
PC Lam Dong are în prezent 434 de femei, ofițere și angajate, care lucrează în 12 grupuri de femei. În fiecare an, compania elaborează un plan de acțiune privind egalitatea de gen și integrează acest conținut în întâlniri profesionale, conferințe interne și programe de formare.
Activitățile se concentrează pe creșterea gradului de conștientizare a rolului femeilor, prevenirea violenței bazate pe gen și crearea unui mediu de lucru respectuos și echitabil. Unitatea încurajează, de asemenea, angajații de sex masculin să împartă responsabilitățile, răspândind astfel cultura corporativă umană a Vietnam Electricity Group (EVN).

Dna Phan Thi Ngoc Ha, directoarea adjunctă a PC Lam Dong, a declarat că, în 2025, compania a emis un document pentru implementarea „Lunei de acțiune pentru egalitatea de gen și prevenirea și răspunsul la violența bazată pe gen”. Aceasta nu este doar o activitate de propagandă, ci și o oportunitate de a evalua și promova cu tărie politicile de egalitate de gen în contextul transformării digitale, făcând din egalitatea de gen o acțiune practică în fiecare unitate.
Pe lângă comunicarea pentru creșterea gradului de conștientizare, PC Lam Dong se concentrează pe îngrijirea vieții materiale, spirituale și de sănătate a lucrătoarelor. 100% dintre ofițerele și angajatele femei sunt supuse unor examene de specialitate în timpul controalelor regulate și li se oferă oportunitatea de a participa la cursuri de formare profesională, programe de dezvoltare a competențelor non-tehnice și de transformare digitală.
Compania le organizează locuri de muncă adaptate abilităților, încurajează femeile să participe la activități politice și sociale și promovează inițiative în producție.

Multe femei au devenit puncte forte în mișcarea și munca de emulare. Multe alte femei au devenit pioniere în propunerea de inițiative de îmbunătățire a proceselor de servire a clienților, fiind exemplare și responsabile, contribuind la transformarea digitală și afirmând capacitatea lucrătoarelor din industria energiei electrice.
În cadrul mișcării „Bună la muncă publică - bună acasă”, numeroase grupuri și persoane de sex feminin din cadrul PC Lam Dong au fost premiate de sindicatele companiei și de sindicatele Southern Power Corporation. Multe inginere și specialiste tehnice au participat la grupuri pentru a construi inițiative de operare a rețelei, a dezvolta aplicații pentru a sprijini serviciile pentru clienți, contribuind la îmbunătățirea producției și a eficienței afacerii.

Noiembrie 2025 - Luna de acțiune pentru egalitatea de gen a fost implementată de PC Lam Dong printr-o serie de activități de propagandă, crescând gradul de conștientizare și responsabilitate a lucrătorilor în implementarea egalității la locul de muncă. Programe anuale precum: 20 octombrie, 8 martie și mișcarea „Bun la treburile publice - bun la treburile casnice” continuă să fie menținute, asociate cu îngrijirea vieții lucrătoarelor, vizitarea gospodăriilor defavorizate și recompensarea copiilor pentru realizările lor academice.
Sub îndrumarea Consiliului de Administrație și eforturile colectivului de angajați, PC Lam Dong își confirmă angajamentul de a promova egalitatea de gen și de a dezvolta o echipă puternică de angajate. Unitatea își propune să construiască o cultură corporativă modernă și umană, răspândind imaginea electricienilor Lam Dong profesioniști și dedicați.

Sursă: https://baolamdong.vn/dien-luc-lam-dong-thuc-day-moi-truong-lam-viec-van-minh-binh-dang-407158.html










Comentariu (0)