Sprijinirea companiilor în recrutarea de lucrători

În primele luni ale anului 2025, activitățile de producție industrială din provincie au continuat să prospere. Multe întreprinderi și-au extins scara de producție, existând o cerere mare de recrutare a forței de muncă. În consecință, filialele funcționale ale provinciei au înțeles prompt informațiile și au implementat numeroase soluții pentru a sprijini întreprinderile în recrutarea forței de muncă pentru a satisface cerințele de producție și de afaceri.

Fiind una dintre primele întreprinderi care au investit în Parcul Industrial Dong Van II (Duy Tien), Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd. a avut până în prezent 2 fabrici cu aproximativ 10.000 de lucrători. Scara de producție a fost extinsă continuu, iar cererea de forță de muncă a crescut și ea. Datorită atenției autorităților provinciale, Comitetului Popular al orașului Duy Tien și Comitetului Popular al districtului Thanh Liem, precum și organizării de conferințe pentru a conecta introducerea locurilor de muncă și recrutarea forței de muncă, Sumi Vietnam a recrutat practic forță de muncă rapid și prompt, asigurând cerințele de progres al comenzilor. Potrivit domnului Hiroshi Kuroda, director general al Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd., în ultimii 2 ani, când fabrica din parcul industrial Thanh Liem a funcționat stabil, compania a recrutat continuu forță de muncă suplimentară. Prin urmare, numărul de muncitori a crescut constant de-a lungul lunilor. Conform planului, Sumi Vietnam are nevoie să recruteze aproximativ 1.000 de lucrători în diverse poziții. Pentru a atrage lucrători, pe lângă aplicarea regimului salarial și de bonusuri conform reglementărilor, Sumi Vietnam are și o politică de tratament special pentru lucrători. Mai exact, lucrătorii vor fi recompensați cu 5 milioane VND după 6 luni de muncă; cei care introduc lucrătoare de sex feminin vor fi recompensați cu 3 milioane VND/persoană, iar cei care introduc lucrători de sex masculin vor fi recompensați cu 2 milioane VND/persoană.

Operând în domeniul fabricării de pungi pentru supermarketuri la export, în ultimii ani, Casla Joint Stock Company (Parcul Industrial Chau Son, orașul Phu Ly) a menținut întotdeauna o rată bună de creștere. În 2025, având în vedere o creștere bruscă a comenzilor noi, precum și o creștere a volumului comenzilor vechi, Casla a deschis o nouă linie de producție și a avut nevoie să recruteze aproximativ 500 de lucrători în posturi de producție directă și inspecție. Potrivit Administrației companiei - Departamentul de Resurse Umane, de la începutul anului, compania a recrutat 300 de lucrători și are nevoie în prezent de aproximativ 200 de lucrători noi pentru a satisface cerințele de producție. Pentru a recruta lucrători, compania cooperează în mod regulat cu Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru a posta informații despre recrutare pe site-ul web al centrului, pe pagina de fani și pe zalo; participă la târgurile de locuri de muncă organizate de centru pentru a recruta lucrători. În același timp, Casla crește și afișarea informațiilor despre recrutare în fața porții fabricii; distribuie pliante în zone dens populate, cum ar fi piețele și centrele comerciale; postați informații despre recrutare și videoclipuri care prezintă compania, cerințele postului și beneficiile companiei pentru angajați pe rețelele de socializare, pe site-ul web al companiei și pe site-urile de locuri de muncă...

Elmich Vietnam Co., Ltd., Parcul Industrial An My, Don Xa (Binh Luc) recrutează continuu lucrători pentru a îndeplini cerințele de producție.

Conform evaluării sectorului funcțional, în acest moment, multe întreprinderi au comenzi până la sfârșitul anului 2025, chiar până în primul trimestru al anului 2026. Pe lângă investițiile în utilaje, tehnologie și extinderea noilor linii de producție, întreprinderile au nevoie să recruteze un număr mare de lucrători, în special întreprinderi cu investiții străine directe, care operează în domeniile electronicii, computerelor, echipamentelor electrice și confecțiilor. Pentru a însoți și sprijini întreprinderile în recrutarea forței de muncă, Comitetul Popular Provincial a îndrumat agențiile funcționale să dezvolte proactiv planuri de coordonare a organizării activităților de recrutare a forței de muncă pentru întreprinderi; să coordoneze activ organizarea conferințelor de promovare a forței de muncă în provincii și orașe, atât în ​​formă directă, cât și online. În același timp, să se acorde atenție derulării unei bune activități de informare și propagandă cu privire la mediul de lucru, condițiile de muncă, cazare, regimurile salariale și de bonusuri ale întreprinderilor din provincie. În același timp, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă este obligat să se concentreze pe implementarea eficientă a sesiunilor de tranzacționare a locurilor de muncă și a târgurilor de locuri de muncă în districte, orașe și orașe pentru a consolida legăturile dintre întreprinderi și lucrători.

Ca o punte între angajatori și angajați, în primele 4 luni ale anului 2025, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă a organizat 6 târguri de locuri de muncă; a publicat peste 1.000 de știri și articole despre recrutarea forței de muncă pe site-ul și pagina de fani a centrului... În același timp, a oferit consiliere profesională pentru peste 4.000 de lucrători; a sprijinit aproape 300 de companii să participe la recrutarea forței de muncă sub următoarele forme: recrutare regulată la centru; recrutare directă și indirectă la târguri de locuri de muncă.

Pentru a sprijini companiile în recrutarea lucrătorilor, pe lângă organizarea eficientă a târgurilor de locuri de muncă și publicarea informațiilor despre recrutare pe paginile informative, centrul conectează periodic informații cu Centrele de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din întreaga țară, în special din provinciile nordice, pentru a face schimb de informații și date despre piața muncii și a satisface prompt nevoile companiilor și ale lucrătorilor în conectarea cererii și ofertei de muncă. Mai exact, de la începutul anului, centrul a organizat târguri online de locuri de muncă, conectându-se cu peste 10 provincii din regiunea nordică, inclusiv Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanoi, Lang Son, Bac Kan, Hai Duong, Ninh Binh, Phu Tho, Hai Phong, Quang Ninh, Nam Dinh ...

Dna Tran Thi Thu Ly, directoare adjunctă a Centrului Provincial pentru Serviciile de Ocupare a Forței de Muncă

În prezent, multe companii își extind fabricile, adaugă linii de producție și sporesc recrutarea forței de muncă pentru a deservi producția în lunile de vârf de la sfârșitul anului. Pentru a sprijini companiile în recrutarea unui număr suficient de lucrători, în perioada următoare, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă va continua să studieze și să colecteze informații despre piața muncii din provincie; va face o treabă bună de consultare și introducere a locurilor de muncă pentru angajați și angajatori; va gestiona, exploata și posta continuu anunțuri de recrutare a companiilor și angajaților pe site-ul web, pagina de fani și zalo-ul centrului. În același timp, va coordona îndeaproape cu companiile pentru a înțelege bine nevoile de recrutare a forței de muncă, a introduce locuri de muncă, a ajuta angajații și angajatorii să se conecteze între ei...

Nguyen Oanh

Sursă: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-166836.html