Integrarea inteligenței artificiale în formare: Universitatea de Economie și Drept deschide o nouă direcție de formare pentru companii

(HTV) - Seminarul „De la transformarea digitală la transformarea IA: Un model de cooperare între școli și companii” organizat de Universitatea de Economie și Drept (VNU-HCMC) a subliniat rolul IA în formare, deschizând noi direcții de cooperare între companii și instituțiile de învățământ.

Seminarul a fost organizat de Universitatea de Economie și Drept (VNU-HCMC), reunind experți și companii pentru a discuta despre soluții de aplicații ale inteligenței artificiale în formare și practică.

Transformarea inteligenței artificiale devine o mișcare strategică importantă, nu numai că contribuind la îmbunătățirea eficienței muncii, ci și deschizând oportunități de cooperare durabilă între companii și instituțiile de învățământ .

Acesta este comentariul susținut la seminarul „De la transformarea digitală la transformarea inteligenței artificiale: Un model de cooperare între școli și companii”, organizat de Universitatea de Economie și Drept (Universitatea Națională din Ho Chi Minh City).

Experți, lectori și reprezentanți ai mediului de afaceri au discutat rolul inteligenței artificiale în cooperarea în domeniul formării între școli și medii de afaceri.

Universitatea de Economie și Drept a declarat că unitatea acordă întotdeauna importanță formării interdisciplinare, concentrându-se în special pe integrarea inteligenței artificiale (IA) în domeniile puternice de cercetare și formare ale școlii. În contextul unei transformări digitale puternice și al tendințelor din ce în ce mai clare de transformare a IA, școala va implementa programe de formare pentru companii și persoane fizice pentru a sprijini aplicarea IA în practicile de producție, management și operare.

Studenții Universității de Economie și Drept (VNU-HCMC) au participat la activități paralele ale seminarului, aflând despre modelele de cercetare și aplicațiile practice ale transformării digitale - transformarea inteligenței artificiale în afaceri.

Potrivit Dr. Le Hoanh Su - Șeful Departamentului de Sisteme Informatice, Universitatea de Economie și Drept, Universitatea Națională Ho Chi Minh City, diferența dintre training și coaching constă în caracterul practic și în însoțirea afacerilor:

„Trainingul oferă, de obicei, cunoștințe și abilități participanților. Pe lângă coaching, analizăm cerințele reale ale postului sau departamentului împreună cu cursantul, identificăm domeniile care necesită îmbunătățiri datorită inteligenței artificiale, apoi propunem soluții și îl însoțim în implementarea aplicației. Activitatea de coaching va continua să ofere suport tehnic și metodic până la atingerea obiectivului.”

Conducătorii școlilor le mulțumesc vorbitorilor și experților care au participat la discuție și au împărtășit experiențe practice în domeniile transformării digitale și transformării inteligenței artificiale.

În cadrul seminarului, experți și cercetători din Singapore, Coreea și Vietnam s-au concentrat, de asemenea, pe discutarea rolului inteligenței artificiale în transformarea proceselor de management al resurselor umane și dezvoltarea unor resurse umane inteligente. Se așteaptă ca aplicarea inteligenței artificiale nu numai să ajute la optimizarea activităților de management, ci și să aducă valori inovatoare, creând avantaje competitive pentru afacerile din era digitală.

>>> Vă rugăm să urmăriți știrile HTV la ora 20:00 și programul mondial 24G la ora 20:30 în fiecare zi pe canalul HTV9.

Sursă: https://htv.com.vn/dua-ai-vao-dao-tao-dai-hoc-kinh-te-luat-mo-huong-huan-luyen-moi-cho-doanh-nghiep-222251028095640592.htm