Comitetul de partid al filialei BIDV Long An conduce implementarea Rezoluției nr. 21-NQ/TW a Comitetului Central al Partidului

Rezoluția nr. 21-NQ/TW din 16 iunie 2022 a celui de-al 13-lea Comitetul Central al Partidului a subliniat: „Îmbunătățirea capacității de conducere, a forței de luptă a organizațiilor de partid de la bază și a calității membrilor de partid sunt întotdeauna considerate importante și stabilite de Partidul nostru ca o sarcină importantă și constantă”. Înțelegând pe deplin acest spirit, Comitetul de Partid al Băncii Comerciale pe Acțiuni pentru Investiții și Dezvoltare din Vietnam - Filiala Long An (BIDV Filiala Long An) a implementat numeroase soluții sincrone și creative pentru a construi o echipă de membri de partid care sunt atât „roșii”, cât și „specializați”, îndeplinind cerințele sarcinilor din noua perioadă.

O bază solidă pentru dezvoltarea durabilă

În mediul specific al unei instituții financiare de top, îmbunătățirea calității membrilor de partid nu este doar o sarcină de construire a partidului, ci și un factor cheie care determină succesul activităților de afaceri. În sistemul BIDV în general și în sucursala Long An în special, membrii de partid sunt forța centrală, fiind pionieri în implementarea politicilor și directivelor partidului, a politicilor și legilor statului și a strategiei de afaceri a băncii.

Dezvoltarea membrilor de partid în întreprinderi precum BIDV este procesul de instruire și recrutare în rândurile Partidului a unor oameni de elită cu curaj politic, etică revoluționară și capacitate profesională solidă. Acest lucru nu numai că consolidează „fundamentul partidului, nucleul politic”2 la nivel local, dar creează și o echipă de cadre idealiste, responsabile și îndrăznețe, contribuind la îmbunătățirea competitivității, la construirea culturii corporative și la promovarea producției durabile și a dezvoltării afacerilor în contextul unei integrări profunde.

Congresul Partidului BIDV Long An pentru mandatul 2025-2030

Realizări în munca de construire a partidului

Comitetul de Partid BIDV Long An are în prezent 69 de membri de partid, inclusiv 1 membru de partid aflat în perioada de probă. Recunoscând importanța dezvoltării membrilor de partid, Comitetul de Partid s-a concentrat pe leadership și direcție și a obținut rezultate încurajatoare. În 2024, Comitetul de Partid a admis 3 noi membri de partid și a continuat să atingă obiectivul de a admite 3 membri de partid în 2025.

Munca de promovare și îmbunătățire a teoriei politice și a expertizei profesionale a membrilor de partid a primit întotdeauna o atenție deosebită, considerându-se aceasta o sarcină cheie pentru îmbunătățirea calității echipei. În prezent, există 02 tovarăși care studiază Teorie Politică Avansată, 12 tovarăși care frecventează cursul de Teorie Politică Intermediară la Școala Politică Provincială Tay Ninh. În plus, în 2025, 05 persoane remarcabile au fost trimise să participe la cursuri de formare în domeniul conștientizării partidului. Aceste cifre sunt o dovadă clară a preocupării profunde și a acțiunilor drastice ale Comitetului de Partid BIDV Long An în construirea unei echipe puternice de succesiune.

Membrii Comitetului Partidului BIDV Long An participă la clasa C171 de Teorie Politică Intermediară a Școlii Politice Tay Ninh

Implementare sincronă și creativă în fiecare celulă de Partid

Pentru a desfășura eficient activitatea de dezvoltare a membrilor de partid și de îmbunătățire a capacității cadrelor, Comitetul de Partid BIDV Long An a dispus celulelor sale afiliate de partid să implementeze numeroase soluții specifice și creative:

Crearea unui mediu pentru instruire și testare: Celulele de partid creează în mod proactiv condiții pentru ca persoanele remarcabile să fie testate în sarcini profesionale și mișcări de masă. Astfel, le ajută să își dovedească abilitățile, să se afirme și să înțeleagă corect idealurile revoluționare ale partidului.

Inovație în conținutul activităților celulelor de partid: Activitățile nu numai că diseminează îndrumări și politici, ci servesc și ca forum pentru membrii partidului și mase, unde aceștia pot contribui activ cu idei și inițiative pentru îmbunătățirea activităților comerciale. Integrarea poveștilor despre exemplul moral și stilul lui Ho Și Min și încurajarea membrilor partidului să participe la concursuri precum „Minijocul care celebrează cea de-a 95-a aniversare a înființării Partidului Comunist din Vietnam” au făcut ca conținutul activităților să fie mai bogat și mai atractiv, fiind strâns legat de „studierea și urmarea ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min”.

Îmbunătățirea abilităților profesionale și aplicarea tehnologiei: Înțelegând tendințele vremurilor, Comitetul de Partid a organizat o sesiune de instruire privind aplicarea inteligenței artificiale (IA) în activitatea de partid la începutul lunii septembrie 2025. Apoi, la începutul lunii octombrie 2025, secretarii celulelor de partid și membrii comitetului de partid la nivel local au participat la o conferință de instruire profesională. Aceștia sunt pași specifici pentru realizarea politicii de „aplicare a tehnologiei informației în activitatea de partid și managementul membrilor de partid”.

Promovarea rolului organizațiilor de masă

În spiritul Rezoluției 21-NQ/TW, Comitetul de Partid BIDV Long An se concentrează întotdeauna pe promovarea rolului Frontului Patriei și al organizațiilor socio-politice în activitatea de construire a Partidului.

Sindicatul la nivel local - Un sprijin de încredere: Cu 5 ani consecutivi de obținere a titlului „Îndeplinirea excelentă a sarcinilor Sindicatului la nivel local”, Sindicatul BIDV Long An a devenit cu adevărat un mediu ideal pentru formarea și promovarea maselor de elită. Prin activități de îngrijire și protejare a drepturilor lucrătorilor și mișcări de emulare, Sindicatul a descoperit și a introdus mulți factori pozitivi, cu un spirit de dăruire față de colectiv, pe care Partidul îi poate cultiva și lua în considerare admiterea lor.

Mișcările lansate de sindicat ajută la găsirea de elemente pozitive de introdus în rândurile partidului.

Sindicatul BIDV Long An a obținut titlul de „Sindicat care își îndeplinește sarcinile în mod excelent” timp de mulți ani consecutivi.

Uniunea Tineretului - Forță centrală și de pionierat: Uniunea Tineretului BIDV Long An merită să fie „leagănul” antrenamentului și o forță de rezervă fiabilă a Partidului. Preluând întotdeauna conducerea în activități profesionale, voluntariat, securitate socială în provincie, strâns legată de Uniunea Tineretului Provincială Tay Ninh, tinerii BIDV Long An au demonstrat în mod clar entuziasm, tinerețe și dăruire. Mișcările culturale și sportive nu numai că creează coeziune, dar sunt și oportunități de a descoperi și dezvolta cei mai remarcabili membri, de a-i introduce în Partid, contribuind la „acordarea atenției dezvoltării membrilor de partid în rândul membrilor uniunii tineretului”.

Reprezentant al Uniunii Tineretului BIDV Long An la Congresul Uniunii Tineretului BIDV

Reprezentanții Uniunii Tineretului BIDV Long An au oferit cadouri membrilor de sindicat aflați în circumstanțe dificile.

Evaluare și soluții propuse

Din cele de mai sus, se poate observa că activitatea de dezvoltare a partidului și de îmbunătățire a capacității membrilor de partid din cadrul Comitetului de Partid BIDV Long An a fost implementată metodic, cuprinzător și a obținut numeroase rezultate pozitive.

Puncte pozitive: Comitetul de Partid a demonstrat un rol puternic de lider și are un plan de acțiune specific. Munca de dezvoltare a membrilor de partid a atins și chiar a depășit obiectivele stabilite. Accentul pus pe formarea în teorie politică, combinată cu formarea profesională și aplicarea noilor tehnologii, este un punct de vedere pozitiv. În special, Comitetul de Partid a promovat rolul organizațiilor de masă în crearea de resurse și cultivarea maselor de elită.

Munca de dezvoltare a membrilor de partid este întotdeauna concentrată pe.

Puncte de îmbunătățire: Deși s-au obținut rezultate bune din punct de vedere cantitativ, activitatea de formare trebuie continuată și mai profundă, asigurându-se că fiecare membru al partidului este nu doar solid din punct de vedere teoretic, ci și un adevărat pionier în domeniul său de expertiză. Replicarea modelelor bune și a modalităților creative de a face lucrurile în rândul celulelor de partid trebuie promovată mai mult.

Soluție propusă:

Construirea unei „foi de parcurs pentru dezvoltarea membrilor de partid” personalizate: Pentru fiecare masă remarcabilă, celula de partid se coordonează cu liderii profesioniști pentru a construi o foaie de parcurs specifică de instruire și provocări, legată de obiectivele de carieră și de obiectivul de a se alătura Partidului. Acest lucru ajută masele să vadă clar calea și să aibă o motivație mai puternică de a se strădui.

Consolidarea rolului de pionierat al membrilor de partid în transformarea digitală: Atribuirea de sarcini specifice membrilor de partid, în special tinerilor membri de partid, în cercetarea și aplicarea noilor tehnologii (IA, Big Data...) în activitățile de afaceri ale filialei. Organizarea de sesiuni specializate pe tema transformării digitale, prezidate chiar de acești membri de partid, afirmând astfel rolul de lider și îndrumare al membrilor de partid în domenii noi și dificile.

Prin implementarea Rezoluției 21-NQ/TW, Comitetul de Partid BIDV Long An a fost proactiv și creativ în îmbunătățirea calității membrilor de partid. Prin soluții sincrone, de la instruire și încurajare până la promovarea rolului sindicatelor, Comitetul de Partid a obținut numeroase rezultate pozitive. Munca de construire a partidului este strâns legată de sarcinile de afaceri, creând o bază solidă pentru dezvoltarea durabilă a unității. Acesta este un model tipic care trebuie promovat și reprodus în continuare.

Tran Thi Kim Chau - Membru al celulei de partid a Blocului Subordonat 2 - Comitetul de Partid BIDV Long An

Sursă: https://baolongan.vn/dang-bo-bidv-chi-nhanh-long-an-lanh-dao-thuc-hien-tot-nghi-quyet-so-21-nq-tw-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-a205369.html