Când profesorii primesc bonusul de Tet

Anul Nou Lunar 2025 se apropie. Faptul că profesorii din multe locuri primesc bonusuri Tet pentru prima dată în baza Decretului Guvernului 73 a devenit un subiect fierbinte în ultimele zile. Acesta este considerat un prim pas important în îmbunătățirea regimului de remunerare a profesorilor.

Informațiile despre bonusurile Tet conform Decretului 73 îi bucură și îi entuziasmează pe profesori, deoarece au mai mulți bani pentru a acoperi Tet, creând motivația de a continua să depună eforturi în următorul an școlar. Conform Decretului Guvernului 73, în vigoare de la 1 iulie 2024, regimul de bonusuri se implementează pe baza realizărilor remarcabile la locul de muncă și a rezultatelor evaluării și clasificării nivelului anual de îndeplinire a sarcinilor de către fiecare persoană salariată din agenție sau unitate.

Conform înregistrărilor, până în prezent, școlile din întreaga țară au plătit bonusuri conform Decretului 73. Multe localități l-au implementat rapid, fiecare profesor primind în medie un bonus Tet de 4-7 milioane VND. Cu toate acestea, în multe locuri, profesorii riscă să-și piardă bonusul Tet din 2025, conform Decretului 73, deoarece școlile sunt autonome financiar. Situația „unii au, alții nu” a creat tristețe în rândul profesorilor contractuali, mai ales când aceștia continuă să participe la activitatea didactică, asumându-și responsabilități pentru elevi la fel de mari ca profesorii permanenți.

Chiar în Hanoi, în anii precedenți, profesorii din școlile publice nu primeau bonusuri Tet sau salarii lunare la 13 luni, așa cum se întâmplă în multe alte profesii. Când a fost emis Decretul 73, toți profesorii erau mulțumiți, așteptându-se ca anul acesta să fie primul bonus Tet pe care îl vor primi. Cu toate acestea, reglementarea conform căreia școlile sunt complet autonome, iar unitățile care s-au înregistrat pentru a comanda prețuri pentru servicii educaționale nu vor fi incluse în grupul de materii care au dreptul la venituri suplimentare, a dezamăgit mulți profesori.

Anterior, din noiembrie 2023, Departamentul de Educație și Formare Profesională (DET) din Hanoi a emis o decizie de acordare a autonomiei financiare școlilor publice din cadrul Departamentului pentru perioada 2024-2025. Acordarea autonomiei nu se datorează în esență creșterii veniturilor școlare, ci schimbării formei de alocare de la alocare bugetară la ordonanță. Se estimează că în Hanoi există în prezent 123 de licee aflate în administrarea DET, cărora li se acordă autonomie financiară. În plus, 30 de districte și orașe au fiecare câte 3-9 școli, de la grădiniță până la gimnaziu, selectate pentru a pilota autonomia. Astfel, cel puțin aproximativ 200 de școli și mii de profesori din oraș sunt afectați. Confruntat cu această realitate, Departamentul de Educație și Formare Profesională din Hanoi a trimis un document conducerii orașului Hanoi, propunând o soluție pentru a asigura drepturile profesorilor, astfel încât aceștia să nu își piardă bonusurile Tet.

În alte localități, de exemplu în Dak Lak, mulți profesori nu au primit încă informații despre bonusuri conform Decretului 73. Unul dintre motivele acestei întârzieri - potrivit reprezentantului Departamentului de Interne din Dak Lak - este faptul că localitatea implementează lent Decretul, ceea ce duce la confuzie în rândul unităților în aplicarea acestuia. Chiar și sectorul educației a declarat că unitatea a fost însărcinată cu elaborarea regulamentelor privind bonusurile conform Decretului 73, dar acolo unde fondurile urmează să fie utilizate ca sursă de bonusuri, nu există îndrumări sau explicații specifice.

Suma nu este mare, dar nici mică pentru profesorii din zonele izolate, în special pentru familiile profesorilor care se confruntă cu numeroase dificultăți. Se știe că localitățile se întrec în timp util, dând instrucțiuni ferme de a plăti la timp bonusurile Tet pentru profesorii din 2025. Unele localități creează toate condițiile pentru a sprijini profesorii contractuali care nu sunt eligibili pentru bonusuri în temeiul Decretului 73...

Se poate observa că implementarea unui nou regulament și a unei politici umane pentru profesori este încă oarecum confuză. Problema acum este că este nevoie de o ajustare mai rezonabilă în curând, astfel încât și profesorii contractuali să poată simți încurajarea și corectitudinea. În consecință, beneficiarii bonusului conform Decretului 73 ar trebui extinși, astfel încât, înainte de noul an, și profesorii contractuali să poată primi tratamentul adecvat pentru eforturile lor.

Sursă: https://daidoanket.vn/khi-giao-vien-duoc-thuong-tet-10298609.html