Exploatarea puterii culturii de afaceri, vizând sustenabilitatea și competitivitatea în noua eră

În după-amiaza zilei de 19 octombrie, Samsung Vietnam, în coordonare cu Federația de Comerț și Industrie din Vietnam (VCCI) și Confederația Generală a Muncii din Vietnam, a organizat Forumul Multilateral (MSF) 2023 cu tema „Valorificarea puterii culturii de afaceri din Vietnam pentru sustenabilitate și competitivitate în noua eră”.

Khai thác sức mạnh văn hóa kinh doanh, hướng tới bền vững và cạnh tranh trong thời kỳ mới

Schimb de opinii între delegați în cadrul sesiunii de discuții a Forumului. (Sursa: Comitetul de organizare)

Se așteaptă ca Forumul MSF 2023 să contribuie cu un rol important în conturarea unei culturi de afaceri dinamice și rezistente, promovarea dezvoltării durabile și îmbunătățirea poziției competitive a Vietnamului în contextul fluctuațiilor puternice și constante ale economiei globale.

Evenimentul a atras peste 500 de delegați, reprezentând agenții guvernamentale , ministere, filiale, organizații neguvernamentale, organizații sociale, asociații, companii, institute de cercetare, universități, sindicate... În special, la eveniment au participat vorbitori experți de renume în dezvoltarea culturii corporative, consultanță în strategii de dezvoltare a afacerilor și administrarea afacerilor, directori generali ai unor mari companii din diferite industrii din Vietnam și din afara acestuia, cum ar fi Samsung, Boeing, Biti's, Hanosimex, Alphabook, Gemadept, Creatio; sindicate și asociații internaționale pentru dezvoltare durabilă, comerț durabil, afaceri responsabile și drepturile lucrătorilor, cum ar fi Pactul Global al Națiunilor Unite (UNGC), Confederația Internațională a Sindicatelor (ITUC), Fundația Asia, Inițiativa pentru Comerț Durabil (IDH)...

Dezvoltarea unei culturi de afaceri cu o identitate sustenabilă care să sporească competitivitatea este crucială pentru prosperitatea Vietnamului. În special, în contextul unei situații globale complexe și volatile, recunoașterea și promovarea avantajelor culturale joacă un rol esențial în conturarea viitorului Vietnamului ca o comunitate de afaceri responsabilă și o economie emergentă cu aspirații de a crește și mai puternic în viitor.

Nu numai că trebuie să afirme semne culturale distincte și să promoveze avantaje competitive, ci și comunitatea de afaceri și lucrătorii vietnamezi trebuie să integreze valorile globale, inclusiv standardele de etică în afaceri, și să promoveze mai rapid cooperarea globală. Această integrare va ajuta la crearea de produse și servicii potrivite pentru multe piețe diferite, contribuind astfel la promovarea creării de noi valori și la un nivel ridicat de adaptare la fluctuațiile vremurilor.

Vorbind la Forum, dl. Pham Tan Cong, președintele VCCI, a declarat că rolul și poziția importantă a întreprinderilor și antreprenorilor în societate sunt din ce în ce mai afirmate, ceea ce reprezintă o condiție importantă pentru ca cultura de afaceri vietnameză să fie treptat stimulată și promovată. Cultura de afaceri trece prin anumite schimbări, în direcția dezvoltării durabile și a afacerilor responsabile, ceea ce necesită ca întreprinderile să se adapteze rapid, devenind astfel parteneri de încredere, promovând creativitatea, inovația și disponibilitatea de a coopera.

Dl. Phan Van Anh, vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, a subliniat: „Importanța culturii de afaceri pentru dezvoltarea unei țări este extrem de mare. Cultura de afaceri nu numai că aduce beneficii întreprinderilor, dar ajută și agențiile de management de stat în reglementarea comportamentului entităților comerciale în domeniile în care există lacune în legislație. Cultura de afaceri îi ajută, de asemenea, pe oameni să formeze o cultură sănătoasă a consumatorului și să participe în mod responsabil la relațiile economice cu întreprinderile și statul.”

Lucrătorii sunt un subiect important în cultura de afaceri în general și în cultura organizațională în special. Prin urmare, în calitate de organizație care reprezintă și protejează lucrătorii din Vietnam, Confederația Generală a Muncii din Vietnam se străduiește întotdeauna și este pregătită să coopereze cu toate părțile relevante pentru a discuta și identifica problemele care necesită îmbunătățiri și pentru a propune soluții eficiente și adecvate pentru a promova cultura de afaceri vietnameză într-o direcție competitivă și sustenabilă.

Dl. Choi Joo Ho, director general al Samsung Vietnam, a împărtășit la Forum. (Sursa: Comitetul de organizare)

Dl. Choi Joo Ho, director general al Samsung Vietnam, a vorbit despre eforturile de construire a unei culturi corporative axate pe oameni: „În calitate de membru al Alianței pentru Afaceri Responsabile (RBA), Samsung Vietnam acordă întotdeauna prioritate maximă protejării și respectării drepturilor de muncă atât pentru angajații Samsung, cât și pentru lucrătorii din companiile noastre partenere.”

Valorile fundamentale ale Samsung: „Oameni”, „Atingerea vârfului”, „Schimbarea”, „Integritatea” și „Co-prosperitatea” sunt insuflate la toate nivelurile managementului și angajaților Samsung. Calitatea organizațională este evaluată periodic prin intermediul Indexului Cultural Samsung, cu participarea tuturor nivelurilor de management și a angajaților.

Acest proces ne ajută să identificăm punctele forte și punctele slabe ale culturii noastre organizaționale, să optimizăm punctele forte și să abordăm activ provocările existente în cultura noastră corporativă. Samsung se străduiește constant să se asigure că angajații și lucrătorii pot lucra într-un mediu de lucru sigur și optim, contribuind la prosperitatea comună a societății.

Forumul Multilateral din 2023 include o sesiune plenară de discuții cu tema „Cultura de afaceri vietnameză în noua eră”, alături de două sesiuni paralele de discuții: „Bune practici în exploatarea potențialului culturii corporative pentru competitivitate și sustenabilitate” și „Rolul și contribuția angajaților la construirea unei culturi de afaceri sustenabile și competitive”.

În special, la Forum, a fost prezentat pentru prima dată un studiu contemporan despre „Identificarea culturii de afaceri vietnameze și implicațiile acesteia pentru dezvoltarea durabilă și competitivitate”. Studiul a primit comentarii profesionale din partea unor experți de renume, pe baza sondajelor și aplicării abordărilor și rezultatelor studiilor internaționale la condițiile din Vietnam.

Se așteaptă ca rezultatele studiului nu numai să ofere noi perspective managerilor și planificatorilor în promovarea unei culturi de afaceri distinctive, moderne și extrem de adaptive, ci și să fie utile companiilor, sindicatelor și lucrătorilor în practica gestionării obiectivelor de afaceri prin îmbunătățirea culturii organizaționale și a culturii corporative.

Forumul Multipartit (MSF) este o inițiativă a Samsung Vietnam, organizată pentru prima dată în 2018. Prin intermediul Forumului, coorganizatorii speră să colaboreze cu agenții guvernamentale, sindicate, organizații sociale, companii și persoane interesate pentru a promova discuții și acțiuni semnificative pentru dezvoltarea durabilă și prosperitatea Vietnamului.

Sursă