Lupta împotriva argumentelor distorsionate și reacționare despre eficientizarea aparatului sistemului politic

(Baothanhhoa.vn) - În procesul de reformă administrativă, Partidul și Statul nostru au identificat eficientizarea aparatului și îmbunătățirea eficienței operaționale ca fiind cerințe esențiale pentru a servi mai bine poporul și a îndeplini cerințele dezvoltării durabile. Cu toate acestea, forțe ostile au profitat de această politică pentru a o distorsiona și falsifica, susținând că este doar o formă de „transfer intern de putere”, atacând astfel rolul de conducere al Partidului și divizând Partidul de Stat și Popor. Aceasta este o problemă politică și ideologică foarte sensibilă, care necesită o identificare corectă și contraargumente ferme.

Oamenii vin să facă tranzacții la Centrul de Servicii Administrative Publice din districtul Dong Son.

Identificarea argumentelor false și a conspirațiilor politice

Una dintre distorsiunile false și periculoase răspândite în mod activ de forțele ostile și reacționare este aceea că politica de eficientizare a aparatului organizațional al sistemului politic este, în esență, doar un transfer de putere în cadrul Partidului, o manifestare a „luptei clandestine” și a „epurării facționale” între grupurile de interese. Aceștia consideră că reorganizarea și consolidarea aparatului organizațional nu are scopul de a servi poporul și de a îmbunătăți eficacitatea conducerii statului, ci este un pretext pentru restructurarea puterii interne în vederea eliminării oponenților și consolidării poziției unui anumit grup de cadre.

Acest argument este exprimat într-o manieră sofisticată și intenționată. Adesea, se profită de mobilizarea, rotația, numirea sau demiterea cadrelor - care sunt procese normale în organizarea și gestionarea resurselor umane - pentru a deduce că aceasta este rezultatul unor „lupte pentru putere”. Unele cazuri de cadre disciplinate sau nerenumite în funcție conform regulamentelor sunt, de asemenea, etichetate ca fiind „înlăturate de alte facțiuni”, nu din cauza cerinței de a eficientiza aparatul sau a capacității slabe. Natura acestui argument este de a distorsiona motivele și obiectivele de reformă ale Partidului, deturnând în mod deliberat opinia publică de la problema centrală a îmbunătățirii eficacității și eficienței aparatului politic, pentru a crea scepticism și pierderea încrederii în rândul cadrelor, membrilor de partid și oamenilor. Acesta stârnește îndoieli cu privire la transparența activității de organizare a cadrelor, incitând astfel treptat conflicte interne, divizând blocul de solidaritate din cadrul Partidului și urmărind să nege rolul de lider al Partidului în procesul de reformare a aparatului de stat.

Se poate observa că acest truc, deși nu este nou, este totuși periculos în contextul implementării de către Partidul și Statul nostru a eficientizării aparatului organizațional, coroborată cu restructurarea și îmbunătățirea calității personalului. Pe de o parte, ei profită de anxietatea unui număr de angajați cu privire la schimbările organizaționale; pe de altă parte, vor să exploateze lipsa de înțelegere sau concepția greșită a oamenilor pentru a semăna îndoieli și a distruge încrederea în principalele politici și directive ale Partidului și Statului.

Respingeți și luptați împotriva unor opinii greșite, ostile și conspirative din punct de vedere politic.

În primul rând, eficientizarea aparatului este o cerință obiectivă și corectă. Rezoluția 6 a celui de-al 12-lea Comitet Central a subliniat că „Se va continua inovarea și reorganizarea aparatului sistemului politic pentru a fi eficient și eficient și eficient”. Rezoluția a evidențiat în mod clar deficiențele aparatului actual, cum ar fi complexitatea, suprapunerea funcțiilor și sarcinilor, numeroasele niveluri intermediare, personalul numeros, dar eficiența scăzută. Pornind de aici, se stabilește cerința de a inova organizația în direcția eficientizării, reducerii punctelor de contact, economisirii cheltuielilor bugetare, îmbunătățind în același timp eficacitatea managementului și calitatea serviciilor pentru cetățeni.

Și această politică este afirmată și specificată în continuare în concluziile Biroului Politic , cum ar fi: Concluzia nr. 34-KL/TW din 7 august 2018 privind implementarea politicii de eficientizare a salarizării și restructurare a contingentului de cadre, funcționari publici și angajați publici; Concluzia nr. 65-KL/TW din 28 octombrie 2019 privind continuarea implementării Rezoluției celui de-al 4-lea Comitet Central din mandatele al 11-lea și al 12-lea privind construirea și rectificarea Partidului; Concluzia nr. 48-KL/TW din 26 aprilie 2022 privind organizarea aparatului agențiilor specializate care consiliază și asistă comitetele provinciale de partid. Aceste documente subliniază în unanimitate spiritul: restructurarea organizației merge mână în mână cu îmbunătățirea calității contingentului, înăsprirea disciplinei și a ordinii în munca de personal, nu în beneficiul grupurilor, nu în numele reformei pentru a servi obiectivelor facționale.

La cel de-al 13-lea Congres al Partidului (2021), Partidul nostru a continuat să afirme: „Continuarea inovării și perfecționării aparatului organizațional al Partidului și a sistemului politic eficient, funcționarea eficientă și eficace; eficientizarea salarizării asociate cu îmbunătățirea calității personalului...”. Documentul solicită, de asemenea, o bună implementare a unor modele pilot, cum ar fi fuzionarea unui număr de agenții cu funcții similare, deținerea concomitentă de funcții pentru a reduce nivelurile intermediare și a reduce costurile aparatului.

Proiectele de documente ale celui de-al XIV-lea Congres continuă să moștenească și să dezvolte politica menționată mai sus, subliniind: „Perfecționarea și implementarea strictă a mecanismului de control al puterii, prevenirea abuzului de putere, a încălcărilor disciplinei și ordinii. Pilotarea fuziunii unui număr de agenții de partid și de stat cu funcții și sarcini similare; eficientizarea hotărâtă a organizării, aparatului și a salarizării, coroborată cu reforma salarială și îmbunătățirea calității cadrelor”.

Prin urmare, eficientizarea aparatului nu este o activitate internă sau o „epurare” a puterii, ci un proces de reformă administrativă amplă, cu o orientare clară și o supraveghere atentă și consecventă de la nivel central la nivel local. Această politică vine din necesitatea de a îmbunătăți eficacitatea guvernării naționale, de a construi o administrație modernă pentru popor și absolut nu în scopul monopolizării puterii sau eliminării facțiunilor distorsionate de forțe ostile.

Denaturarea și falsificarea deliberată a naturii acestei politici demonstrează clar complotul de a crea o opinie publică negativă, de a diviza Partidul intern și de a eroda încrederea cadrelor, membrilor de partid și maselor în conducerea Partidului. Prin urmare, identificarea și respingerea argumentelor false și distorsionate despre reforma organizațională este o sarcină politică urgentă astăzi, contribuind la protejarea fundamentului ideologic al Partidului în noua situație.

În al doilea rând, aranjarea și reorganizarea aparatului trebuie să respecte principiile democrației, transparenței, cu o foaie de parcurs clară și autoritate.

Reorganizarea aparatului este o sarcină îndeplinită de agențiile statului în conformitate cu funcțiile, sarcinile și procedurile legale ale acestora, sub supravegherea atentă a Adunării Naționale, a Consiliilor Populare de la toate nivelurile și cu participarea Frontului Patriei Vietnam și a organizațiilor socio-politice la supravegherea socială. De exemplu, conținutul reorganizării unităților administrative la nivel de district și de comună sau modelul de organizare a administrației locale la nivel provincial și districtual trebuie prezentate Adunării Naționale și Comitetului Permanent al Adunării Naționale spre examinare și luare de decizie, în conformitate cu prevederile Legii privind organizarea administrației locale din 2015 (modificată și completată în 2019). În plus, politica de restructurare a aparatului este implementată și pe baza consultării ample a întregului Partid și a poporului, prin canale oficiale, cum ar fi consultarea documentelor Congresului, contribuția la rezoluții, proiecte de lege, decrete etc. Din aceasta, se poate observa că întregul proces de reformare a aparatului nu este o activitate internă închisă și nici un abuz de putere din partea vreunei organizații sau persoane, ci este un proces de reformă instituțională organizat democratic, științific , legal, cu controlul puterii, supraveghere socială și asigurând rolul central al poporului în toate deciziile majore.

Denaturarea acestui proces de către forțele reacționare ca o „acaparare a puterii” este o eroare periculoasă și intenționată. Acestea vor să atace încrederea oamenilor în conducerea Partidului și în buna funcționare a statului de drept din Republica Socialistă Vietnam.

Știm cu toții că eficientizarea sistemului politic în multe localități din țară a demonstrat clar corectitudinea, eficiența și transparența în organizare și implementare. Nu există niciun semn că acesta este un proces de „luptă pentru putere” sau de „transfer intern” ca argumente distorsionate. În schimb, rezultatele specifice arată că acesta este un pas inevitabil și științific pentru îmbunătățirea eficacității și eficienței deservirii cetățenilor, cum ar fi: după fuziune, întreaga țară a redus 63 de provincii și orașe la 34 de provincii și orașe, inclusiv 28 de provincii și 6 orașe administrate central; numărul unităților administrative la nivel de comună după aranjare, întreaga țară s-a redus de la 10.035 la peste 3.321 de unități. Localitățile au finalizat practic aranjarea și consolidarea: au fost înființate 465 de agenții specializate sub Comitetul Popular provincial și 9.916 departamente specializate la nivel de comună, care au fost puse în funcțiune stabilă. În provincia Thanh Hoa, după fuziune, existau 166 de unități administrative la nivel de comună, scădere de la 547 de unități la 166 de unități, inclusiv 147 de comune și 19 sectoare, dintre care 21 de comune au rămas aceleași, iar 126 de comune au fost nou înființate după aranjament.

Oamenii vin să facă tranzacții la Centrul de Servicii Administrative Publice din sectorul Hac Thanh.

Rezultatele de mai sus nu numai că confirmă eficacitatea, ci demonstrează și transparența și stabilitatea implementării eficientizării aparatului în localități. Acest proces nu este o „luptă pentru putere”, ci este menit să pună în aplicare spiritul politicii partidului cu cerința: „perfecționarea aparatului sincron, eficient, eficient și eficace, îmbunătățirea calității echipei de cadre”. Prin urmare, respingerea și combaterea acestor argumente greșite este o sarcină importantă a tuturor cadrelor, membrilor de partid și oamenilor, pentru a proteja cauza construcției și dezvoltării naționale, a consolida încrederea oamenilor în conducerea partidului, a contribui la menținerea stabilității politice și a proteja realizările revoluției.

Este necesară implementarea sincronă a mai multor soluții.

Pentru a combate eficient argumentele false și distorsionate conform cărora eficientizarea aparatului este o manifestare a transferului de putere în cadrul Partidului, este necesar, în primul rând, să se promoveze munca ideologică și teoretică într-o manieră sincronă și profundă. În al doilea rând, este necesară îmbunătățirea capacității de a identifica și expune trucurile de distorsiune în spațiul cibernetic - care devine principalul front în strategia de „evoluție pașnică” a forțelor ostile. Autoritățile, agențiile de presă, organizațiile socio-politice și, în special, unitățile specializate în securitatea cibernetică trebuie să se coordoneze îndeaproape, să monitorizeze îndeaproape evoluțiile opiniei publice pentru a detecta și gestiona cu strictețe subiectele care răspândesc știri false și distorsionează politicile Partidului. În al treilea rând, este necesar să se continue perfecționarea sistemului instituțional în direcția unor funcții clare, autorități clare, responsabilități clare, evitând suprapunerile sau locurile vacante în conducerea statului. Organele alese, cum ar fi Adunarea Națională și Consiliile Populare de la toate nivelurile, trebuie să își promoveze rolul în supravegherea implementării rezoluțiilor și proiectelor privind eficientizarea aparatului la nivel local și central. În special, rezultatele implementării trebuie făcute publice pentru ca oamenii să le poată monitoriza și evalua, consolidând astfel încrederea și creând un consens în societate. În al patrulea rând, este necesară corelarea procesului de eficientizare a aparatului cu îmbunătățirea calității personalului și construirea unei funcții publice profesionale și moderne. Prin urmare, este necesar să se continue promovarea selecției, formării, dezvoltării și evaluării cadrelor pe baza criteriilor de capacitate și eficiență a muncii, în loc să se bazeze pe funcție sau relații personale. În același timp, este necesar să se construiască un mecanism clar și transparent de selecție a cadrelor pentru a elimina persoanele necalificate, creând un mediu de lucru competitiv și sănătos, promovând capacitatea reală a fiecărei persoane.

Pe scurt, politica de eficientizare a aparatului sistemului politic este un pas strategic, inevitabil și obiectiv pentru construirea unei administrații eficiente, eficiente și eficiente, în serviciul poporului. Faptul că forțele ostile distorsionează în mod deliberat natura acestei activități nu numai că provoacă suspiciune în rândul cadrelor și membrilor de partid, ci și divizează marele bloc al unității naționale și subminează încrederea oamenilor în rolul de conducere al Partidului. Prin urmare, protejarea politicii de eficientizare a aparatului contribuie, de asemenea, la protejarea Partidului, la protejarea căii corecte de reformă și dezvoltare a țării în noua perioadă. Aceasta nu este doar o sarcină politică, ci și responsabilitatea fiecărui cadru, membru de partid și cetățean în cauza construirii unui stat socialist de drept, creând o administrație modernă, onestă și în serviciul poporului.

Le Thi Anh - Centrul politic al districtului Hac Thanh

Sursă: https://baothanhhoa.vn/dau-tranh-chong-lai-luan-dieu-xuyen-tac-phan-dong-ve-tinh-gon-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri-260896.htm