Companiile vin la colegii pentru a recruta, plătind salarii de început între 8 și 10 milioane VND/lună.

În zilele de 25 și 26 mai, reprezentanți a zeci de companii au venit la Colegiul de Electromecanică din Hanoi pentru a găsi candidați pentru peste 300 de posturi. Printre acestea se numără corporații și companii precum Honda Vietnam Company, Hanoi Technology Training and Development Joint Stock Company, Lotte Properties and Development Vietnam Company Limited, Hanwha Aero Engines Company Limited, Northern Telecommunication Infrastructure Company Limited (FPT telecom), Hyundai Phuc Yen Company Limited...

Studenții află informații despre recrutare de la reprezentanții companiilor

Aceste companii au nevoie de candidați cu diplomă de facultate în ocupații tehnice, inclusiv: tehnologie auto, electricitate, electronică, refrigerare, mecatronică, prelucrare metal, tehnologia informației, cu un salariu mediu de început de 8-10 milioane VND/lună.

Mai exact, Lotte Properties and Development Vietnam (sub Lotte Group Korea) recrutează aproximativ 150-200 de angajați pentru a opera complexele comerciale și clădirile de birouri Lotte din Vietnam. Hanwha Aero Engines Co., Ltd. are nevoie de 15 tehnicieni cu înaltă calificare în domenii mecanice, cum ar fi sudarea, tăierea metalelor și mecatronica, pentru a opera mașini CNC și a fabrica componente pentru sectorul aviației.

Între timp, compania Denso Vietnam recrutează 6 absolvenți din domeniile așchierii metalelor, mecatronicii și electronicii industriale pentru a lucra ca tehnicieni proiectanți mecanici, ingineri operaționali și manageri ai calității produselor. Societatea pe acțiuni Viet Chuan recrutează 30 de posturi de tehnicieni în domeniile așchierii metalelor și mecatronicii.

Companiile au nevoie de candidați cu diplome universitare în ocupații tehnice, inclusiv: tehnologie auto, electricitate, electronică, refrigerare, mecatronică, prelucrare metale, tehnologia informației.

Un reprezentant al companiei Honda Vietnam a declarat: „Recrutăm personal pentru sistemul național de dealeri auto, realizând lucrări de întreținere, consultanță pentru vehicule și consultanță în vânzări. Absolvenții de liceu care lucrează la fabrica din Vinh Phuc au un venit de pornire de 8.530.000 VND/lună și pot sta într-un cămin și pot primi o masă la companie. În ceea ce privește absolvenții de facultate cu funcții tehnice înalte, salariul de pornire este mai mare și, după un timp, ajunge la aproximativ 12-13 milioane VND/lună, fără a include indemnizațiile și veniturile din orele suplimentare.”

Dl. Vu Van Nam, CEO al showroom-ului Hyundai din Phuc Yen, a declarat că noii absolvenți cu expertiză, abilități non-tehnice, un bun simț al respectării procedurilor și disciplină vor fi bineveniți să lucreze la companie. Salariul de început este de aproximativ 8 milioane VND/lună pentru postul de tehnician și poate fi mai mare pentru consultanții de vânzări.

Potrivit Dr. Dong Van Ngoc, directorul Colegiului de Electromecanică din Hanoi , școala organizează 2-4 târguri de locuri de muncă în fiecare an, în funcție de numărul de companii înregistrate, fiecare sesiune fiind împărțită pe grupuri industriale. În medie, în fiecare an, 40-50 de corporații și companii se înscriu pentru a recruta absolvenți ai școlii, iar la fiecare sesiune sunt recrutați aproximativ 300-400 de studenți.

„Întreprinderile au o cerere uriașă de resurse umane în domeniile tehnologiei auto, mecatronicii, electro-electronicei, refrigerarii, așchierii metalelor... Prin urmare, școala oferă tot atâtea locuri de muncă câte formează, chiar din perioada de internship din anul trei, studenții fiind acceptați de companii”, a împărtășit Dr. Ngoc.

Legătură sursă: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-toi-truong-cd-tuyen-dung-tra-luong-khoi-diem-tu-8-10-trieu-dong-thang-185230526173640577.htm