Formosa Ha Tinh recrutează peste 430 de lucrători, cu salarii cuprinse între 9 și 14 milioane de VND pe lună.

Formosa Ha Tinh va organiza interviuri directe și va recruta 430 de lucrători pe 19 decembrie 2025.

Numărul și posturile care urmează a fi ocupate

TT	Nivel	Locaţie	Nevoi de recrutare	Ramură
1	Universitate	Asistent tehnic	30	Instalarea de echipamente mecanice, mașini electrice, operarea mașinilor inginerești, tehnologia de fabricație mecanică, electricitatea industrială, tehnologia electromecanică și domenii inginerești conexe cu experiență relevantă.
2	Colegiu, Școală Profesională	Tehnician de producție	400	Fără restricții privind specializarea (notă: Munca se desfășoară în principal în aer liber, într-un mediu industrial intens - potrivit pentru bărbați)

Ora și locația evenimentului

-Ora: 8:00 - 15:00 pe 19 decembrie 2025.

-Locație: Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Ha Tinh.

- Adresă: strada Tran Phu nr. 156, cartierul Thanh Sen, provincia Ha Tinh.

Oficialii de la Formosa Ha Tinh Hung Nghiep Steel Company Limited susțin interviuri de angajare.

Documente de adus la participarea la evenimentul de recrutare.

1. Fotocopii notariale ale diplomei și foii matricole.

2. Fotocopie legalizată notarial a actului de identitate al cetățeanului.

Complexul de locuințe sociale și cămine din Formosa Ha Tinh a fost construit pentru a ajuta lucrătorii să se stabilească și să găsească un loc de muncă.

Pachet salarial și de beneficii

În ceea ce privește salariile

1. Angajați care au fost angajați timp de un an întreg: 110-160 milioane VND/an, în medie 9-14 milioane VND pe lună (excluzând indemnizațiile pentru ore suplimentare). Pe lângă indemnizații (indemnizație de cămin, indemnizație de transport, indemnizație de masă, bonus de prezență), salariul include și următoarele:

- Bonus de performanță: După deținerea postului timp de un an întreg, pe baza calculelor privind poziția și producția, se va plăti trimestrial un bonus de performanță (aproximativ 5,2 milioane VND pe an, cu o medie de 1,3 milioane VND pe trimestru).

- Bonus de sfârșit de an: Pe lângă salariul lunar menționat mai sus, compania va acorda anual angajaților un bonus de sfârșit de an, în funcție de performanța afacerii din anul precedent (în ultimii 3 ani, bonusul mediu a fost de 2 luni pe salariul de bază).

- Bonus de vechime: După îndeplinirea a 3 ani de angajare, pe baza poziției și a evaluării performanței pe parcursul acestor 3 ani, se va plăti lunar un bonus de vechime.

2. Ajustări salariale: Anual, compania ajustează salariile angajaților în funcție de performanța la locul de muncă și de poziție.

În ceea ce privește bunăstarea

- Timp liber: Strict în conformitate cu legislația muncii din Vietnam.

- Compania plătește asigurări sociale, asigurări de sănătate , asigurări de șomaj și asigurări de accidente de muncă pentru angajații săi, în conformitate cu reglementările.

Angajații cu o vechime de 5 ani primesc o monedă comemorativă de aur (1,2 taeli pentru 5 ani, 2 taeli pentru 10 ani, 3 taeli pentru 15 ani și 4,8 taeli pentru 20 de ani), ca stimulent pentru angajații cu o vechime în muncă îndelungată.

- Pe lângă construirea a 304 apartamente-cămin familial, compania oferă și locuințe pentru angajați, cu facilități precum aer condiționat, încălzitoare de apă, mașini de spălat, uscătoare etc. Pe lângă cele două cantine pentru angajați, compania oferă și restaurante și cafenele administrate de contractor, din care angajații pot alege.

- Compania dispune și de o sală de sport, un teren de sport multifuncțional, un teren de fotbal, terenuri de tenis, terenuri de volei, terenuri de baschet, terenuri de biliard etc. și organizează periodic turnee de volei și fotbal pentru a îmbunătăți și antrena sănătatea angajaților săi.

- Compania contractează anual un furnizor de servicii medicale pentru a organiza controale medicale pentru angajații săi, cu scopul de a asigura sănătatea și bunăstarea acestora.

Sursă: https://baohatinh.vn/formosa-ha-tinh-tuyen-dung-hon-430-lao-dong-luong-tu-9-14-trieu-dongthang-post301097.html