Plata timp de 15 ani pentru a primi pensie, o oportunitate pentru lucrătorii care și-au retras asigurarea socială

Realizarea pensiilor

Legea revizuită privind asigurările sociale, adoptată recent de Adunarea Națională , prevede că angajații care împlinesc vârsta de pensionare și au plătit asigurări sociale timp de 15 ani sau mai mult au dreptul la o pensie lunară.

Dna Tran Thi Tinh (40 de ani), lucrătoare în provincia Binh Duong , a declarat că este bucuroasă să audă că numărul minim de ani de contribuții la asigurările sociale pentru a primi o pensie lunară a fost redus cu 5 ani față de reglementările actuale.

Anterior, dna Tinh își părăsise locul de muncă la vechea companie, care lucra din noiembrie 2023. La momentul respectiv, a decis să își retragă imediat asigurarea socială, primind peste 70 de milioane de VND. Suma respectivă era suficientă doar pentru a-i rezolva unele dificultăți imediate și cheltuieli familiale. După un timp, banii acumulați în ultimii 10 ani nu au mai rămas prea mulți.

Lucrătorii susțin regulamentul de reducere a numărului minim de ani de contribuții la asigurările sociale pentru a primi pensie (Ilustrație: Son Nguyen).

Abia atunci și-a dat seama dna Tinh că suma de bani retrasă din asigurare va fi dificil de păstrat până la pensionare. Acum, își dorește să plătească asigurările sociale timp de suficienți ani, astfel încât, atunci când se va pensiona, să poată primi o pensie lunară, în loc să primească o sumă forfetară nesemnificativă.

Având în vedere că abia și-a început noul loc de muncă în aprilie 2024, dna Tinh plătește asigurări sociale doar de câteva luni. La vârsta de 42 de ani, dna Tinh a spus că, conform vechilor reglementări, până la vârsta de pensionare, nu va fi plătit suficiente asigurări sociale timp de 20 de ani.

Din fericire, conform noilor reglementări care vor fi aplicate peste 1 an, perioada de plată a asigurării va fi redusă la 15 ani. Dna Tinh este bucuroasă că va putea primi pensia atunci când va atinge vârsta de pensionare.

„Copiii mei au fiecare viața și familia lor. Nu vreau să le fiu o povară când voi îmbătrâni și îmi voi pierde capacitatea de a munci. Deși pensia mea nu este mare, este totuși o garanție pentru mine când voi îmbătrâni”, a spus dna Tinh.

Ngoc Tram (22 de ani), o lucrătoare din provincia Binh Duong, a povestit că mulți dintre colegii ei tind să își retragă imediat asigurarea socială, ceea ce duce la situația nefericită de a-și părăsi brusc locul de muncă după o lungă perioadă de experiență.

„Majoritatea lucrătorilor vor considera plata asigurărilor sociale ca pe o formă de economisire, așteptând momentul potrivit pentru a retrage o sumă mare de bani, a o aduce înapoi în orașul natal pentru a face afaceri sau pentru a face mici afaceri. Cu toate acestea, foarte puțini oameni pot face asta, mulți oameni retrag banii și apoi cheltuiesc totul”, a spus Tram.

În opinia lui Tram, plata asigurărilor sociale timp de suficienți ani și apoi primirea pensiei va aduce beneficii pe termen lung pentru securitatea lucrătorilor decât retragerea imediată a asigurărilor sociale. Acest lucru contribuie, de asemenea, la reducerea numărului de persoane aflate în circumstanțe dificile, care își pierd capacitatea de muncă și care nu au nicio sursă de venit la pensionare.

Un sistem de asigurări sociale mai flexibil

Printr-un sondaj practic, Agenția de Securitate Socială din Vietnam a declarat că unul dintre motivele evidențiate pentru care multe persoane primesc prestații unice de asigurări sociale este numărul prea mare de ani de acumulare a pensiei (20 de ani), ceea ce reduce motivația lucrătorilor de a participa și de a rămâne pe termen lung pentru a primi pensii.

Prin urmare, potrivit acestei agenții, noua reglementare creează oportunități pentru participanții întârziați sau cei care participă intermitent de a acumula 15 ani de contribuții (în loc de 20 de ani, cât este reglementat în prezent) pentru a primi o pensie lunară.

Acest regulament privind anii minimi de cotizare nu se aplică pensionarilor cu capacitate de muncă redusă.

Unul dintre motivele pentru care angajații își retrag imediat asigurarea socială este acela că numărul de ani de acumulare pentru a primi pensia este prea mare (Ilustrație: Asigurarea Socială din Vietnam).

Această reglementare reflectă, de asemenea, spiritul Rezoluției nr. 28-NQ/TW, care are ca scop „modificarea condițiilor de beneficiere a prestațiilor de pensie în direcția reducerii treptate a numărului minim de ani de contribuții la asigurări sociale pentru a beneficia de prestații de pensie de la 20 de ani la 15 ani, spre 10 ani, cu un nivel al prestațiilor calculat corespunzător pentru a crea condiții pentru ca lucrătorii în vârstă cu un număr redus de ani de participare la asigurări sociale să acceseze și să beneficieze de prestații de asigurări sociale”.

De asemenea, discutând această problemă, dna Nguyen Thi Lan Huong, fosta directoare a Institutului de Științe - Muncă și Afaceri Sociale din cadrul Ministerului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, a evaluat că regulamentul privind reducerea termenului necesar pentru plata asigurărilor ajută angajații care participă cu întârziere la asigurările sociale să aibă posibilitatea de a primi pensie.

Reducerea numărului minim de ani de cotizare ajută, de asemenea, mulți lucrători care doresc să participe la asigurări. În plus, legea prevede că, dacă lucrătorii sunt în sistem, dar nu sunt eligibili pentru pensii sau nu au vârsta necesară pentru a primi prestații de pensie socială, aceștia vor primi o subvenție.

Potrivit dnei Huong, avantajul noii legi constă în integrarea sistemului de pensii sociale în sistemul de asigurări sociale, formând o plasă de siguranță multistratificată. În sistemul de pensii multistratificate, cel mai de jos nivel este pensia socială. Sistemul multistratificat asigură securitatea la bătrânețe pentru lucrători.

Sursă: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-15-nam-co-luong-huu-co-hoi-cho-cong-nhan-tung-rut-bao-hiem-xa-hoi-20240703154950318.htm