Anunțarea celor mai buni 500 de angajatori și a celor mai bune 10 locuri de muncă din Vietnam

În după-amiaza zilei de 8 decembrie, ziarul Dau Tu, în colaborare cu Vietnam Business Research Joint Stock Company (Viet Research), a organizat ceremonia de anunțare și onora Top 500 de angajatori de top din Vietnam 2023, Top 10 cele mai bune locuri de muncă din Vietnam 2023 și de lansare a programelor Produsul Anului 2023 și 2024 (Produsul anului 2023 - 2024).

În urma succesului Programului din 2022, acesta este al doilea an consecutiv în care Top 500 Angajatori din Vietnam 2023 (VBE500) și Top 10 Cele mai bune locuri de muncă din Vietnam 2023 (VBW10) au fost cercetate și anunțate de Viet Research.

Acesta este un program anual de cercetare la nivel național care recunoaște și onorează eforturile și rezultatele remarcabile ale companiilor în crearea de locuri de muncă, tratarea adecvată a angajaților și găsirea de soluții creative pentru a depăși contextul economic volatil.

Programul are o semnificație politică și socială pentru a crește gradul de conștientizare a comunității, a companiilor și a angajaților cu privire la imaginea, reputația, precum și importanța utilizării și dezvoltării resurselor umane, construirea culturii corporative și atragerea resurselor umane talentate prin comunicarea Brandului de Angajator de Top din Vietnam.

Công bố Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu và 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Anunțarea TOP 500 de angajatori de top din Vietnam 2023, TOP 10 cele mai bune locuri de muncă din Vietnam 2023. (Sursa: Viet Research)

Vorbind la eveniment, dl. Truong Minh Tien, directorul Viet Research, a declarat că, în ultimele 11 luni, piața muncii din Vietnam a înregistrat îmbunătățiri semnificative. Pe lângă unele industrii care au fost afectate negativ, multe industrii au înregistrat încă o creștere a indicelui producției industriale; vânzările totale cu amănuntul de bunuri și veniturile din serviciile de consum au crescut, de asemenea. Datorită ratei de creștere din unele industrii, aceasta a contribuit la crearea de locuri de muncă pentru lucrători și la stabilizarea vieții acestora în ultima vreme. În plus, numărul afacerilor nou înființate și al celor care se reia este, de asemenea, mai mare decât numărul afacerilor care se retrag de pe piață, contribuind astfel la crearea mai multor locuri de muncă pentru lucrători.

„Întreprinderile din Top 500 Angajatori Vietnamezi în 2023 - VBE500 și Top 10 Cele mai bune locuri de muncă din Vietnam în 2023 (VBW10) continuă să își demonstreze rolul și poziția de branduri puternice și excelente în activitățile de recrutare, crearea de locuri de muncă, contribuind la stabilizarea pieței muncii la nivel național. Întreprinderile se remarcă prin recrutare, atrăgând resurse umane de înaltă calitate în industriile cheie ale țării, încurajând diversitatea, promovând gândirea creativă și cultivând următoarea generație de lucrători talentați”, a afirmat dl. Tien.

În plus, pentru a onora activitățile creative și a promova afacerile eficiente, pentru a crește gradul de conștientizare a comunității și a afacerilor cu privire la importanța inovării și reformei în noua perioadă economică, Comitetul de Organizare a lansat și programul Produsul anului 2023 și 2024 (Produsul anului 2023 - 2024) și Premierea afacerilor cu produse inovatoare și eficiente ale anului 2023.

Întreprinderile care au câștigat titlul de „Produsul anului – Produse și servicii creative eficiente ale anului 2023” au inovat, creat și adaptat, concentrându-se mai mult pe dezvoltarea de portofolii de produse cu caracteristici adecvate pentru a satisface cerințele tot mai mari ale consumatorilor. În același timp, au aplicat rapid tehnologia în cercetare, producție și comunicarea despre mărci și produse. Împreună cu aceasta, au promovat autenticitatea și transparența în afaceri pentru a aduce beneficii consumatorilor. Întreprinderile au trecut de la o stare de „răspuns” în timpul pandemiei la o stare de „lider” pentru a crea premisa pentru descoperiri și diferențieri.

Titlul „Produsul anului – Produse și servicii creative și eficiente ale anului 2023” reprezintă recunoașterea companiilor care au investit masiv în cercetare și dezvoltare (C&D), aplicând știința și tehnologia pentru a îmbunătăți calitatea produselor, serviciile, producția, procesele de afaceri și vânzări, pentru a maximiza beneficiile clienților, acționarilor și partenerilor.

Tot în cadrul evenimentului, a avut loc un Atelier de Resurse Umane cu tema „Viitorul Pieței Muncii și Noile Tendințe ale Mediului de Lucru”, cu participarea experților în domeniile resurselor umane, trainingului, brandingului și comunicării din cadrul unor organizații internaționale, organizații de cercetare prestigioase și agenții guvernamentale, alături de lideri ai companiilor din Top 500 de Angajatori de Top din Vietnam (VBE500) și Top 10 Cele mai bune locuri de muncă din Vietnam în sectoare economice cheie (VBW10).

Potrivit experților, piața muncii din Vietnam își continuă redresarea impresionantă. Rezultatele unui sondaj rapid realizat în rândul companiilor din Top 500 de angajatori de top din Vietnam și Top 10 cele mai bune locuri de muncă din Vietnam, pe industrii, în 2023, arată că, pe lângă concentrarea pe crearea unui mediu de lucru bun, cu o atenție deosebită acordată importanței salariului pentru angajați, companiile s-au străduit continuu să concureze prin construirea unei imagini de brand de angajator reputate, prin consolidarea culturii organizaționale, prin acumularea de valori fundamentale pentru afacere și, în special, prin crearea a numeroase oportunități de promovare pentru angajați.

Un atelier de lucru pe teme de resurse umane cu tema „ Viitorul pieței muncii și noile tendințe ale mediului de lucru” a avut loc în paralel cu evenimentul. (Foto: Hong Hoa)

Vorbind la atelier, profesorul asociat, Dr. Vu Minh Khuong - Școala de Politici Publice Lee Kuan Yew, Universitatea Națională din Singapore – împărtășește experiențe în investițiile în resurse umane de înaltă calitate în era digitală, cu lecții practice din Singapore.

Dr. Vo Tri Thanh – Directorul Institutului pentru Strategie de Brand și Competitivitate – a analizat tendințele de dezvoltare ale pieței muncii din Vietnam și sugestiile pentru îmbunătățirea competitivității întreprinderilor vietnameze pe baza dezvoltării unei forțe de muncă complete. Din perspectiva unei organizații educaționale internaționale, Dr. Phung Van Dong – Directorul în Vietnam al Institutului Asiatic de Tehnologie (AIT) – a prezentat soluții pentru reducerea decalajului dintre formarea de înaltă calitate a resurselor umane și nevoile pieței.

În plus, în cadrul atelierului, dl. William Badger - președintele Subcomitetului pentru Resurse Umane și Formare Profesională, Camera Europeană de Comerț și Industrie (EuroCham) - a oferit, de asemenea, perspective asupra potențialului pieței muncii din Vietnam și sugestii pentru întreprinderile vietnameze de a îmbunătăți competențele lucrătorilor pentru a satisface noile nevoi ale pieței după pandemie.

Experții și vorbitorii au fost de acord că, în contextul unei economii bazate pe cunoaștere din ce în ce mai dezvoltate, resursele umane de înaltă calitate își demonstrează din ce în ce mai mult rolul și reprezintă un factor cheie în creșterea competitivității și sporirea prosperității fiecărei țări.

„Talentul, nu capitalul, va fi factorul cheie care va lega inovația, competitivitatea și creșterea în secolul XXI”, echipamentele, fabricile sau capitalul financiar nu mai sunt cele mai importante active ale fiecărei întreprinderi, în schimb, resursele intangibile, cum ar fi cunoștințele, abilitățile și relațiile, devin principalele avantaje competitive.

Dacă afacerile știu să profite de acest lucru, vor deveni un „magnet” care va atrage resurse umane de calitate, asigurând o dezvoltare durabilă și pe termen lung, precum și o adaptare rapidă la fluctuațiile imprevizibile ale economiei.

Sursă