Pot plăti contribuții voluntare de asigurări sociale o dată la 15 ani pentru a primi o pensie începând cu 2025?

În timpul unei sesiuni online de întrebări și răspunsuri despre asigurările sociale, asigurările de sănătate și polițele de asigurare pentru șomaj ale Asigurărilor Sociale din Vietnam, un angajat a întrebat: „Când Legea asigurărilor sociale va intra în vigoare la 1 iulie 2025, mama mea, care are 62 de ani și a împlinit vârsta de pensionare, nu a participat încă la asigurările sociale. Dacă dorește să participe la asigurările sociale voluntare, poate plăti o sumă forfetară timp de 15-20 de ani pentru a primi imediat o pensie? Cum se calculează rata de contribuție mai mare (peste 22%)?”

Conform Legii asigurărilor sociale din Vietnam, așa cum este stipulat în Legea asigurărilor sociale, intrată în vigoare de la 1 iulie 2025, persoanele care au contribuit la asigurările sociale timp de 15 ani sunt eligibile pentru a primi o pensie.

Clauza 2 a articolului 36 din Legea asigurărilor sociale prevede că cei care participă la asigurările sociale voluntare pot efectua o plată forfetară pentru mai mulți ani în avans și o plată forfetară pentru perioada rămasă de contribuții de asigurări sociale necesare pentru a se califica pentru o pensie.

Cu toate acestea, în prezent, Guvernul nu a emis niciun document îndrumător pe această temă, așadar Securitatea Socială din Vietnam nu are nicio bază pentru a o implementa.

Conform Asigurărilor Sociale din Vietnam, Legea nr. 41 privind Asigurările Sociale prevede că rata contribuției voluntare la asigurări sociale este de 22% din venitul utilizat ca bază pentru contribuțiile voluntare la asigurări sociale.

Lucrătorii își pot alege nivelul venitului ca bază pentru contribuțiile voluntare la asigurări sociale, variind de la un minim al pragului de sărăcie rurală până la un maxim de 20 de ori nivelul de referință la momentul contribuției.

Securitatea Socială din Vietnam răspunde la întrebări despre asigurările sociale, asigurările de sănătate și politicile de asigurare pentru șomaj (Foto: Securitatea Socială din Vietnam).

Ca răspuns la o întrebare despre nivelurile actuale ale pensiilor, agenția de asigurări sociale din Vietnam a declarat că Legea asigurărilor sociale din 2014 prevede următoarele cuantumuri lunare ale pensiilor:

Începând cu 1 ianuarie 2018, pensia lunară a lucrătorilor eligibili, așa cum este prevăzută la articolul 54 din prezenta lege, se calculează ca 45% din salariul mediu lunar utilizat pentru contribuțiile de asigurări sociale, așa cum este prevăzut la articolul 62 din prezenta lege, corespunzător numărului de ani de contribuții de asigurări sociale.

Mai exact: lucrătorii de sex masculin care s-au pensionat în 2018 au necesitat 16 ani de vechime în muncă, în 2019 17 ani, în 2020 18 ani, în 2021 19 ani, iar din 2022 încoace 20 de ani; lucrătoarele care s-au pensionat începând cu 2018 au necesitat 15 ani de vechime în muncă.

După aceea, pentru fiecare an suplimentar, angajatul are dreptul la o cotă suplimentară de 2%; rata maximă este de 75%.

Pensia lunară a lucrătorilor eligibili se calculează conform prevederilor din clauzele 1 și 2 ale prezentului articol și apoi se reduce cu 2% pentru fiecare an de pensionare anticipată.

Dacă vârsta de pensionare are o perioadă fracționată de până la 6 luni, reducerea este de 1%; dacă este mai mare de 6 luni, nu există nicio reducere procentuală pentru pensionarea anticipată.

Sursă: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-15-nam-mot-lan-de-co-luong-huu-tu-nam-2025-20241004092114061.htm