Potrivit lui My To Viet Anh, lucrul la companii tehnologice globale necesită rapiditate și seriozitate, dar există întotdeauna oportunități pentru tinerii angajați de a câștiga experiență.
„Când am început să caut oportunități de angajare în SUA, am fost respins de multe companii pentru că nu aveam experiență”, a povestit Viet Anh. Din fericire, a aflat despre o oportunitate de interviu pentru un loc de muncă la Amazon. După ce a trecut de selecția inițială cu o întrebare bazată pe algoritm, a devenit angajat cu normă întreagă în echipa de redare video de la Amazon Instant Video — acum redenumită Prime Video — sarcina principală fiind crearea de playere video pentru streaming live.
După absolvirea UniversitățiiFPT , Viet Anh a căutat oportunități de angajare de succes în SUA. Fotografie: Furnizată de subiect .
După ce a lucrat la Amazon timp de 5 ani, Viet Anh s-a mutat la Facebook și a rămas implicat în dezvoltarea video în cadrul echipei de infrastructură video. Ca absolvent recent al unei facultăți, după ce a navigat cu succes prin procesele de recrutare ale unor companii importante de tehnologie, Viet Anh a acumulat o experiență valoroasă.
Potrivit acestuia, absolvenții recenți cu puțină experiență întâmpină adesea dificultăți în obținerea de oportunități de angajare la companii mari din SUA. „Ar trebui să trimiteți multe candidaturi, să cereți feedback colegilor seniori cu privire la CV-ul dumneavoastră sau să scrieți scrisori de recomandare pentru a vă crește șansele de a fi chemat la un interviu”, a sfătuit el.
Fostul student al Universității FPT, Viet Anh, a dezvăluit, de asemenea, că interviurile de la companiile americane de tehnologie se concentrează în mare măsură pe algoritmi. Pentru a trece aceste întrebări, candidații trebuie să exerseze și să învețe cu sârguință. „Exersez adesea pe site-ul Leetcode”, a împărtășit Viet Anh. În plus, cercetarea și înțelegerea temeinică a criteriilor de evaluare și notare ale fiecărei companii este, de asemenea, esențială pentru trecerea interviului.
„Facebook evaluează înscrierile pe baza a patru criterii: rezolvarea problemelor, codarea, testarea și verificarea. Prin urmare, dacă începi să programezi imediat după ce auzi enunțul problemei, s-ar putea să fii totuși descalificat pentru că nu demonstrezi abilități de rezolvare a problemelor. Ar trebui să ceri clarificări cu privire la detaliile neclare, apoi să discuți diferite abordări pentru rezolvarea problemei înainte de a începe să scrii codul”, a spus Viet Anh.
Anterior, Viet Anh nu îndrăznea să viseze „visul american” pentru că nu avea încredere în cunoștințele sale profesionale și în abilitățile sale lingvistice. Însă, în timpul petrecut la Universitatea FPT, participarea la un semestru în străinătate la o universitate de tehnologie din Japonia i-a oferit oportunitatea de a studia pe cont propriu, de a-și îmbunătăți abilitățile lingvistice și de a se familiariza cu mediul de învățare și de lucru dintr-o altă țară decât Vietnamul. De atunci, a devenit mai încrezător în visul său de a lucra în străinătate.
După ce a lucrat la Amazon timp de 5 ani și la Facebook timp de 2 ani, Viet Anh a obținut anumite succese. „La Amazon, am devenit expert în streaming video. Am creat un serviciu de streaming cu latență redusă care a deservit un număr mare de telespectatori. Ulterior, acest serviciu a fost integrat în Amazon Web Services”, a spus el.
Viet Anh consideră că deținerea cunoștințelor de bază și capacitatea de a gândi independent și de a rezolva probleme reprezintă un avantaj pentru studenții de la Universitatea FPT atunci când se adaptează la un nou mediu de lucru. Fotografie: Furnizată de persoana intervievată.
Potrivit unui fost student al Universității FPT, lucrul la companii globale de tehnologie oferă experiențe valoroase și unice. „Cea mai interesantă experiență pe care am avut-o la Facebook a fost crearea de servicii video pentru un miliard de oameni, răspândiți în toate fusurile orare. Modul în care dezvolt software se schimbă în mod evident atunci când un miliard de oameni îl folosesc. De exemplu, optimizarea pentru a economisi 10 milisecunde este rareori o prioritate pentru câteva mii de oameni, dar devine foarte valoroasă pentru un miliard”, a împărtășit Viet Anh.
Acum, urmându-și pasiunea de lungă durată pentru învățarea automată la Cruise (SUA), Viet Anh vede acest lucru ca pe o provocare, deoarece „nicio companie nu a reușit încă să rezolve complet problema vehiculelor autonome”, dar, în același timp, îl motivează să „ exploreze și să se simtă ca un lider”.
După ce a lucrat în diverse poziții și medii, Viet Anh și-a dat seama că, în ciuda mediului de lucru rapid și riguros din cadrul companiilor tehnologice de top la nivel global, existau întotdeauna oportunități de adaptare pentru tinerii angajați. A petrecut șase luni la Amazon, trei luni la Facebook și o perioadă similară de timp la Cruise, chiar dacă era deja un programator experimentat, pentru a se adapta noului mediu.
„Cunoașterea platformelor software, cum ar fi algoritmii, rețelele și sistemele de operare, este foarte utilă. Poate că nu-mi voi aminti totul după ce voi studia, dar voi avea o bază pentru a căuta informații dacă va fi nevoie”, a împărtășit Viet Anh din experiența sa de aplicare a cunoștințelor dobândite la Universitatea FPT. În plus, potrivit lui, capacitatea de a gândi independent și de a rezolva probleme sunt puncte forte pe care mediul universitar FPT le insuflă studenților, ajutându-i să reușească atunci când încep să lucreze la companii străine.
Tramvaiul Ngoc
Legătură sursă
Comentariu (0)