Forumul pentru dezvoltarea resurselor umane - un nou impuls pentru implementarea Rezoluției 57/NQ-TW

Pe 7 mai 2025, la Hanoi, a avut loc Forumul privind Dezvoltarea unui Nou Impuls pentru Națiune și Ceremonia de Lansare a Alianței Strategice pentru Resurse Umane în vederea Implementării Rezoluției 57-NQ/TW. Acesta este un eveniment important, care contribuie la dezvoltarea resurselor umane pentru a asigura implementarea Rezoluției 57-NQ/TW, organizat de Corporația FPT în coordonare cu ministerele, filialele și unitățile.

La eveniment se așteaptă să participe lideri ai Ministerului Securității Publice , Academiei Naționale de Științe Politice Ho Și Min, Universității de Știință și Tehnologie din Hanoi, Universității de Tehnologie - Universitatea Națională Vietnam, Hanoi, Academiei de Criptografie, Universității FPT, Departamentul IV, lideri ai unor întreprinderi precum FPT Corporation, Vietinbank și agenții media.

Rezoluția 57-NQ/TW a fost emisă de Biroul Politic în 2024, având o viziune strategică asupra utilizării științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale ca un progres important pentru promovarea dezvoltării naționale în era digitală. Unul dintre obiectivele principale ale Rezoluției este dezvoltarea resurselor umane, în special a cadrelor, funcționarilor publici și angajaților capabili să organizeze și să implementeze transformarea digitală la scară națională.

Resursele umane reprezintă coloana vertebrală a dezvoltării naționale în era creșterii economice.

În deschiderea programului, dl. Truong Gia Binh - Președintele Consiliului de Administrație alFPT Corporation - a transmis un mesaj puternic din Rezoluția 68-NQ/TW a Secretarului General To Lam: „Antreprenorii sunt soldați pe frontul economic”. Cu toate acestea, potrivit dlui Binh, războiul de astăzi nu mai este un război cu arme militare ca în trecut, ci un război al cunoașterii, tehnologiei și în special al resurselor umane bazate pe inteligența artificială.

Dl. Truong Gia Binh - Președintele Consiliului de Administrație al FPT Corporation, a afirmat că Resursele Umane sunt esențiale pentru dezvoltarea națională în era creșterii.

Dl. Truong Gia Binh a subliniat că, dacă în 1945, Vietnamul avea nevoie de educație universală pentru ca toți să poată citi și scrie, astăzi toată lumea trebuie să știe cum să utilizeze tehnologia, în special inteligența artificială, pentru a ține pasul cu dezvoltarea lumii. Fiecare student vietnamez de astăzi trebuie să fie dotat cu cunoștințe de tehnologie, abilități de inteligență artificială și capacitatea de a lucra cu experți internaționali.

Dl. Truong Gia Binh a continuat să sublinieze: „Partidul a evidențiat «cvartetul strategic», așa cum a spus prim-ministrul: Trebuie să creăm generații tinere cu cunoștințe și abilități în inteligența artificială, promovând puterea întregului popor - așa cum am făcut în timpul războiului de rezistență. De la nivel central la nivel local, de la guvern la tineret - toată lumea trebuie să inoveze împreună, să se angajeze în dezvoltarea națiunii. Tânăra generație, cu abilități tehnologice și gândire creativă, va fi forța decisivă care va ajuta Vietnamul să depășească provocările și să se alăture comunității internaționale.”

Avertizând cu privire la rămânerea în urmă în lanțul valoric global, dl Binh a declarat: „Dacă nu putem instrui resurse umane în domeniul inteligenței artificiale, vom fi excluși din jocul tehnologiei, dar dacă preluăm conducerea în domeniul formării în domeniul inteligenței artificiale, Vietnamul va deveni o forță de muncă globală în acest domeniu.”

În cele din urmă, dl. Truong Gia Binh a declarat: „De la învățăturile unchiului Ho adresate generalului Vo Nguyen Giap de a «preda istoria națională» soldaților, tinerii de astăzi trebuie, de asemenea, să fie hrăniți cu patriotism, mândrie națională și credință în viitorul unui Vietnam avansat. Haideți să lucrăm împreună pentru a crea și a instrui noi generații de resurse umane bazate pe inteligența artificială. Atunci când lumea se teme că inteligența artificială va elimina locuri de muncă, Vietnamul se va ridica și va deveni centrul resurselor umane tehnologice globale.”

Numeroase sugestii pentru dezvoltarea resurselor umane ale țării la seminarul „Dezvoltarea unui nou impuls pentru țară: Resurse umane pentru implementarea Rezoluției 57-NQ/TW”

În cadrul evenimentului, va avea loc Forumul „Dezvoltarea de noi impulsuri pentru țară: Resurse umane pentru implementarea Rezoluției 57-NQ/TW”. Condusă de dl. Truong Gia Binh, Președintele Corporației FPT, discuția privind dezvoltarea strategică a resurselor umane și implementarea Rezoluției 57-NQ/TW a atras participarea vorbitorilor: Profesor asociat, Dr. Bui Van Huyen, Director al Institutului de Economie - Societate și Mediu, Academia Națională de Științe Politice Ho Și Min; Dna. Pham Thi Ngoc Thuy - Director al Biroului Departamentului de Cercetare pentru Dezvoltare Economică Privată (Departamentul IV); Dl. Le Thanh Tung - Membru al Consiliului de Administrație al VietinBank; Dl. Nguyen Van Khoa - Președinte al VINASA, Vicepreședinte al Asociației Tinerilor Antreprenori din Vietnam, Vicepreședinte al ASOCIO, Director General al Corporației FPT; Dr. Le Truong Tung - Președinte al Consiliului de Administrație al Universității FPT.

Seminarul „Dezvoltarea unui nou impuls pentru țară: Resurse umane pentru implementarea Rezoluției 57-NQ/TW”.

Discuția s-a axat pe soluții și strategii pentru construirea unei forțe de muncă calificate, pregătită să contribuie la transformarea digitală națională. Vorbitorii au afirmat, de asemenea, că aplicarea științei și tehnologiei, IA, nu este doar o tendință, ci o revoluție, în special în domeniul educației. Pentru a prinde pasul cu această tendință, Vietnamul trebuie să pregătească o forță de muncă calificată pentru a îndeplini sarcinile importante ale țării în contextul unei transformări digitale puternice. Fiecare individ și fiecare organizație trebuie să înțeleagă clar rolul său în construirea fundației pentru dezvoltare durabilă și integrare internațională.

Dr. Le Truong Tung, președintele consiliului de administrație al Universității FPT, a subliniat că, în contextul schimbărilor rapide din știință și tehnologie, educația trebuie reformată profund. „Infiltrarea” puternică a inteligenței artificiale în domenii va schimba nu doar modul de învățare, ci și obiectivele și conținutul programelor de formare. Acest lucru necesită reformarea instituțiilor de învățământ pentru a oferi tinerei generații abilitățile necesare pentru a îndeplini cerințele vremurilor.

Dl. Truong Gia Binh a vorbit, de asemenea, despre necesitatea creării unei surse de „resurse umane strategice” - oameni care nu numai că au cunoștințe solide, ci și capacitatea de a se adapta la schimbări rapide.

Dna Pham Thi Ngoc Thuy, directoarea Consiliului de Cercetare pentru Dezvoltare Economică Privată (Consiliul IV), a afirmat că factorul uman este cheia conectării eficiente a afacerilor cu economia națională.

Tot în cadrul discuției, vorbitorii au convenit asupra necesității unui nou portret al resurselor umane - care poate fi numit „Inginerul 57”. Dr. Le Truong Tung a spus că acești ingineri au nevoie nu doar de cunoștințe tehnologice, ci și de abilități practice pentru a participa la procesul de transformare digitală. Universitatea FPT a lansat un nou program de formare, conceput special pentru studenții din anul terminal și primul, pentru a-i pregăti pentru proiecte practice.

Dl. Nguyen Van Khoa - Director General al FPT - a declarat că Rezoluția 57-NQ/TW este o revoluție care deschide oportunități pentru dezvoltarea timpurie a resurselor umane din domeniul științei și tehnologiei. FPT aduce marile probleme ale întreprinderilor și ale țării în școli, ajutând elevii să își contureze rolurile viitoare de ingineri, oameni de știință și manageri în domeniul științei și tehnologiei. Aceasta este fundamentul fundamental pentru cultivarea resurselor umane strategice pentru economia cunoașterii. FPT solicită, de asemenea, întreprinderilor din domeniul tehnologiei să se alăture Alianței Strategice pentru Resursele Umane pentru a extinde puterea de implementare. Obiectivul este ca, până în 2045, Vietnamul să aibă o echipă de manageri și oameni de știință de talie mondială, care să contribuie la construirea unei țări dezvoltate bazate pe știință și tehnologie.

Dl. Nguyen Van Khoa - Director General al FPT - a declarat că Rezoluția 57-NQ/TW este o revoluție care deschide oportunități pentru dezvoltarea resurselor umane.

Dl. Le Thanh Tung, membru al Consiliului de Administrație al VietinBank, a declarat că VietinBank se concentrează în prezent pe construirea unei echipe de resurse umane cu competențe în domeniul inteligenței artificiale, cloud computing-ului și securității cibernetice, factori decisivi în procesul de transformare digitală din industria financiară. Personalul din industria bancară trebuie să aibă cunoștințe despre tehnologii digitale avansate, cum ar fi inteligența artificială, cloud computing-ul și securitatea cibernetică.

Discuția a deschis direcții clare pentru implementarea Rezoluției 57-NQ/TW și dezvoltarea unor resurse umane de înaltă calitate pentru Vietnam. Provocările sunt încă uriașe, dar cu determinarea și cooperarea companiilor, instituțiilor de învățământ și guvernului, Vietnamul își poate construi complet o forță de muncă puternică, pregătită să îndeplinească sarcina de construire a națiunii în era digitală.

Ceremonia de semnare a Alianței Resurselor Umane pentru Implementarea Rezoluției 57-NQ/TW

Cu scopul de a contribui la construirea și dezvoltarea unei generații de resurse umane cu o bună capacitate profesională, cu cunoștințe tehnologice, dotate cu cunoștințele și abilitățile necesare, pregătite să participe la implementarea Rezoluției 57-NQ/TW, academiile și universitățile vor semna acordul de înființare și lansare a Alianței Strategice pentru Resursele Umane în vederea implementării Rezoluției 57-NQ/TW.

Reprezentanții a 5 academii, universități și colegii de top au semnat acordul, inclusiv: Academia Națională de Științe Politice Ho Și Min; Academia de Criptografie; Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi; Universitatea de Tehnologie - Universitatea Națională Vietnam, Hanoi; Universitatea FPT. Alianța, cu participarea părților cu diferite avantaje, va reprezenta un impuls major, contribuind la crearea unui impuls pentru ca țara să avanseze ferm și sustenabil.

Ceremonia de semnare a Alianței Strategice pentru Resurse Umane pentru implementarea Rezoluției 57-NQ/TW.

Această alianță va contribui la construirea și dezvoltarea unei echipe de intelectuali și experți de înaltă calitate pentru a îndeplini cerințele dezvoltării socio-economice, transformării digitale naționale și integrării internaționale; va promova programe de formare, dezvoltând abilitățile de administrare publică, leadershipul și managementul statului adaptate noului context. Pornind de aici, Alianța contribuie la îmbunătățirea capacității de cercetare, inovare și aplicarea inteligenței artificiale în formare, administrație și elaborarea politicilor.

În plus, Universitatea FPT a anunțat un program strategic de instruire pentru forțele de rezervă, care include 8 blocuri de cunoștințe suplimentare, necesare studenților în noul context, cum ar fi: Managementul statului și administrația publică; Managementul datelor și securitatea informațiilor; Managementul proiectelor și managementul inovării; Educație și dezvoltarea resurselor umane digitale...

Universitatea FPT a anunțat un program strategic de instruire a forțelor de rezervă, format din 8 blocuri suplimentare de cunoștințe, necesare studenților în noul context.

Acest program îi ajută pe studenții IT să se perfecționeze în profesia lor, să aibă o mentalitate de management bazată pe date, să aibă capacitatea de a organiza și implementa transformarea digitală și să aibă cunoștințe de bază despre administrația publică, managementul public etc. - Calitățile necesare pe care un inginer 57 trebuie să le aibă pentru a îndeplini sarcini importante ale țării în noul context de integrare și dezvoltare. Aceștia pot participa la sprijinirea agențiilor de stat, ministerelor, localităților și întreprinderilor în implementarea Rezoluției 57-NQ/TW, precum și a altor rezoluții. Aceasta este o forță de elită, gata să însoțească forța principală pentru a „lupta” pe frontul transformării digitale la scară națională.

Forumul pentru Dezvoltarea Resurselor Umane - un nou impuls pentru implementarea Rezoluției 57/NQ-TW demonstrează un angajament puternic din partea reprezentanților sectoarelor și forțelor sociale de a promova programul de formare a resurselor umane de înaltă calitate, asigurând succesul transformării digitale naționale și aducând Vietnamul într-o eră digitală puternică și sustenabilă.

FPT