Când competiția devine forța motrice a dezvoltării

În perioada 2023-2025, mișcarea de emulație patriotică în rândul lucrătorilor, funcționarilor publici și muncitorilor (CNVCLĐ) din Quang Ninh continuă să se răspândească puternic, devenind o forță motrice pentru promovarea productivității, inovației și îmbunătățirea calității operațiunilor în agenții, unități și întreprinderi.

Dl. Doan Viet Cuong, de la Gieng Day Quang Ninh Construction Ceramics Company, se străduiește mereu să facă fiecare cărămidă mai frumoasă în fiecare zi.

În domeniul industriei prelucrătoare, societatea pe acțiuni Quang Ninh Gieng Day Ceramics Construction este un punct forte, datorită spiritului competitiv promovat de la echipa de tehnicieni până la personalul de conducere. În fiecare an, compania înregistrează peste 20 de inițiative de inovare tehnică, aducând o eficiență clară în ceea ce privește productivitatea, calitatea și costurile.

Dl. Doan Tien Dung, directorul general al companiei, a declarat: „Îi încurajăm întotdeauna pe angajații și lucrătorii noștri să promoveze inițiative, să crească productivitatea, să îmbunătățească condițiile de muncă și să aibă grijă de viața lucrătorilor. Oriunde sunt aplicate inițiative, le vom recompensa pentru a-i motiva prompt pe angajații noștri.”

Tipic este el   Doan Viet Cuong , șeful echipei de operare a mașinii de preforme din Atelierul I. El și echipa sa de producție mențin o productivitate de 90.000-100.000 de produse subțiri/zi, cu 10-15% mai mare decât alte echipe. Nu numai că este bun la meseria sa, dar îi îndrumă și pe noii lucrători, asigură siguranța muncii și unește echipa de producție. El a spus: „Competiția pentru mine înseamnă să mă depășesc în fiecare zi: produse mai frumoase, funcționarea mai stabilă a mașinii, productivitate mai mare”.

Departamentul de Electromecanică - Departamentul de Inginerie a Infrastructurii de la Aeroportul Internațional Van Don este un colectiv tipic, cu multe inițiative.

Nu doar în sectorul industrial, spiritul competiției se răspândește puternic și la Aeroportul Internațional Van Don - un model modern de aeroport privat al țării. Având ca scop construirea unui aeroport „modern - sigur - prietenos”, personalul de aici consideră întotdeauna inovația ca o sarcină obișnuită, mai ales în contextul în care industria aviației se redresează puternic după pandemie.

Departamentul de Electromecanică - Departamentul de Inginerie a Infrastructurii este unul dintre colectivele tipice cu multe inițiative care aduc o mare eficiență economică . Cea mai importantă este inițiativa   Tehnologia de auto-stăpânire și generatoarele de raze X cu autoreparare ale sistemelor de control al securității , contribuind la economisirea a 1,18 miliarde de VND pe an, scurtând timpul de depanare și îmbunătățind siguranța zborului. Alte inițiative, cum ar fi achiziționarea de carduri CFAST, software de rezervă pentru controlul sistemelor de parcare a aeronavelor sau tehnologia de corecție a pistei, contribuie, de asemenea, la economisirea a sute de milioane de VND.

Fratele mai mare   Dam Xuan Binh , șeful departamentului de electromecanică, a declarat: „Concurența face o treabă bună în fiecare zi. Ne străduim întotdeauna să economisim costurile de operare și să gestionăm proactiv problemele tehnice, astfel încât aeroportul să poată funcționa în siguranță și eficient.”

Potrivit lui   Potrivit vicepreședintelui Sindicatului Aeroportului Internațional Van Don, Nguyen Hoang My , aceste inițiative nu numai că aduc beneficii economice, ci și răspândesc experiența către numeroase aeroporturi din țară, contribuind la creșterea imaginii aeroportului Van Don.

Lucrători la Weili Ha Long Textile and Confection Company Limited.

Împreună cu modelele avansate, sindicatele din Quang Ninh, la toate nivelurile, continuă să inoveze metoda de implementare a mișcărilor de emulare, asociate cu transformarea digitală, îmbunătățirea competențelor profesionale, îmbunătățirea mediului de lucru și construirea culturii corporative. Mișcările „Lucrători buni - Lucrători creativi”, emularea conform „turei - echipei - atelierului”, „Proiect - inițiativă”; evaluarea inițiativelor prin intermediul platformelor digitale; „5 echipe bune de producție”, „Lucrători tehnici buni”... sunt replicate în majoritatea agențiilor și întreprinderilor. Din mișcările de emulare, au fost implementate 568 de proiecte și sarcini; 11.096 de inițiative, îmbunătățiri tehnice, soluții, aducând o valoare totală de peste 1.120 de miliarde de VND. Emularea a devenit o forță motrice importantă pentru a ajuta întreprinderile să își îmbunătățească competitivitatea, iar lucrătorii să devină mai dedicați, responsabili și creativi.

Dna Hoang Thi Hong Phan , vicepreședinta Federației Provinciale a Muncii, a afirmat: „În perioada următoare, Sindicatul Quang Ninh continuă să identifice emularea ca o forță motrice pentru dezvoltare, asociată cu transformarea digitală și îmbunătățirea competențelor profesionale, construind o forță de muncă disciplinată, creativă și modernă, contribuind la dezvoltarea rapidă și durabilă a orașului Quang Ninh”.

Mișcarea de emulație patriotică în rândul muncitorilor și angajaților din Quang Ninh se adâncește din ce în ce mai mult, creând o schimbare clară în productivitate, calitate și stabilitate a relațiilor de muncă, devenind o bază importantă care contribuie la implementarea obiectivelor de dezvoltare ale provinciei în noua perioadă.

Trung Anh

Sursă: https://baoquangninh.vn/khi-thi-dua-tro-thanh-dong-luc-phat-trien-3386227.html