Zeci de școli trebuie să recruteze mai mulți studenți, inclusiv școli de top și specializări atractive.

Până în acest moment, zeci de universități din întreaga țară au anunțat recrutări suplimentare, inclusiv multe universități de top și multe specializări care sunt „regii” grupurilor lor.

O serie de facultăți de medicină trebuie să recruteze mii de studenți suplimentari. Printre acestea, Universitatea de Medicină din Hanoi - școala de top în formarea medicală, după decenii în care nu a recrutat niciun student suplimentar, a publicat anul acesta informații despre recrutarea a încă 80 de studenți pentru specializarea în asistență socială, chiar dacă aceasta este o specializare nou deschisă.

Universitatea de Medicină și Farmacie din Hue a recrutat, de asemenea, 203 studenți suplimentari pentru 5 specializări; Academia de Medicină Tradițională din Vietnam a recrutat 33 studenți suplimentari pentru Medicină - specializarea considerată „regele” medicinei și farmaciei; Universitatea de Medicină și Farmacie din Thai Binh a recrutat 130 studenți suplimentari pentru 3 specializări; Universitatea de Medicină din Vinh a recrutat 113 studenți suplimentari pentru Farmacie - de asemenea, o specializare la mare căutare; Universitatea de Medicină și Farmacie din Hai Phong a trebuit să recruteze 210 studenți suplimentari, inclusiv specializări de top, cum ar fi Medicină, Stomatologie, Farmacie... Multe universități private care oferă cursuri în domeniul sănătății trebuie, de asemenea, să recruteze studenți suplimentari pentru specializări în medicină și asistență medicală...

Anul acesta, unele școli pedagogice recrutează și studenți suplimentari. Universitatea Quy Nhon recrutează 5 specializări pedagogice suplimentare: Învățământ Primar, Pedagogie Tehnologia Informației, Pedagogie Literatură, Pedagogie Istorie, Pedagogie Geografie, deși scorurile standard pentru aceste specializări variază între 26,85 și 27,21. Universitatea de Educație din orașul Ho Chi Minh recrutează 7 specializări suplimentare, cu 230 de locuri.

W-examen de liceu educație 24.jpg
Candidații care susțin examenul de absolvire a liceului din 2025. Fotografie: Thach Thao

Trei școli militare recrutează studenți suplimentari pentru sistemul civil. Dintre aceștia, Academia de Științe Militare recrutează 73 de studenți; Academia de Logistică recrutează peste 240 de studenți; iar Universitatea de Informații și Comunicații recrutează 40 de studenți.

Multe alte universități publice trebuie, de asemenea, să recruteze de la sute la mii de studenți, cum ar fi: Universitatea de Economie din orașul Ho Chi Minh, Academia Bancară, Universitatea de Industrie și Comerț din orașul Ho Chi Minh, Academia de Aviație din Vietnam, Universitatea Internațională - Universitatea Națională Vietnam, Hanoi, Universitatea de Afaceri și Administrație - Universitatea Națională Vietnam, Hanoi, Universitatea Ton Duc Thang, Nha Trang, Universitatea de Industrie din Hanoi, Universitatea de Industrie Vinh, Universitatea de Tehnologie din orașul Ho Chi Minh, Universitatea de Resurse Naturale și Mediu din Hanoi...

Conform statisticilor Ministerului Educației și Formării Profesionale, în acest an se înscriu 849.544 de candidați pentru admiterea la universitate, cu un total de aproximativ 7,6 milioane de dorințe, fiecare candidat înregistrând în medie aproape 9 dorințe.

De ce trebuie să recrutăm mai mulți?

Se pare că în fiecare an, universitățile private și publice de rang inferior recrutează mai mulți studenți, fiind nevoite chiar să recruteze în runda a doua. Cu toate acestea, în acest an, este destul de ciudat că multe universități și specializări de top trebuie să recruteze mai mulți studenți. De exemplu, domeniul educației a fost foarte „fierbinte” în ultimii 3-4 ani, atrăgând un număr mare de studenți datorită unor factori precum politicile de gratuitate a taxelor de școlarizare, cheltuielile de trai, posibilitatea de a găsi un loc de muncă după absolvire și salariile și veniturile profesorilor în continuă îmbunătățire.

Întrebarea este de ce trebuie școlile să recruteze mai mulți candidați, unde au dispărut candidații? Un reprezentant al universității a spus în glumă că nu este clar unde sunt candidații, dar școala nu a recrutat suficienți candidați, așa că este obligată să recruteze mai mulți.

Dl. Pham Thai Son, directorul de admitere la Universitatea de Industrie și Comerț din orașul Ho Chi Minh, a declarat că există numeroase motive pentru care școlile nu au suficienți studenți pentru a-i înscrie și trebuie să recruteze mai mulți.

În primul rând, deoarece cota de școli din acest an a crescut mai mult decât anul trecut, deschizând noi specializări, în timp ce numărul candidaților înscriși la examenele de admitere la universitate s-a schimbat puțin. Acest lucru a obligat școlile să recruteze promoții suplimentare pentru a îndeplini cota.

În al doilea rând, deși numărul de 850.000 de candidați înscriși pentru admiterea în sistem pare ridicat, acest număr include candidații înscriși pentru admiterea la colegii și colegii profesionale, în timp ce întreaga țară are în prezent până la 400 de colegii. Anterior, sursa candidaților din sistem erau universitățile și aproximativ 30 de colegii de formare a profesorilor.

În al treilea rând, cea mai mare barieră pentru candidații din ziua de azi o reprezintă taxele de școlarizare și costurile universitare. În contextul creșterii prețurilor și al taxelor de școlarizare mari, mulți candidați, deși se înscriu la universitate, au ulterior alte opțiuni, cum ar fi frecventarea unei facultăți sau a unei formări profesionale pentru a economisi costuri, a absolvi rapid și a avea un loc de muncă.

Șeful departamentului de admitere al unei universități din sudul Statelor Unite a declarat că nevoia de a recruta studenți suplimentari, chiar și la facultăți și specializări solicitante, se datorează faptului că multe facultăți utilizează scoruri de conversie percentilă, ceea ce a dus la o creștere a scorurilor standard convertite în scoruri la examenele de absolvire a liceului, și a candidaților care fuseseră admiși prin alte metode, cum ar fi foile matricole și evaluările de competență. În special, facultățile din sectorul sănătății care recrutează doar pe baza scorurilor de absolvire a liceului au rămas fără candidați. Specializările nepopulare ale acestor facultăți recrutează mai puțini candidați decât le permit. Un alt motiv este că unele facultăți au erori în etapa finală de filtrare virtuală, ceea ce afectează rata de admitere așteptată.

El a spus că acum este foarte greu pentru școli să recruteze mai mulți, deoarece sursa este epuizată.

Sursă: https://vietnamnet.vn/hien-tuong-la-nhieu-dai-hoc-top-dau-nganh-hot-phai-tuyen-bo-sung-thi-sinh-2440677.html