Companiile recrutează la colegii, oferind salarii de început de 8-10 milioane VND pe lună.

În zilele de 25 și 26 mai, reprezentanți ai zeci de companii au vizitat Colegiul de Inginerie Mecanică și Electrică din Hanoi pentru a recruta candidați pentru peste 300 de posturi. Printre acestea s-au numărat corporații și companii precum Honda Vietnam , Hanoi Technology Training and Development Joint Stock Company, Lotte Properties and Development Vietnam Co., Ltd., Hanwha Aero Engines Co., Ltd., Northern Telecommunications Infrastructure Co., Ltd. (FPT Telecom), Hyundai Phuc Yen Co., Ltd. și multe altele.

Elevii adună informații despre locurile de muncă vacante de la reprezentanții companiilor.

Aceste companii caută candidați cu studii tehnice de nivel universitar în domenii precum tehnologia auto, ingineria electrică, electronica, refrigerarea, mecatronica, prelucrarea metalelor și tehnologia informației, cu un salariu mediu de început de 8-10 milioane VND pe lună.

Mai exact, Lotte Properties and Development Vietnam (o filială a Lotte Group din Coreea de Sud) dorește să recruteze aproximativ 150-200 de angajați pentru a opera complexele comerciale și clădirile de birouri ale Lotte din Vietnam. Hanwha Aero Engines Co., Ltd. are nevoie de 15 tehnicieni cu înaltă calificare în domenii mecanice, cum ar fi sudarea, tăierea metalelor și mecatronica, pentru a opera mașini CNC și a fabrica componente pentru industria aerospațială.

Între timp, compania Denso Vietnam recrutează 6 absolvenți în domeniul așchierii metalelor, mecatronică și electronică industrială pentru a lucra ca tehnicieni proiectanți mecanici, tehnicieni operaționali și manageri de calitate a produselor. Societatea pe acțiuni Viet Chuan recrutează 30 de tehnicieni în domeniile așchierii metalelor și mecatronică.

Companiile caută candidați cu calificări de nivel universitar în domenii tehnice, inclusiv: tehnologie auto, inginerie electrică, electronică, refrigerare, mecatronică, prelucrarea metalelor și tehnologia informației.

Un reprezentant al Honda Vietnam a declarat: „Recrutăm personal pentru posturi în rețeaua noastră națională de dealeri auto, inclusiv pentru întreținere, consultanță pentru vehicule și consultanță în vânzări. Pentru absolvenții de liceu care lucrează la fabrica noastră din Vinh Phuc , salariul de început este de 8.530.000 VND/lună, iar aceștia primesc cazare în cămin și o masă asigurată de companie. Pentru absolvenții de facultate care ocupă funcții tehnice de nivel superior, salariul de început este mai mare, ajungând la aproximativ 12-13 milioane VND/lună după o anumită perioadă de timp, fără a include indemnizațiile și plata orelor suplimentare.”

Dl. Vu Van Nam, CEO al showroom-ului Hyundai din Phuc Yen, consideră că absolvenții recenți cu expertiză, abilități non-tehnice, un simț puternic al respectării procedurilor și o bună disciplină vor fi bineveniți să lucreze la companie. Salariul de început este de aproximativ peste 8 milioane VND pe lună pentru un post de tehnician și poate fi mai mare pentru consultanții de vânzări.

Potrivit Dr. Dong Van Ngoc, directorul Colegiului de Inginerie Mecanică și Electrică din Hanoi , școala organizează 2-4 târguri de locuri de muncă în fiecare an, în funcție de numărul de companii care se înscriu, fiecare târg fiind împărțit pe grupe industriale. În medie, 40-50 de corporații și companii se înscriu anual pentru a recruta absolvenți ai școlii, iar aproximativ 300-400 de studenți sunt angajați la fiecare târg.

„Companiile au o cerere uriașă de forță de muncă în tehnologia auto, mecatronică, electrică și electronică, refrigerare, prelucrarea metalelor etc. Prin urmare, indiferent de numărul de elevi pe care îi pregătește școala, toți își găsesc locuri de muncă, chiar și de la stagiul de practică din al treilea an”, a declarat Dr. Ngoc.

Legătură sursă: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-toi-truong-cd-tuyen-dung-tra-luong-khoi-diem-tu-8-10-trieu-dong-thang-185230526173640577.htm