Nu este creșterea economică, asta este ceea ce îi dă cu adevărat bătăi de cap Chinei.

Multă speranță a fost pusă în redeschiderea Chinei după pandemia de Covid-19, ca remediu pentru încetinirea economiei sale. Însă, pe măsură ce creșterea economică își revine treptat, șomajul în rândul tinerilor a crescut vertiginos – o evoluție îngrijorătoare pentru China.

Cảnh tượng đông đúc tại một hội chợ việc làm ở Trùng Khánh, ngày 11/4/20023. Ảnh: CNN

O scenă aglomerată la un târg de locuri de muncă din Chongqing, China, pe 11 aprilie. (Sursa: CNN)

Rate record ale șomajului în rândul tinerilor

În aprilie 2023, șomajul în rândul tinerilor a atins un nou nivel record și există semne că acesta s-ar putea agrava în lunile următoare, pe măsură ce milioane de absolvenți de facultate intră pe piața muncii.

CNN estimează că în această vară, aproximativ 11,6 milioane de absolvenți de facultate vor intra pe piața muncii deja aglomerată.

Bruce Pang, economist-șef pentru China Mare la Jones Lang LaSalle Inc., a comentat: „Presiunea din partea absolvenților de universitate recenți va crește în jurul lunii iulie”.

În aprilie, rata șomajului în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani din zonele urbane ale Chinei a crescut la 20,4% - cel mai ridicat nivel, conform datelor oficiale, din 2018.

Goldman Sachs Group Inc. estimează că aproximativ 6 milioane de tineri din China sunt șomeri, cu 3 milioane mai mulți decât înainte de pandemia de Covid-19.

În SUA, rata șomajului pentru persoanele cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani este de doar 6,5%, în timp ce în zona euro, rata șomajului pentru persoanele sub 25 de ani este de 14,3%.

Tinerii sunt foarte căutați pentru locuri de muncă în industriile de servicii, cum ar fi restaurantele și comerțul cu amănuntul - sectoare care au fost puternic afectate în timpul pandemiei, deoarece China a implementat măsuri stricte de control, cum ar fi izolarea și carantina, în multe orașe pentru a reduce infecția.

Anul trecut, creșterea economică a Chinei a încetinit la 3%.

În ultimii ani, înăsprirea reglementărilor din domeniul educației , tehnologiei și imobiliarelor de către Beijing a dus la pierderi masive de locuri de muncă, făcând aceste sectoare mai puțin atractive pentru tinerii ambițioși care își caută un loc de muncă.

Pe lângă factorii menționați mai sus, șomajul este în creștere și din cauza schimbărilor demografice. China are acum mai mulți absolvenți de universitate decât oricând, iar mulți sunt reticenți în a accepta locuri de muncă pe termen lung, prost plătite, în fabrici, în loc să aleagă o muncă care să corespundă competențelor lor .

Potrivit lui Louis Kuijs, economist-șef pentru Asia Pacific la S&P Global Ratings, multe companii rămân precaute în ceea ce privește creșterea cheltuielilor de capital sau angajarea mai multor persoane. El subliniază că „presiunea asupra profiturilor corporative și ritmul incert al redresării economice” sunt factori cheie.

Duncan Wrigley, economist-șef pentru China la Pantheon Macroeconomics, susține că rata în creștere a șomajului în rândul tinerilor se datorează unei „necorelări a competențelor” de pe piața muncii.

Dl. Wrigley a declarat: „Redenunțierea economică durabilă este cel mai bun medicament pentru sentimentul sectorului privat. Guvernul poate face mai mult pentru a promova reforme bazate pe piață pentru a revitaliza economia. Acest lucru va permite sectorului privat să creeze mai multe locuri de muncă de înaltă calitate pe termen lung, ceea ce ar putea apoi aborda șomajul în rândul tinerilor.”

Guvernul face eforturi pentru a crea locuri de muncă.

Creșterea șomajului înseamnă venituri mai mici pentru tineri și cheltuieli reduse pentru articole precum telefoane mobile, divertisment și călătorii. Acest lucru va reduce producția economică.

Deși este dificil de cuantificat, potrivit Bloomberg , tinerii din China sunt un factor cheie al consumului general în economie. Ratele ridicate ale șomajului afectează încrederea în economie și ar putea submina productivitatea dacă această situație persistă.

În China, șomajul alimentează și nemulțumirea socială în rândul tinerilor. „Tang ping”, cunoscută și sub numele de „filosofia de a sta nemișcat”, este o expresie care a fost frecvent menționată pe internetul chinezesc recent.

Această tendință se referă la un stil de viață sedentar. În loc să muncești și să contribui la productivitatea socială; în loc să te străduiești să muncești din greu, să cumperi o casă sau să-ți întemeiezi o familie; acest stil de viață încurajează abandonarea tuturor obiectivelor și pur și simplu rămânerea la locul tău.

Președintele chinez Xi Jinping a condamnat public acest stil de viață: „Este necesar să se prevină stagnarea claselor sociale, să se promoveze ascensiunea societății, să se creeze oportunități pentru ca mai mulți oameni să devină mai bogați și să se îmbunătățească un mediu în care toată lumea participă, evitând lenea”.

În ultimii ani, Beijingul a încurajat companiile de stat să angajeze absolvenți mai recenți prin subvenționarea întreprinderilor pentru recrutarea tinerilor și încercând să promoveze învățământul profesional pentru a aborda deficitul de competențe din economie.

Luna trecută, țara a anunțat, de asemenea, un plan detaliat care prezintă măsuri de extindere a recrutării și de acordare de subvenții angajatorilor pentru a-i încuraja să angajeze mai mulți.

Guvernul provincial Guangdong a propus o soluție: trimiterea a 300.000 de șomeri înapoi în orașele lor natale, pe parcursul a doi sau trei ani, pentru a-și găsi un loc de muncă.

Michael Hirson, șeful departamentului de cercetare pentru China de la 22V Research, a scris într-un raport de cercetare că aceste mișcări indică faptul că guvernul se concentrează pe „soluții administrative directe și structurale”, în loc să „se bazeze pe măsuri de stimulare pe scară largă pentru a încerca să atragă locuri de muncă”.

Cu toate acestea, Bloomberg susține că, în cele din urmă, crearea de locuri de muncă va depinde de o creștere economică mai puternică, în special în sectoarele serviciilor, unde tinerii sunt dominanți. Deși activitatea comercială și cea de consum și-au revenit de la redeschiderea celei de-a doua mari economii din lume, cheltuielile nu au revenit încă la nivelurile de dinainte de pandemie.

Întreprinderile private vor trebui să aibă mai multă încredere în perspectivele de creștere înainte de a investi și de a-și extinde forța de muncă.

Sursă