Sindicatul propune ajustarea salariului minim începând cu 1 iulie

Imagine de la întâlnire. Fotografie: Ha Anh

În cadrul programului, Confederația Generală a Muncii din Vietnam (VGCL) a propus ajustarea salariului minim începând cu 1 iulie 2025.

Explicând motivul, această agenție a citat rezultatele sondajului din martie și aprilie 2025 în 10 provincii și orașe administrate central: 93,25% dintre angajații din întreprinderi au declarat că salariile lor minime au fost ajustate conform reglementărilor. Cu toate acestea, unele întreprinderi au ajustat doar pentru un grup de lucrători cu salarii mici, doar pentru a plăti asigurarea, astfel încât salariile reale ale angajaților nu au crescut. Acest lucru reflectă o lipsă de seriozitate în respectarea legii sau poate din cauza lipsei de capacitate financiară a întreprinderilor.

De asemenea, conform sondajului menționat mai sus, pe un eșantion de aproape 3.000 de lucrători care au răspuns la sondaj, 54,9% au declarat că salariul și venitul lor sunt suficiente doar pentru cheltuielile de bază ale familiei; 26,3% au fost nevoiți să fie frugali și cumpătați; 7,9% nu au avut suficienți bani pentru a trăi și au fost nevoiți să facă alte locuri de muncă pentru a se descurca.

În special, 12,5% dintre lucrători trebuie să împrumute bani în mod regulat (lunar) pentru a-și stabiliza viața; 29,9% trebuie să împrumute bani ocazional (3-4 luni/timp)...

Confederația Generală a Muncii din Vietnam a citat rezultatele sondajului, menționând că până la 72,6% dintre persoanele celibatare au declarat că salariul a fost principalul factor care le-a influențat decizia de a se căsători. Între timp, 72,5% dintre lucrătorii căsătoriți au declarat că salariul și venitul lor actual le-au influențat decizia de a avea mai mulți copii. Un nivel de venit decent îi face pe cupluri să se îngrijoreze cu privire la capacitatea lor financiară de a crește copii...

În ceea ce privește cheltuielile medicale, 44,1% dintre lucrători au declarat că venitul lor acoperea doar nevoile de îngrijire medicală de bază și examinare medicală; 38,0% aveau suficienți bani doar pentru a cumpăra câteva medicamente de bază; 5,6% nu aveau suficienți bani pentru a cumpăra medicamente și examinare medicală deloc. Marea majoritate a lucrătorilor nu aveau capacitatea financiară de a-și îngriji în mod proactiv sănătatea, în special atunci când aveau probleme medicale grave sau aveau nevoie de tratament pe termen lung.

Având în vedere situația menționată mai sus, continuarea ajustării anticipate a salariilor minime regionale este importantă, urgentă și extrem de necesară pentru lucrători și familiile acestora.

În ceea ce privește ajustarea salariului minim lunar, Confederația Generală a Muncii din Vietnam a propus două opțiuni, mai exact următoarele:

În ceea ce privește ajustarea salariilor minime orare, Confederația Generală a Muncii din Vietnam a propus să se determine pe baza conversiei salariilor minime lunare și să se utilizeze un coeficient de ajustare.

Sursă: https://hanoimoi.vn/cong-doan-de-xuat-dieu-chinh-luong-toi-thieu-tu-1-7-706863.html