
Conform Raportului Comitetului Popular din Hanoi , criteriile pentru înființarea unei Echipe de Apărare Civilă sunt: Fiecare sat și grup rezidențial înființează 1 Echipă de Apărare Civilă (în conformitate cu Rezoluția nr. 12/2024/NQ-HDND din 1 iulie 2024 a Consiliului Popular al Orășenesc care stipulează criteriile de înființare, criteriile privind numărul de membri ai Echipei de Securitate și Protecție a Ordinei la nivel local; conținutul și nivelul sprijinului regulat pentru persoanele care participă la forța de securitate și protecție a ordinii la nivel local din Hanoi).
Echipa de apărare civilă este formată din 10 până la 20 de membri. Mai exact, pentru satele și grupurile rezidențiale cu 500 sau mai multe gospodării, se înființează o echipă de apărare civilă formată din 20 de membri, inclusiv 1 șef de echipă, 1 șef de echipă adjunct și 18 membri ai echipei.
Pentru sate și grupuri rezidențiale cu între 350 și mai puțin de 500 de gospodării, se înființează o echipă de apărare civilă formată din 15 membri, inclusiv 1 șef de echipă, 1 șef de echipă adjunct și 13 membri ai echipei.
Pentru satele și grupurile rezidențiale cu mai puțin de 350 de gospodării, se înființează o echipă de apărare civilă formată din 10 membri, inclusiv 1 șef de echipă, 1 șef de echipă adjunct și 8 membri ai echipei.
În cazul în care este necesară creșterea numărului de membri, Președintele Comitetului Popular Orășenesc va examina și va decide pe baza propunerii Comitetelor Populare ale sectoarelor și comunelor, în funcție de situație, cerințele pentru asigurarea activităților de prevenire și stingere a incendiilor, condițiile socio- economice și mărimea populației localității.
În conformitate cu Decizia Comitetului Popular Orășenesc, Președintele Comitetului Popular Comunal decide înființarea unei Echipe de Apărare Civilă, iar fiecare membru al Echipei de Apărare Civilă are prioritate membrilor Echipei de Securitate și Protecție a Ordinei, conform prevederilor Legii privind Forțele care participă la protejarea securității și ordinii la nivel local, să participe la Echipa de Apărare Civilă.
La nivel de sat și grup rezidențial, Șeful și Șeful Adjunct al Echipei de Securitate și Protecție a Ordinei au fost recunoscuți în conformitate cu prevederile legii privind forțele care participă la protejarea securității și ordinii la nivel local. Președintele Comitetului Popular Comunal i-a numit pe Șeful și Șeful Adjunct al Echipei de Securitate și Protecție a Ordinei în funcția de Șef și Șef Adjunct al Echipei de Apărare Civilă.
În ceea ce privește conținutul cheltuielilor și nivelul cheltuielilor pentru sprijinirea activităților de prevenire și stingere a incendiilor și salvare în Hanoi: Ofițeri și soldați (ofițeri, subofițeri, recruți) din cadrul forțelor de poliție de prevenire și stingere a incendiilor din cadrul Poliției orașului Hanoi; nivelul sprijinului este de o dată salariul minim din regiunea I/persoană/lună.
Sprijin lunar pentru ofițerii specializați ai Centrului de Informații de Comandament, Departamentul Statului Major General al Poliției orașului Hanoi pentru primirea, procesarea rapoartelor și mobilizarea forțelor în vederea participării la stingerea incendiilor și salvare (Centrala 114), precum și pentru ofițerii și soldații care îndeplinesc sarcini obișnuite de prevenire și control al dezastrelor naturale, căutare și salvare, precum și pentru echipa editorială a Echipei Statului Major General al Departamentului Statului Major General al Poliției orașului Hanoi; nivelul de sprijin este de 0,8 ori salariul minim din regiunea I/persoană/lună.
Sprijin lunar pentru ofițerii și soldații Comandamentului Capitalei care sunt ofițeri și soldați specializați care îndeplinesc sarcini de stingere a incendiilor și salvare în cadrul Batalionului de Geniu, Companiei de Prevenire și Combatere a Incendiilor și Statului Major General de Prevenire Chimică, nivelul sprijinului este de 0,8 ori salariul minim din regiunea I/persoană/lună.
Ofițeri și soldați în serviciu pentru sprijinirea, servirea și asigurarea stingerii incendiilor și salvării în cadrul Departamentului Geniu, Departamentului Chimic, Batalionului Geniu 544, Companiei de Prevenire a Incendiilor, Stingerea Incendiilor și Prevenire Chimică - Statul Major General, nivel de sprijin: de 0,5 ori salariul minim din regiunea I/persoană/lună.
Sprijinirea membrilor Echipei de Apărare Civilă și a altor forțe care participă la sprijinirea forțelor de Poliție de Prevenire, Stingere a Incendiilor și Salvare în efectuarea operațiunilor de stingere a incendiilor și salvare, în funcție de incident.
Mai exact, dacă timpul necesar pentru stingerea incendiilor și salvare este mai mic de 2 ore, compensația este egală cu 1 zi de salariu minim pe economie din regiunea I/persoană/incident.
Dacă timpul de stingere a incendiilor și salvare este de la 2 ore la mai puțin de 4 ore, compensația este egală cu 1,5 zile de salariu minim pe economie din regiunea I/persoană/incident.
Dacă timpul necesar pentru stingerea incendiilor și salvare este de 4 ore sau mai mult sau dacă stingerea incendiilor și salvarea durează mai multe zile, atunci pentru fiecare 4 ore, angajatul va primi o compensație egală cu 2 zile de salariu minim pe economie din regiunea I/persoană/incident.
Regimurile și politicile aplicabile membrilor Echipei de Apărare Civilă, persoanelor însărcinate cu îndeplinirea sarcinilor de prevenire a incendiilor, stingere a incendiilor, salvare și salvare, precum și persoanelor însărcinate cu efectuarea inspecțiilor de prevenire și stingere a incendiilor la Comitetul Popular la nivel de comună, atunci când participă la instruire și dezvoltare profesională în domeniul prevenirii incendiilor, stingerii incendiilor, salvării și salvării, au dreptul la despăgubiri conform următoarelor reglementări:
Pentru membrii Echipei de Apărare Civilă, în fiecare zi li se plătește o sumă echivalentă cu 0,6 zile de salariu minim pe economie în regiunea I/persoană/zi.
Pentru cei desemnați să efectueze inspecții de prevenire și stingere a incendiilor la Comitetul Popular la nivel de comună, în fiecare zi vor primi o indemnizație egală cu 0,3 zile salariu minim pe economie în regiunea I/persoană/zi.
În perioada de formare, angajatul are dreptul să ia liber de la serviciu, să primească salariul integral și alte beneficii plătite de unitatea de management direct; i se asigură masă, cazare și este plătit pentru călătoria dus-întors.
Costul total estimat de implementare este de 474 miliarde VND/an (o creștere de 78,4 miliarde VND față de nivelul anterior de sprijin), din care bugetul orașului este de 104,75 miliarde VND/an (o creștere de 69,1 miliarde VND față de nivelul anterior de sprijin); bugetul comunei și al sectoarelor este de 369,3 miliarde VND/an.
Sursă: https://hanoimoi.vn/ha-noi-ban-hanh-muc-ho-tro-cong-tac-pccc-va-cuu-nan-cuu-ho-717745.html






Comentariu (0)