Directorul Departamentului de Interne: Provincia dorește, de asemenea, să crească în continuare nivelul alocațiilor, dar condițiile bugetare sunt încă limitate.

În după-amiaza zilei de 6 decembrie, a 17-a sesiune a celui de-al 18-lea Consiliu Popular Provincial a ținut o sesiune de discuții în sală.

Delegații care participă la sesiunea de discuții din sală. Fotografie: Thanh Cuong

Exprimându-și opiniile în sala de discuții, delegata Le Thi Kim Chung (Quynh Luu) a declarat: „În decembrie 2021, Comitetul Popular Provincial a emis regulamente privind titlurile funcționarilor publici din comune, sectoare și orașe; regulamente privind recrutarea funcționarilor publici din comune, sectoare și orașe din provincia Nghe An , iar decizia a stabilit, de asemenea, clar structura titlurilor funcționarilor publici conform clasificării unităților administrative de tip 1, tip 2, tip 3 și structura titlurilor funcționarilor publici la nivel de comună.”

Totuși, după 2 ani de implementare a acestui regulament, există unele deficiențe. Și anume, aranjamentul și utilizarea funcționarilor publici la nivel comunal sunt încurcate între această titlu și cealaltă.

Delegata Le Thi Kim Chung (Quynh Luu) vorbește la sesiunea de discuții. Foto: Thanh Cuong

Primind și clarificând opiniile delegaților, directorul Departamentului de Interne, Nguyen Viet Hung, a declarat: „În vederea implementării Decretului 33 al Guvernului , Departamentul de Interne a organizat numeroase delegații pentru a sonda baza, a elabora proiecte, a solicita opinii de la departamente și departamente și a organiza ateliere pentru a implementa și implementa Decretul.”

Directorul Departamentului de Interne, Nguyen Viet Hung, a clarificat conținutul aferent indemnizațiilor pentru cadrele cu jumătate de normă la nivel de comună și cătun. Foto: Thanh Cuong

Conform regulamentului privind indemnizațiile pentru personalul cu jumătate de normă la nivel de comună, există 3 niveluri: comuna de tip 1 are o indemnizație de 2,1 ori salariul de bază; comuna de tip 2 are o indemnizație de 1,8 ori salariul de bază, iar comuna de tip 3 are o indemnizație de 1,5 ori salariul de bază. Pe baza acestui fapt, Ministerul Afacerilor Interne a propus o serie de posturi pentru implementarea acestui regulament.

În conformitate cu Decizia 2102 din 30 august 2023 a Comitetului Permanent Provincial al Partidului privind echivalențele de titluri și funcții din sistemul politic , există 3 grupuri de funcționari comunali, de circumscripție și de oraș. Unul este format din membrii Comitetului Permanent al Partidului, vicepreședinții Consiliului Popular, vicepreședinții Comitetului Popular, președintele Comitetului Frontului Patriei și șefii organizațiilor politice comunale. Prin urmare, este dificil de stabilit care unitate de deputați este mai importantă și are mai multă muncă.

În al doilea rând, indemnizațiile pentru personalul cu jumătate de normă sunt încă mici. Prin implementarea Decretului 33 privind cadrele la nivel comunal, funcționarii publici și lucrătorii neprofesioniști la nivel comunal, în sate și grupuri rezidențiale, comparativ cu Decretul 34 anterior, în special Rezoluțiile 22 și 23 ale Consiliului Popular Provincial de implementare a Decretului 34, indemnizațiile pentru posturile din proiectul de Rezoluție au crescut cu 20-45%, iar nivelul bugetar echivalent este de aproximativ 81 miliarde VND/an.

„La elaborarea Rezoluției de implementare a Decretului 33, provincia a avut la bază reglementările actuale ale statului, în funcție de fiecare loc de muncă, fiecare poziție din comună, sat și cătun; de contribuția fiecărui cadru cu jumătate de normă, dar și de situația economică a localității. Provincia dorește, de asemenea, să majoreze în continuare nivelul indemnizației, dar bugetul provincial este încă limitat, astfel încât nivelul indemnizației este efortul provinciei. Prin aceasta, liderii provinciali speră, de asemenea, că Rezoluția va fi adoptată; echipa de cadre cu jumătate de normă de la nivel de comună, sat, cătun și cătun va împărtăși cu situația bugetului local” - a subliniat Directorul Departamentului de Interne.

Ca răspuns la clarificarea opiniilor delegaților la sesiunea de discuții care propunea adăugarea unui număr de posturi la nivel de comună, directorul Departamentului de Interne a declarat: „Provincia a adăugat doar 4 posturi pentru ca districtele și comunele să le poată aranja, și anume: postul de birou al Comitetului de Partid, postul cu jumătate de normă responsabil de căminele culturale și radio, trezorier și echipa de reguli urbane.”

În ceea ce privește propunerea alegătorilor, transmisă prin linia telefonică directă, prin care se solicită consiliului editorial să includă în Rezoluția de implementare a Clauzei 2 articolul 20 din Decretul 33, conform căruia, în cazul funcționarilor publici la nivel de comună care îndeplinesc concomitent atribuții de lucrători neprofesioniști la nivel de comună, sat, grup rezidențial și cătune, aceștia vor primi o indemnizație egală cu 100% din indemnizația concomitentă, directorul Departamentului de Interne, Nguyen Viet Hung, a declarat că acest conținut se afla deja în Decretul 33, astfel încât Consiliul Popular Provincial nu l-a inclus în Rezoluție.

În ceea ce privește opiniile alegătorilor, în prezent există un număr de funcționari publici la nivel de sat și cătune cu diplome de facultate și universitate. Se recomandă ca această Rezoluție a Consiliului Popular să stipuleze politici pentru lucrătorii neprofesioniști din comune, cătune, cartiere și sate pentru a asigura corelarea salarială a funcționarilor publici de nivel 1 de la nivel de comună cu diplome universitare. Tovarășul Nguyen Viet Hung a declarat că, conform Clauzei C, Articolul 34 din Decretul 33, există în prezent 2 tipuri: facultate de nivel 1 cu un coeficient de indemnizație de 2,1 și universitate cu un coeficient de indemnizație de 2,34. Există 2 tipuri la nivel de cătune: Tipul 1 este de 6 ori salariul de bază, pentru 3 posturi cu jumătate de normă, conform regulamentului: secretar, șef de cătune și șef al comitetului de muncă frontal.

Scena sesiunii de discuții. Fotografie: Thanh Cuong

În proiectul de Rezoluție, indemnizația pentru secretarul celulei de partid este de 2,1 ori, pentru șef de cătun este de 2,1 ori, iar pentru șeful comitetului de muncă din față este de 1,8 ori salariul de bază.

Tipul 2 este de 4,5 ori salariul de bază, diviziunea secretarului celulei de partid este de 1,6 ori; șeful de cătun este de 1,6 ori, iar șeful comitetului de muncă din față este de 1,3 ori salariul de bază. Reglementarea acestor niveluri de indemnizații asigură o corelație rezonabilă. Prin urmare, localitățile aranjează funcții concurente pentru a crește indemnizațiile pentru cadrele cu jumătate de normă.

Sursă