FPT colaborează cu Harvard Business Impact pentru a dezvolta capacitatea de leadership în domeniul resurselor umane

Conform acordului,FPT va integra două platforme de training de top ale Harvard Business Impact - Harvard ManageMentor® și HBR Spark în ecosistemul său intern de învățare. Harvard ManageMentor® este o platformă online cuprinzătoare de învățare, cu peste 42 de cursuri aprofundate și peste 300 de videoclipuri predate de experți de top în leadership, management, strategie și comunicare.

Cooperarea cu Harvard Business Impact ajută FPT să acceseze programe de formare legate de probleme din viața reală.

Această platformă este utilizată în prezent de multe dintre corporațiile de top din lume , inclusiv companii din topul Fortune 500. La FPT, platforma va sprijini construirea de trasee de învățare în funcție de fiecare rol și nivel de personal.

HBR Spark oferă experiențe de învățare personalizate, aplicații de inteligență artificială și metode de micro-învățare. Cu peste 25.000 de resurse, inclusiv articole, videoclipuri , podcasturi și studii de caz, platforma ajută la conectarea cunoștințelor teoretice cu situații din viața reală, sprijinind dezvoltarea leadershipului și aplicarea pentru locuri de muncă.

Dl. Sumit Harjani – Director Asia-Pacific, Harvard Business Impact Enterprise și Director General în India, a declarat: „Suntem onorați să însoțim FPT în parcursul dezvoltării unei echipe de conducere pregătite pentru viitor. Cooperarea este o combinație între gândirea de leadership global și metode avansate de învățare, ajutând echipa FPT să își doteze competențele de bază pentru a se adapta, a conduce și a se dezvolta în era inteligenței artificiale.”

Parteneriatul cu Harvard Business Impact face parte din strategia pe termen lung a FPT de a investi în dezvoltarea resurselor umane la scară largă, afirmându-și poziția de furnizor global de servicii IT de top. Cu o echipă de peste 33.000 de angajați în sectorul global al serviciilor IT, FPT s-a concentrat de mult timp pe construirea unei culturi de învățare continuă și pe dezvoltarea capacității de leadership sustenabil. Numai în 2024, echipa FPT a înregistrat peste 3,7 milioane de ore de învățare, reflectând puternic spiritul învățării continue și al dezvoltării profesionale cuprinzătoare – de la aspecte tehnice, manageriale și strategice.

Dna Chu Thi Thanh Ha, președintele FPT Software, a declarat: „La FPT, spiritul învățării este ADN-ul nostru, iar dezvoltarea umană este întotdeauna în centrul fiecărei strategii. În contextul schimbării rapide a inteligenței artificiale, ne menținem ferm obiectivul de a îmbunătăți capacitatea profesională și abilitățile de management ale echipei noastre. Cooperarea cu Harvard Business Impact ajută FPT să acceseze programe de formare strâns legate de probleme din viața reală, în conformitate cu cultura de cooperare și spiritul de inovație al FPT. Aceasta va fi o rampă de lansare pentru echipa de conducere, astfel încât să se adapteze rapid, să însușească noi cunoștințe și să conducă eficient – atât în cadrul FPT, cât și în călătoria de a acompania clienții globali.”

Fluviul Galben

Sursă: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/fpt-hop-tac-harvard-business-impact-phat-trien-nang-luc-lanh-dao-cho-nhan-su/20250813035032260