
Avertismentul a fost emis într-o scrisoare adresată acționarilor înainte de adunarea generală anuală a Tesla, programată să aibă loc pe 6 noiembrie.
Dna Denholm a declarat că noul plan de compensare este bazat pe performanță și este conceput pentru a-l păstra și a-l stimula pe Musk să continue să conducă Tesla cel puțin următorii șapte ani și jumătate. Ea a subliniat că rolul lui Musk este „critic” pentru succesul companiei și a avertizat că, fără stimulentele potrivite, Tesla și-ar putea pierde „timpul, talentul și viziunea”.
Întrucât Tesla își propune să devină lider global în domeniul inteligenței artificiale și al condusului autonom, angajamentul lui Musk este vital pentru direcția strategică a companiei, a declarat dna Denholm.
Pachetul de compensații propus include 12 tranșe de opțiuni pe acțiuni, legate de obiective ambițioase, cum ar fi atingerea unei capitalizări de piață de 8,5 trilioane de dolari și progrese semnificative în domeniul condusului autonom și al roboticii.
Scrisoarea susținea, de asemenea, că pachetul de compensații ar alinia interesele domnului Musk cu valoarea pentru acționari și cu creșterea pe termen lung a companiei. Doamna Denholm a cerut, de asemenea, acționarilor să realeagă trei membri veterani ai consiliului de administrație care au lucrat cu Musk timp de mulți ani.
Consiliul de administrație al Tesla a fost supus analizei timp de ani de zile din cauza relației sale strânse cu dl. Musk. O instanță din Delaware a respins la începutul acestui an pachetul său de compensații din 2018, susținând că acordul a fost aprobat în mod necorespunzător și că directorii implicați în negocierea acestuia „nu erau pe deplin independenți”.
Sursă: https://vtv.vn/elon-musk-co-the-roi-ghe-ceo-tesla-neu-goi-luong-thuong-1000-billion-usd-khong-duoc-thong-qua-100251028084230066.htm






Comentariu (0)