Prin Decizia nr. 2446/QD-UBND din 17 octombrie 2025, Comitetul Popular al provinciei Dien Bien a decis să aprobe 97 de funcționari publici și angajați publici din cadrul agențiilor specializate și unităților de servicii publice din provincie pentru a lucra în comune și sectoare; perioada de detașare este de 6 luni, începând cu 20 octombrie 2025.
Vorbind și atribuind sarcini funcționarilor publici și angajaților publici detașați, tovarășul Le Thanh Do, secretar adjunct al Comitetului Provincial de Partid, președinte al Comitetului Popular al provinciei Dien Bien, a subliniat: Detașarea funcționarilor publici și a angajaților publici pentru a lucra în comune și circumscripții este o politică corectă și strategică a provinciei, demonstrând o viziune de inovare în munca de personal. Aceasta nu este doar o soluție pentru sporirea capacității bazei, ci și o oportunitate pentru echipa de funcționari publici și angajați publici de a fi instruită, maturizată prin practică și de a fi mai strâns conectată cu oamenii și viața de la bază.
Președintele Le Thanh Do a solicitat ca funcționarii publici și angajații publici detașați să își mențină simțul responsabilității, să abordeze proactiv și rapid munca, să își promoveze capacitatea și experiența profesională de a colabora cu autoritățile locale pentru a depăși dificultățile și a îndeplini eficient sarcinile de dezvoltare socio-economică locală. În același timp, fiecare oficial trebuie să identifice în mod clar acest lucru ca pe o sarcină politică importantă, o oportunitate de a contribui, de a învăța și de a contribui la consolidarea încrederii cetățenilor în aparatul administrativ.
În numele funcționarilor publici și angajaților publici detașați, tovarășul Nguyen Quang Dung, funcționar public al Departamentului de Construcții Dien Bien, a mulțumit liderilor provinciali pentru atenția acordată și a afirmat că va depune toate eforturile pentru a îndeplini cu seriozitate sarcinile încredințate; a promova spiritul de solidaritate, creativitatea, „apropierea de oameni, servirea oamenilor, contribuirea la construirea unui guvern puternic de la bază, care să funcționeze eficient și eficace”.
Tovarășa Nguyen Tien Dat, directoarea Departamentului de Interne din Dien Bien, a declarat: „După aproape 4 luni de implementare a modelului de administrație locală pe 2 niveluri, aparatul guvernamental din provincie a funcționat stabil și fără probleme, demonstrând treptat superioritatea și eficiența noului model. Cu toate acestea, realitatea arată că în multe comune există încă o lipsă de resurse umane cu expertiză vastă, în special în domenii precum: tehnologia informației, terenuri, construcții, trafic, management urban...”
Pe această bază, Departamentul de Interne a sfătuit Comitetul Popular Provincial să selecteze cu atenție, imparțialitate și obiectivitate cadre cu bune calități morale, voință politică puternică și calificări profesionale adecvate care să fie detașate la nivel local.
În această perioadă, provincia Dien Bien a trimis 52 de funcționari publici și angajați publici să lucreze în 45 de comune și secții din zonă; în același timp, a atribuit sarcini la 45 de șefi de unități sanitare la nivel de comună (subordonate Departamentului de Sănătate) pentru a consilia direct comuna în domeniul managementului de stat în domeniul sănătății.
Sursă: https://nhandan.vn/dien-bien-biet-phai-phan-cong-nhiem-vu-97-cong-chucvien-chuc-ve-xa-phuong-post916918.html
Comentariu (0)