Întâlnire la Studioul de Film din Vietnam după aproape zece ani de pauză

Dl. Nguyen Danh Thang - Președintele Consiliului de Administrație, reprezentant al conducerii Societății pe Acțiuni de Investiții și Dezvoltare a Filmelor din Vietnam (Studioul de Film din Vietnam) - a avut o sesiune de lucru cu 20 de artiști, funcționari și angajați pentru a rezolva problemele nerezolvate la studioul de film pe 12 noiembrie.

În cadrul întâlnirii, dl. Nguyen Danh Thang a afirmat că va învăța din experiența în cultura și managementul comportamental, deoarece aceasta este o întreprindere specială care operează în domeniul artelor.

Dl. Nguyen Danh Thang - Președintele Consiliului de Administrație, reprezentant al conducerii Societății pe Acțiuni Vietnam Feature Film Investments and Development (Vietnam Feature Film Studio) - a declarat că firma a decis să reia activitățile de producție și comerciale.

Reprezentantul companiei a adăugat, de asemenea, că nu se știe când vor fi finalizate procedurile pentru ca investitorii strategici să își dezinvesti acțiunile, deoarece în prezent nu există un coridor legal.

„După mulți ani de așteptare, autoritățile nu au încă un plan pentru investitorul strategic de a renunța la investiții, în timp ce întreprinderea trebuie să mențină toate operațiunile și să plătească anual chirie funciară statului. Prin urmare, compania a decis să reia producția și activitățile comerciale”, a declarat domnul Nguyen Danh Thang pentru Tien Phong.

Anterior, studioul de film Vietnam a devenit părăsit după o lungă perioadă de neutilizare.

În cadrul întâlnirii, artiștii și-au exprimat, de asemenea, dorința și aspirația de a activa în profesie, de a contribui la artă, de a lucra la o companie cu o lungă tradiție de a fi pilonul industriei cinematografice a țării.

În cadrul ședinței, 18/20 de angajați au propus ca firma să plătească asigurări pentru angajați începând de la nivelul pe care îl primesc în prezent, sprijin pentru cei ale căror salarii au fost reduse, asigurare echivalentă cu 2 luni de salariu pe an, suma sprijinului egală cu salariul pe care îl primea fiecare persoană înainte de reducerea asigurării, banii de sprijin putând fi împărțiți în mai multe rate, perioada de sprijin fiind de un an.

Istoria Studioului de Film din Vietnam este strâns asociată cu filmele revoluționare și artistice.

Angajații au recomandat, de asemenea, ca firma să asigure un regim salarial minim pentru angajați timp de 12 luni, care să fie ajustat după 12 luni sau în funcție de situația reală a companiei. În același timp, firma trebuie să ofere o foaie de parcurs pentru construirea și dezvoltarea companiei, cu o perioadă minimă de 5 ani.

2/20 de persoane au solicitat companiei rambursarea salariilor, asigurărilor etc. angajaților în perioada în care compania nu a putut crea locuri de muncă, iar angajații au avut salarii și asigurări reduse.

Sediul studioului de film Vietnam Feature Film Studio, situat la adresa Thuy Khue nr. 4, Hanoi .

Orice acord între companie și angajat trebuie să fie asistat de o terță parte, Ministerul Culturii, Sportului și Turismului. Reprezentantul companiei este pe deplin de acord că, în cazul unui consens din partea angajatului, regimul de asigurare pentru acesta va fi reluat, iar regimul de sprijin va fi luat în considerare atunci când compania își va relua activitatea și va avea venituri.

Totuși, este nerezonabil ca angajații să se aștepte ca firma să suporte 2 luni de salariu/an atunci când compania nu a produs filme și angajații nu au lucrat în ultimii ani. Prin urmare, această întâlnire nu a ajuns încă la un acord.

(Sursa: tienphong.vn)

Legătură: https://tienphong.vn/cuoc-hop-o-hang-phim-truyen-viet-nam-sau-gan-chuc-nam-dong-bang-post1691241.tpo

Sursă: https://vtcnews.vn/cuoc-hop-o-hang-phim-truyen-viet-nam-sau-gan-chuc-nam-dong-bang-ar907266.html