Creșterea fraudelor în trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate

Pe 6 octombrie, Departamentul pentru Managementul Muncii în Străinătate ( Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale ) a emis un avertisment cu privire la numărul tot mai mare de cazuri frauduloase de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate în mediul online, folosind tehnologia.

Prin urmare, organizațiile și persoanele care nu au funcția de a trimite lucrători la muncă în străinătate au folosit site-uri web precum www.nhatban24h.vn; www.xuatkhaulaodong-24h.com... pentru a posta informații despre recrutarea lucrătorilor pentru a lucra pe piețe precum Japonia, Taiwan (China), Coreea, România, Polonia, Australia, Noua Zeelandă, Republica Federală Germania, Grecia... pentru a comite fraude.

În plus, afacerile frauduloase folosesc și pagini cu informații personale (cum ar fi Facebook, Zalo) pentru a posta imagini cu lucrătorii care sunt trimiși la aeroport, procesul de lucru în străinătate al lucrătorilor, fotografii făcute cu vize emise de țara de destinație... pentru a crea încredere în rândul lucrătorilor.

Gia tăng tình trạng lừa đảo đưa người lao động ra nước ngoài làm việc - 1 — Muncitorii îndeplinesc procedurile înainte de a intra în sala de examen la limbi străine pentru a obține o viză de muncă (Foto: Nguyen Son).

În special, informațiile despre ordinele de recrutare a lucrătorilor pentru muncă în străinătate, locațiile unde vor lucra lucrătorii, informațiile despre licențe sau site-urile web utilizate pentru publicarea de informații frauduloase sunt adesea similare cu site-ul web oficial pe care companiile îl înregistrează la Departamentul de Management al Muncii în Străinătate.

De exemplu, există numeroase site-uri web cu nume de domeniu similare cu site-ul halsucohanoi.vn, ale unor companii cu licențe oficiale de operare a serviciilor înregistrate la Departamentul de Management al Muncii de Străinătate, cum ar fi: halsuco.com.vn, halsuco.vn.

După ce lucrătorul își înregistrează un număr de telefon, consultantul îl va prezenta unor companii, însă majoritatea acestora nu au licență să opereze servicii care trimit lucrători la muncă în străinătate.

Când lucrătorii transferă bani, aceste conturi furnizează o copie a chitanței, actul de identitate și un contract cu ștampila companiei, astfel încât lucrătorii să poată avea încredere și să continue să plătească alte taxe.

Angajații care locuiesc departe sau sunt introduși în companie nu au încredere și nu vin direct la muncă, nu verifică informațiile și nu semnează contracte direct, ci doar contactează, fac schimb de informații și lucrează prin intermediul rețelelor sociale și al numerelor de telefon. Când vine termenul limită și nu li se permite să părăsească țara, dacă lucrătorul îi contactează, aceste conturi și numere de telefon vor fi blocate sau blocate pentru contact.

Atunci când apare un incident conex, întreprinderile care nu au funcția de a furniza servicii vor nega orice implicare în site-uri web frauduloase sau locurile unde angajații vin să plătească și să lucreze nu sunt adesea locațiile sau reprezentanțele întreprinderii; documentele fotocopiate trimise prin internet pot fi editate și nu au valoare juridică.

Departamentul pentru Managementul Forței de Muncă în Străinătate recomandă lucrătorilor care doresc să exporte forță de muncă să fie mai vigilenți, să nu creadă absolut deloc în informațiile care invită sau promit locuri de muncă de pe site-uri web, Facebook, Zalo... și să nu efectueze tranzacții sau să contacteze companii sau persoane care nu au funcția de a furniza servicii pentru trimiterea de lucrători la muncă în străinătate.

„Lucrătorii care doresc să lucreze în străinătate trebuie să contacteze direct companiile care au licență de operare a serviciilor care trimit lucrători vietnamezi la muncă în străinătate pe bază de contract pentru a afla informații relevante.”

„Lucrătorii pot căuta informații despre întreprinderile autorizate pe site-ul Departamentului pentru Managementul Muncii de peste Mări, la adresa www.dolab.gov.vn”, a avertizat Departamentul pentru Managementul Muncii de peste Mări.

Lucrătorii care au nevoie de consiliere, mai multe informații sau feedback cu privire la organizațiile și persoanele cu semne de fraudă în trimiterea de lucrători la muncă în străinătate pot contacta Departamentul de Management al Muncii în Străinătate la numărul de telefon 0243.8.249.517, interioarele 512 și 513, adresa 41B Ly Thai To, districtul Hoan Kiem, Hanoi .

Legătură sursă