În dimineața zilei de 21 octombrie, Adunarea Națională a discutat în grupuri situația socio-economică, bugetul de stat și rapoartele Guvernului, Curții Supreme a Poporului, Procuraturii Supreme a Poporului ...
Prea mulți oameni, dar nu suficienți oameni calificați
În cadrul sesiunii de discuții, delegatul Adunării Naționale, Le Van Dung (delegația Da Nang ), a exprimat numeroase opinii cu privire la modelul de guvernare pe două niveluri. Potrivit domnului Dung, după aproape 4 luni, pe lângă aspectele pozitive, guvernarea pe două niveluri se confruntă încă cu numeroase dificultăți și probleme.
Delegatul Adunării Naționale Le Van Dung (delegația Da Nang). Foto: Nhu Y
În primul rând, în ceea ce privește sediul central, potrivit domnului Dung, există locuri unde activitățile sunt organizate în sediile a 3-4 comune vechi, condițiile de muncă nu sunt garantate, iar deplasările sunt dificile. „Am fost în niște comune muntoase și am văzut că secretarii și președinții comunelor au fost nevoiți să pună scaune și să întindă covorașe pentru a se întinde la birou, exact ca pe timp de război. Sincer, mi-a părut foarte rău pentru ei”, a spus delegatul Adunării Naționale din Da Nang.
A doua dificultate, potrivit delegației de la Da Nang, este că regimul, politicile, salariile și indemnizațiile funcționarilor comunei sunt încă scăzute, în timp ce volumul de muncă a crescut semnificativ.
„Funcționarii și funcționarii publici la nivel de comună lucrează zi și noapte, fără sâmbătă sau duminică, dar regimul rămâne același, așa că există o lipsă de motivație” - a reflectat un delegat al Adunării Naționale din Da Nang.
Ca să nu mai vorbim, potrivit lui, că situația actuală a cadrelor la nivel comunal este atât excedentară, cât și deficitară. Există un surplus de cadre administrative, dar un deficit de cadre profesionale, în special cadre IT.
Dl. Dung a dat un exemplu: departamentul economic-infrastructură al comunei trebuie acum să preia activitatea celor patru departamente specializate anterioare la nivel de raion (agricultură, resurse naturale-mediu, economic-infrastructură, planificare). Pentru a îndeplini sarcina, fiecare departament trebuie să aibă cel puțin 1-2 angajați cu normă întreagă, dar acum există doar câțiva angajați cu jumătate de normă, așa că nu se pot ocupa de acest lucru.
În plus, dl. Dung a reflectat și asupra deficiențelor în implementarea Decretului 178. El a spus că, în trecut, au existat multe cazuri de înregistrare a pensionării anticipate, dar apoi politica a încetat pe 31 august, ceea ce a supărat foarte mulți oameni.
„Există cazuri în care funcționarii au renunțat la funcția de secretar al comunei și s-au oferit voluntari să lucreze ca specialiști pentru a se pregăti pentru pensionare, dar politica a fost brusc oprită, astfel încât și-au pierdut funcțiile și nu au primit beneficii, ceea ce reprezintă un mare dezavantaj”, a declarat dl Le Van Dung. El a sugerat că, în cazurile care au fost înregistrate și aprobate înainte de oprirea politicii, aceștia ar trebui să fie lăsați să se pensioneze conform vechii politici, pentru a evita crearea de resentimente în rândul personalului, în special în rândul secretarilor și președinților comunei.
Multe sedii redundante sunt lăsate de gunoi.
Pentru a depăși dificultățile și obstacolele din cadrul guvernării la nivel de comună, delegatul Adunării Naționale Le Van Dung a propus investiții în curând în construirea sau repararea sediilor pentru a asigura funcționarea aparatului. În același timp, să se facă ajustări ale salariilor și indemnizațiilor, în special pentru funcționarii comunale, mai ales în zonele îndepărtate, pentru a se asigura că acestea sunt proporționale cu volumul de muncă actual.
Viceprim-ministrul permanent Nguyen Hoa Binh vorbește la sesiunea de discuții. Foto: Nhu Y
Împărtășind aceeași opinie, delegatul Pham Thuy Chinh (delegația Tuyen Quang) a propus ca Guvernul să dea ordin Ministerului Afacerilor Interne să fie punctul de contact pentru a oferi îndrumări unificate privind organizarea, funcțiile, sarcinile, personalul și politicile autorităților la nivel de comună; pentru a evita situația în care fiecare minister și sector oferă îndrumări diferite.
În ceea ce privește amenajarea sediilor excedentare, dna Chinh a spus că există multe sedii excedentare fără un plan de utilizare, ceea ce duce la risipă de buget. „Orientarea noastră de amenajare este de a transforma sediile excedentare în facilități de servicii publice, acordând prioritate serviciilor de sănătate și educație. Cu toate acestea, convertirea funcțiilor este foarte dificilă. Prin urmare, este necesar să se revizuiască, să se inventarieze, să se clasifice bunurile publice și să se găsească rapid soluții pentru o utilizare eficientă, evitând risipa în procesul de amenajare a aparatului”, a declarat delegatul delegației Tuyen Quang.
Participând la discuția din cadrul grupului, viceprim-ministrul Nguyen Hoa Binh a declarat că, la organizarea administrației locale pe două niveluri, majoritatea funcționarilor la nivel de district au fost trimiși în comune. Printre aceștia, au existat multe cazuri în care capacitatea și calificările lor nu erau potrivite pentru posturile lor. „Nu este posibil să-i concediem pe toți, dar trimiterea lor în comune va duce inevitabil la o lipsă profesională”, a declarat dl Nguyen Hoa Binh.
Pentru a depăși această problemă, potrivit viceprim-ministrului, este necesară instruirea și aplicarea tehnologiei pentru gestionarea procedurilor administrative, iar funcționarii înșiși trebuie să încerce să învețe și să își îmbunătățească calificările. „Această problemă necesită timp, nu poate fi rezolvată imediat”, a declarat viceprim-ministrul.
Conform ziarului Tien Phong
Sursă: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202510/dai-bieu-quoc-hoi-cap-xa-lam-ngay-lam-dem-luong-thap-can-bo-thieu-dong-luc-2784f19/
Comentariu (0)