea și Salvarea Incendiilor (Poliția Provincială), a declarat: „Aplicând știința, tehnologia și transformarea digitală în activitatea de propagandă, oamenii accesează informațiile mai rapid. Deoarece nu numai că sunt prezentate conform metodei tradiționale de furnizare a informațiilor unidirecționale, unitatea a creat și scurte videoclipuri difuzate în unitățile de cazare, a difuzat filme de animație pe YouTube și a organizat concursuri care combină teoria și practica legate de abilitățile de prevenire și stingere a incendiilor. Atunci când conținutul și forma de exprimare sunt mai inedite și atractive, adresându-se diferitelor publicuri și vârste, interacțiunea oamenilor va crește.” După mai bine de 1 an de implementare a noii metode de propagandă cu aplicarea tehnologiei, am observat că gradul de conștientizare a oamenilor cu privire la respectarea legii privind prevenirea și stingerea incendiilor a fost promovat și îmbunătățit.
„Pentru a servi transformării digitale în viitor, fiecare ofițer și soldat din unitate va continua să studieze individual, să se străduiască și să exerseze prin practică. Fiecare parte a muncii, dacă are o mentalitate despre tehnologie, o mentalitate despre transformarea digitală, va avea idei pe care să le dezvolte în produse care să le servească muncii”, a declarat locotenent-colonelul Duong Minh Hai, șeful Stației de Management al Imigrației Mong Cai, Departamentul de Management al Imigrației (Poliția Provincială).
Transformarea digitală a devenit o forță motrice puternică, creând schimbări fundamentale în metodele de conducere, management și executare a sarcinilor forțelor de poliție. Cu sute de sarcini inovatoare înregistrate și implementate, fiecare model și inițiativă specifică contribuie la transformarea metodei de management, îmbunătățind calitatea serviciilor oferite cetățenilor și menținând securitatea și ordinea în noua situație. Acesta este și modul în care Poliția din Quang Ninh concretizează spiritul de „pionierat, exemplar, lider”, aducând o contribuție importantă la construirea unei forțe de poliție din ce în ce mai curate, puternice, disciplinate, de elită și moderne, în serviciul cetățenilor.
Sursă: https://baoquangninh.vn/chuyen-doi-so-trong-thuc-hien-nhiem-vu-dam-bao-antt-3369215.html






Comentariu (0)