Întreprinderile vietnameze se confruntă cu o dublă presiune: creșterea productivității sau rămânerea în urmă în cursa ecologică?

Întreprinderile vietnameze se confruntă în prezent cu o dublă presiune: să îmbunătățească productivitatea și calitatea, dar și să adopte o abordare ecologică pentru a face față schimbărilor climatice. Pe măsură ce consumatorii sunt din ce în ce mai preocupați de produsele ecologice și de transparența emisiilor, întreprinderile nu au de ales decât să inoveze tehnologia, să îmbunătățească procesele și să construiască o cultură verde pentru a asigura un avantaj competitiv durabil și integrare internațională.

Stadiul actual al transformării ecologice în întreprinderile vietnameze

Transformarea verde devine o strategie obligatorie pentru afacerile vietnameze. Potrivit experților în mediu și standarde, pentru ca o călătorie către zero emisii net să fie reală, trebuie să fie corelați trei factori importanți: politicile de mediu trebuie să fie clar orientate, sistemul de standarde de măsurare a calității trebuie să fie transparent, iar afacerile trebuie să implementeze proactiv tehnologii ecologice. De fapt, marile companii au aplicat proactiv soluții ecologice în producție și servicii. TH Group aplică standardul PAS 2060 de neutruitate a emisiilor de carbon în producția de lapte și apă purificată, Loc Troi implementează un model de economie circulară în producția agricolă, Cheng Loong Binh Duong Paper investește în producția de hârtie reciclată, GSM Mobility dezvoltă servicii pentru vehicule electrice pentru a reduce emisiile din transport.

Grupul Maihoa este un exemplu proeminent în domeniul produselor tehnologice verzi cu Nano AirPurity, de la picturi la autocolante, care ajută la dezodorizare, antibacteriene și purificarea aerului fără a consuma energie electrică. Produsul nu numai că aduce beneficii pentru mediu, dar răspândește și mesajul ecologic prin campanii de donare de picturi către agenții, organizații și comunități. Rezultatele testelor arată că eficiența antibacteriană este de până la 99,99%, demonstrând angajamentul real al companiei față de parcursul Net Zero.

Cu toate acestea, provocările rămân, în special pentru întreprinderile mici și mijlocii. Multe unități nu au suficiente resurse pentru a măsura emisiile sau nu au experiență în construirea unei foi de parcurs Net Zero. Mecanismul de stimulare din partea statului nu este suficient de puternic sau nu este suficient de sincronizat, ceea ce face ca unele întreprinderi să ezite atunci când investesc în investiții ecologice. Multe întreprinderi încă văd investițiile ecologice ca pe un cost, nu ca pe o oportunitate de a îmbunătăți productivitatea și calitatea. Dacă amână, vor rămâne ușor în urmă în jocul global, când piețele mari impun criterii de mediu din ce în ce mai stricte.

*Picturile Nano ale Grupului Maihoa atrag turiștii.*

Îmbunătățiți productivitatea și treceți la zero net

Pentru a depăși dificultățile, întreprinderile trebuie să pună emisiile net zero în centrul strategiei lor de dezvoltare, nu să le considere un obiectiv secundar. Profesorul asociat, Dr. Bui Thi An, membru al celei de-a 13-a Adunări Naționale , director al Institutului de Resurse Naturale, Mediu și Dezvoltare Comunitară, a subliniat că: „Factorul productivității de calitate trebuie plasat în centrul strategiei de transformare verde... Numai pe această bază poate fi considerat procesul de dezvoltare cu adevărat o creștere verde.” Acest lucru arată că, atunci când întreprinderile își îmbunătățesc productivitatea, îmbunătățind în același timp tehnologia verde, ele vor reduce emisiile și vor optimiza costurile, crescând eficiența operațională.

Dl. Tran Cong Hoa, președintele Consiliului de Administrație al Maihoa Group, a afirmat, de asemenea, rolul întreprinderilor în parcursul către Net Zero: „Întreprinderile sunt subiecții care implementează transformarea verde... Acestea trebuie să inoveze tehnologia, managementul și cultura internă atât pentru a îmbunătăți productivitatea, cât și pentru a reduce emisiile.” Produsele inovatoare precum Nano AirPurity de la Maihoa Group sunt dovada unui model de afaceri care combină responsabilitatea socială, atât crearea de valoare în utilizare, cât și răspândirea mesajului de protecție a mediului. O cultură a inovării continue joacă un rol important, deoarece echipele de resurse umane sunt încurajate să propună inițiative inovatoare, să aplice noi tehnologii și să dezvolte produse ecologice.

Statul și agențiile de management trebuie să continue să îmbunătățească cadrul legal, să dezvolte standarde de măsurare transparente și să ofere mecanisme de sprijin financiar pentru ca întreprinderile să implementeze transformarea verde. Întreprinderile ar trebui să participe proactiv la sistemul internațional de standarde, să coopereze cu organizațiile de consultanță pentru a inventaria gazele cu efect de seră și să dezvolte planuri clare de zero emisii net. În același timp, comunicarea pe scară largă și partajarea rezultatelor implementării vor contribui la răspândirea modelului verde, la schimbarea gradului de conștientizare a publicului și a consumatorilor și la motivarea altor întreprinderi să aplice eficient soluții ecologice.
Atunci când politicile, standardele și eforturile companiilor sunt integrate sincron, productivitatea și calitatea vor crește în mod sustenabil. În același timp, emisiile net zero vor deveni un avantaj strategic în loc de o povară. Companii inovatoare precum TH Group, Loc Troi, Cheng Loong, Intech Energy, GSM Mobility și Maihoa Group demonstrează că afacerile ecologice sunt complet fezabile, aducând valori duble: valoare economică și valoare ecologică. Productivitatea, calitatea și emisiile net zero devin astfel trei piloni solizi pentru dezvoltarea durabilă în Vietnam, unde companiile, statul și comunitatea lucrează împreună pentru a construi un viitor verde și sustenabil.

Comentariu (0)