Perfecționarea instituțiilor și politicilor privind dezvoltarea și utilizarea resurselor umane

În dimineața zilei de 10 iulie, sub conducerea vicepreședintelui Adunării Naționale, Nguyen Duc Hai, Comisia permanentă a Adunării Naționale a oferit comentarii inițiale asupra proiectului de Raport privind rezultatele supervizării tematice „Implementarea politicilor și legilor privind dezvoltarea și utilizarea resurselor umane pentru a îndeplini cerințele dezvoltării socio -economice, în special a resurselor umane de înaltă calitate”.

În numele Ministerului Educației și Formării Profesionale , a participat la întâlnire ministrul Nguyen Kim Son.

Calitatea educației și formării profesionale se îmbunătățește din ce în ce mai mult, satisfăcând mai bine nevoile dezvoltării resurselor umane.

Prezentând pe scurt proiectul de Raport privind rezultatele supervizării tematice „Implementarea politicilor și legilor privind dezvoltarea și utilizarea resurselor umane pentru a îndeplini cerințele dezvoltării socio-economice, în special a resurselor umane de înaltă calitate” în perioada 2021-2024, dl. Nguyen Dac Vinh, președintele Comisiei pentru Cultură și Afaceri Sociale a Adunării Naționale , a declarat:

În prezent, resursele umane ale țării noastre corespund, în principiu, cerințelor dezvoltării socio-economice. Scara resurselor umane s-a dezvoltat, structura este din ce în ce mai adecvată; calificările și competențele forței de muncă s-au îmbunătățit; productivitatea muncii, ocuparea forței de muncă și veniturile lucrătorilor s-au schimbat pozitiv.

În sectorul public, majoritatea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici au studii universitare sau superioare; recrutarea, utilizarea, gestionarea și dezvoltarea resurselor umane se desfășoară cu seriozitate, asigurându-se publicitatea și transparența conform reglementărilor, astfel încât calitatea și calificările echipei corespund, în general, cerințelor.

Prezentare generală a întâlnirii. Fotografie: Armata Populară.

În sectorul nepublic, numărul de angajați va crește (o rată medie de creștere de aproximativ 0,65%/an în perioada 2021-2024), în special în sectorul cu investiții străine. În 2024, țara va avea aproape 47,3 milioane de lucrători care vor lucra în sectorul nepublic, reprezentând 89,3% din totalul forței de muncă și peste 91% din numărul total de lucrători angajați.

Calitatea educației și formării profesionale în țara noastră se îmbunătățește din ce în ce mai mult, răspunzând mai bine nevoilor dezvoltării resurselor umane și servind dezvoltării socio-economice. Scara învățământului universitar și profesional este în general stabilă. Structura ocupațiilor, nivelurilor și domeniilor de formare este diversă. Sunt deschise multe specializări noi, adaptându-se rapid nevoilor pieței muncii. Formarea resurselor umane de înaltă calitate este acordată inițial atenție atât la nivel de învățământ general, cât și la nivel de învățământ profesional, precum și la nivel universitar.

Politicile de atragere, angajare și recompensare a resurselor umane de înaltă calitate din ministere, ramuri și localități au demonstrat inițial eficacitatea. Din 2018 până în octombrie 2024, 706 absolvenți excelenți și tineri oameni de știință au fost atrași și recrutați pentru a lucra în agenții și organizații. Numeroși funcționari publici, angajați publici și lucrători au primit burse și sprijin pentru formare postuniversitară în țară și în străinătate.

Unele localități și unități de servicii publice au organizat concursuri publice pentru anumite funcții de conducere, au permis personalului din afara sistemului să susțină examenele, au promovat salarii mari pentru lectorii și doctorii buni și au avut mecanisme interne flexibile privind salariile, mediul de lucru și alte beneficii pentru a reține persoanele talentate.

Președintele Comisiei pentru Cultură și Afaceri Sociale, Nguyen Dac Vinh, vorbește. Foto: Lam Hien (Reprezentantul Poporului).

Delegația de monitorizare a propus Guvernului să studieze și să promulge Strategia de Dezvoltare a Resurselor Umane până în 2030, cu o viziune pentru 2050, și să aloce resurse adecvate pentru a asigura implementarea, sporind capacitatea creativă a resurselor umane asociată cu utilizarea rațională a inteligenței artificiale și a noilor instrumente științifice și tehnologice.

Elaborarea și prezentarea Adunării Naționale spre examinare, modificarea și completarea Legii educației, Legii învățământului superior și Legii învățământului profesional, Legii populației, Legii funcționarilor publici...; revizuirea și decizia asupra Programului național de obiective privind educația, a Programului național de obiective privind populația și dezvoltarea.

În plus, Guvernul trebuie să desemneze o agenție care să preia conducerea la nivel de stat a domeniului dezvoltării și utilizării resurselor umane, atât în sectorul public, cât și în cel nepublic, responsabilă de monitorizare, prognoză, elaborarea strategiilor pentru dezvoltarea resurselor umane la nivel național și monitorizarea și evaluarea rezultatelor implementării; să se ocupe de construirea unei baze de date privind resursele umane, de prognozarea resurselor umane și de selectarea domeniilor cheie pentru elaborarea politicilor de dezvoltare a resurselor umane de înaltă calitate.

Implementarea unei descentralizări puternice către localități și unități în dezvoltarea și utilizarea resurselor umane, resurse umane de înaltă calitate, menționând că atribuirea autorității și responsabilităților către localități și unități trebuie să fie însoțită de resurse pentru implementare, inclusiv personal și buget.

Inovarea mecanismului de utilizare și promovare a resurselor umane de înaltă calitate pentru a crește atragerea, retenția și promovarea eficienței talentelor recrutate prin organizarea de programe, lucrări și proiecte separate cu mecanisme de remunerare, un mediu de lucru deschis, încurajarea inovației și promovarea responsabilității.

Implementarea unor politici specifice și remarcabile pentru lucrătorii din domeniul legii și profesorii, în conformitate cu reglementările. Implementarea eficientă a politicilor de vize pentru a atrage străini de înaltă calificare care să contribuie la dezvoltarea socio-economică a Vietnamului în noua perioadă...

Ministrul Educației și Formării Profesionale, Nguyen Kim Son (a doua din dreapta), la întâlnire. Fotografie: Lam Hien (Reprezentantul Poporului).

Continuarea îmbunătățirii instituțiilor și politicilor privind dezvoltarea resurselor umane

Oferind comentarii inițiale asupra proiectului de Raport privind rezultatele supravegherii, Comisia Permanentă a Adunării Naționale a apreciat și a lăudat eforturile, demersurile și spiritul inovator al delegației de supraveghere în implementarea temei supervizării; afirmând că aceasta este o temă de supraveghere cu o arie de aplicare foarte largă, dificil de corelat cu majoritatea domeniilor de management de stat și cu responsabilitățile ministerelor, filialelor centrale și tuturor localităților.

Pentru a finaliza proiectul de Raport privind rezultatele monitorizării, vicepreședintele Adunării Naționale, Tran Quang Phuong, a sugerat ca Delegația de Monitorizare să revizuiască deciziile Prim-ministrului privind implementarea politicilor, legilor și rezoluțiilor Adunării Naționale ale Partidului în perioada 2021-2024; să studieze și să completeze anexele documentelor privind experiențele țărilor cu condiții similare cu ale noastre; să ia în considerare ajustarea dozajului între avantaje și limite, problemele existente...

În ceea ce privește activitatea de evaluare a cadrelor, vicepreședintele Adunării Naționale, Tran Quang Phuong, a subliniat că politicile partidului și legile și rezoluțiile Adunării Naționale privind mecanismul de evaluare a cadrelor au existat și nu au probleme, așadar „orice limitări nu ar trebui să fie puse pe seama mecanismului și politicilor”. Problema aici este concretizarea punctelor de vedere, politicilor, principiilor, mecanismelor și politicilor Partidului și Statului; și lipsa unor standarde și criterii specifice pentru evaluarea cadrelor, ceea ce duce la evaluări inexacte.

Vicepreședintele Adunării Naționale a sugerat că este necesar să se clarifice responsabilitățile Guvernului, ministerelor și ramurilor în ceea ce privește efectuarea cercetării, prognozarea și elaborarea politicilor; să se inoveze activitatea de prognozare a nevoilor de resurse umane, iar dacă activitatea de prognozare se desfășoară în continuare cu mentalitatea „a mânca repede, a rămâne temporar”, va fi dificil să se construiască o strategie generală cuprinzătoare. Pe lângă constituirea unui fond de burse din bugetul de stat, este necesar să se continue menținerea fondurilor pentru încurajarea învățării și a talentelor la nivel local, de clan, de gospodărie...

În încheierea discuției, vicepreședintele Adunării Naționale, Nguyen Duc Hai, a solicitat Delegației de Supraveghere să preia opiniile Comitetului Permanent al Adunării Naționale pentru a finaliza proiectul Raportului privind Rezultatele Supravegherii. În special, este necesar să se evidențieze atât realizările, cât și limitele și deficiențele, în special clarificând cauzele, responsabilitățile specifice și recomandând soluții adecvate; acordând atenție analizării complete a cauzelor și creșterii criticilor cu privire la o serie de probleme care sunt încă inadecvate, dificile, blocate și slabe.

Vicepreședintele Adunării Naționale a menționat că este necesară continuarea perfecționării proiectului de Rezoluție privind supravegherea tematică, asigurând calitatea; sarcinile și soluțiile propuse trebuie să fie specifice și fezabile, corelate cu timpul de implementare, concentrându-se pe problemele cheie. Aceasta înseamnă perfecționarea instituțiilor și politicilor privind dezvoltarea și utilizarea resurselor umane, înlăturarea dificultăților și obstacolelor, pentru a dezvolta și utiliza resursele umane, în special resurse umane de înaltă calitate, pentru a satisface cerințele dezvoltării socio-economice în noua perioadă a țării, servind construirii strategiei de dezvoltare socio-economică pentru următorii 5 ani și a proiectului de Rezoluție al celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului.

Sursă: https://giaoducthoidai.vn/hoan-thien-the-che-chinh-sach-ve-phat-trien-su-dung-nguon-nhan-luc-post739166.html