Directorul este lent în restituirea beneficiilor angajaților disciplinați incorect

(NLDO) - Deși Comitetul Popular al Districtului a concluzionat și a dispus ca drepturile contabilului care a fost sancționat disciplinar pentru încălcarea regulamentului să fie restabilite, directorul nu a implementat încă această decizie.

Pe 27 martie, dna Truong Thi Thuy (născută în 1986, contabilă la Școala Primară Tran Phu (comuna Ia Krel, districtul Duc Co, provincia Gia Lai ) a declarat că a continuat să trimită o petiție Comitetului Popular al districtului Duc Co, solicitând restabilirea drepturilor și intereselor sale legitime, ca urmare a sancțiunilor disciplinare aplicate de director, care au încălcat regulamentul.

La 10 octombrie 2024, domnul Hoang Danh Long, directorul Școlii Primare Tran Phu, a semnat Decizia nr. 23/QD-TP (QD23) pentru a o sancționa disciplinar și a o obliga pe dna Thuy să demisioneze. La 12 februarie, Comitetul Popular al districtului Duc Co a emis o decizie de soluționare a plângerii, concluzionând că acțiunea disciplinară luată de directorul Școlii Primare Tran Phu împotriva dnei Thuy pentru a demisiona nu a fost suficientă, decizia de a o obliga să demisioneze trebuie anulată, iar drepturile și interesele sale legitime trebuie restabilite.

Dna Truong Thi Thuy este tratată la Spitalul K, unitatea Tan Trieu, orașul Hanoi .

Pe 3 martie, dl. Hoang Danh Long a decis să anuleze Decizia 23, motivul fiind că acțiunea disciplinară nu a fost efectuată în conformitate cu procedura. Cu toate acestea, până în prezent, dnei Thuy nu i-au fost restabilite drepturile și interesele legitime, conform deciziei Comitetului Popular al districtului Duc Co.

Potrivit doamnei Thuy, de când a fost sancționată disciplinar și obligată să-și părăsească locul de muncă, ea nu și-a primit salariul și bonusurile de sărbători. „Faptul că Consiliul de Administrație și directorul Școlii Primare Tran Phu nu mi-au restabilit drepturile și interesele legitime este un act inuman, care nu respectă directivele Comitetului Popular al districtului Duc Co, afectându-mi grav drepturile și interesele legitime”, a declarat doamna Thuy.

La întâlnirea dintre părți din 24 martie, dna Thuy a solicitat să i se plătească salariul integral, beneficiile și să fie reintegrată în funcție, conform regulamentului.

Între timp, domnul Hoang Danh Long a aprobat o serie de plăți către dna Thuy. În plus, i-a solicitat dnei Thuy să furnizeze documente și înregistrări pentru ca școala să poată aranja finanțele.

Totuși, dna Thuy nu a fost reangajată ca contabilă, ci a fost repartizată de dl. Hoang Danh Long să lucreze în secretariatul școlii. În prezent, activitatea anterioară a dnei Thuy a fost atribuită altcuiva.

În legătură cu această chestiune, dna Thuy nu a fost de acord să accepte sarcina în funcție, deoarece nu restabilise încă sarcina contabilă, conform instrucțiunilor Comitetului Popular al districtului Duc Co și documentelor anterioare de recrutare și angajare.

Tratament la Spitalul K

Potrivit doamnei Truong Thi Thuy, aceasta primește tratament intern la Spitalul K, unitatea Tan Trieu din orașul Hanoi, de mai multe luni. Sancțiunile disciplinare și obligarea de a-și părăsi locul de muncă, precum și întreruperea asigurării medicale au costat-o ​​mulți bani din examenele medicale, tratamentul și cheltuielile de călătorie. Prin urmare, la recenta întâlnire, pe lângă faptul că i s-a cerut domnului Hoang Danh Long să plătească pentru onoarea și spiritul său cauzate de acțiunea disciplinară ilegală, acesta a trebuit să plătească și cheltuielile de examen medical și tratament, deoarece asigurarea sa de sănătate a fost întreruptă în această perioadă.

Sursă: https://nld.com.vn/hieu-truong-cham-khoi-phuc-quyen-loi-cho-nhan-vien-bi-ky-luat-sai-quy-dinh-196250327144311189.htm