Faceți o treabă bună cu personalul pentru a realiza obiectivul de a intra într-o nouă eră.

NOTĂ EDITORIALĂ - NEW ERA FORUM (ziarul Vietnamnet).

După ce a fost ales în funcția de secretar general al celui de-al 13-lea Comitet Central al Partidului la Conferința Comitetului Central al Partidului din 3 august 2024, secretarul general și președintele To Lam a dat directive importante în diverse domenii.

Mai exact, prin intermediul a trei articole recente, precum „Hotărârea de a construi un Partid puternic, un Vietnam bogat, democratic, echitabil și civilizat” din 4 august; „Transformarea digitală - o forță motrice importantă pentru dezvoltarea forțelor productive, perfecționarea relațiilor de producție pentru a aduce țara într-o nouă eră” din 2 septembrie și „Continuarea inovării conducerii și metodelor de guvernare ale Partidului, o cerință urgentă a noii etape revoluționare” din 16 septembrie, secretarul general și președintele To Lam a menționat frecvent conceptele de „nou punct de plecare”, „nouă eră”, „era ascensiunii națiunii vietnameze”.

Evaluând oportunitățile, avantajele, precum și dificultățile și provocările din situațiile interne, regionale și mondiale , partidul nostru, condus de secretarul general To Lam, a afirmat: „Țara se confruntă cu un nou moment istoric, o nouă eră, o eră a creșterii naționale. Necesitatea de a inova puternic metodele de conducere, de a îmbunătăți capacitatea de conducere și capacitatea de guvernare pentru a continua să ducem națiunea înainte este urgentă.”

În special, aceasta este, de asemenea, o orientare majoră convenită de a 10-a Conferință Centrală în proiectele de documente prezentate celui de-al 14-lea Congres al Partidului.

Însoțind țara în noua eră, ziarul VietNamNet deschide forumul „Noua eră a națiunii”, pentru a aduce articole, voci și comentarii de la personalități, intelectuali și cititori de aproape și de departe despre calea și căile de ascensiune ale poporului vietnamez...

În discursul său de încheiere la recenta a 10-a Conferință Centrală, secretarul general și președintele To Lam a declarat că, în unanimitate, Comitetul Central a identificat grupurile majore de probleme pentru a continua perfecționarea documentelor prezentate celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului, inclusiv numeroase conținuturi notabile pentru a realiza obiectivul de a aduce țara într-o „nouă eră, o eră a creșterii naționale”.

VietNamNet l-a intervievat pe prof. dr. Phung Huu Phu, fost vicepreședinte permanent al Consiliului Teoretic Central (care a participat direct la echipa editorială a documentelor celui de-al 14-lea Congres și a Congreselor al 11-lea, al 12-lea și al 13-lea) pe această temă.

Cheia dezvoltării inovatoare a țării

În calitate de cercetător teoretic, participând direct la redactarea documentelor pentru cel de-al 14-lea Congres al Partidului și pentru multe Congrese anterioare, care considerați că sunt punctele demne de remarcat în cadrul principalelor grupuri de probleme ridicate de cel de-al 10-lea Comitet Central de data aceasta?

A 10-a Conferință Centrală este o conferință de pregătire pentru cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului, care a analizat procesul de pregătire a proiectelor de documente și a propus idei, puncte de vedere și orientări majore.

Studiind conținutul celei de-a 10-a Conferințe Centrale, observ că această conferință moștenește, concretizează, dezvoltă și completează ideile celui de-al 13-lea Congres.

Situația în continuă schimbare necesită ca gândirea teoretică a Partidului, precum și directivele și politicile Partidului să fie completate și îmbunătățite constant.

A 10-a Conferință Centrală. Fotografie: Nhat Bac

Cea de-a 10-a Conferință Centrală are puncte noi și aspecte importante evidențiate în 5 aspecte pe care secretarul general și președintele To Lam le-a subliniat în discursul său de închidere.

În primul rând, în ceea ce privește orientarea spre dezvoltare, se poate spune că a 10-a Conferință Centrală a făcut un pas înainte. Ne amintim că al 13-lea Congres a lansat ideea „aspirației pentru dezvoltarea unei țări prospere și fericite”. Această a 10-a Conferință Centrală a făcut un pas înainte în realizarea acestei aspirații.

Prin urmare, atunci când Conferința Centrală a discutat problema pregătirii țării pentru intrarea într-o „nouă eră, o eră a creșterii naționale”, aceasta a fost pentru a realiza „aspirația de a dezvolta o țară prosperă și fericită”.

Al doilea punct este perfecționarea instituției pentru dezvoltare națională sincronă și cuprinzătoare; completarea protecției mediului cu dezvoltarea economică și socială ca centru; completarea promovării afacerilor externe cu consolidarea apărării și securității naționale ca fiind esențiale și constante; accentuarea dezvoltării culturale ca fundament; menținerea construcției partidului ca cheie.

Al treilea punct este că, atunci când a discutat despre progresele strategice, a 10-a Conferință Centrală a continuat să afirme trei progrese în domeniul instituțiilor: resursele umane, în special resursele umane de înaltă calitate, și progresele în sistemul de infrastructură.

Există încă 3 progrese strategice, dar conținutul fiecăreia este specific și potrivit pentru noua etapă. În special, progresului în materie de resurse i se acordă o atenție deosebită. Comitetul Central pune accent pe munca cadrelor. Acesta este, de asemenea, un punct nou remarcabil.

Al patrulea punct este că, atunci când se discută cele 8 sarcini și soluții, fiecare sarcină și soluție are completări și îmbunătățiri, dar cea mai notabilă este a 8-a sarcină și soluție „promovarea tehnologiei strategice, a transformării digitale, a transformării ecologice, luarea științei și tehnologiei, inovației ca principală forță motrice pentru dezvoltare”.

Aceasta demonstrează că Guvernul Central este foarte interesat de dezvoltarea de noi modele și metode de producție adecvate cerințelor celei de-a patra revoluții industriale, considerând acest lucru cheia promovării revoluției transformării digitale, accelerând viteza dezvoltării inovatoare pentru a aduce țara într-o nouă eră.

În al cincilea rând, Comitetul Central este preocupat de noi probleme pe care trebuie să le clarificăm în continuare. Printre acestea, există 10 probleme care trebuie analizate cu mare atenție.

Un alt aspect este că conferința s-a concentrat pe sublinierea slăbiciunilor și deficiențelor care trebuie abordate cu mare atenție pentru a fi rezolvate în viitor.

Multă vreme, am detectat defectele destul de devreme, dar am fost lent în a le remedia, permițându-le să persiste, iar cu cât persistă mai mult, cu atât consecințele sunt mai mari.

Prin urmare, de data aceasta, prin analiza și evaluarea blocajelor, slăbiciunilor și deficiențelor, Comitetul Central solicită ca în viitorul apropiat să ne concentrăm pe rezolvarea completă a acestora.

Cred că acestea sunt puncte care arată moștenirea și dezvoltarea ideilor celui de-al 13-lea Congres și sunt toate aspecte foarte precise.

Mai mult ca niciodată, muncii personalului i se acordă o atenție deosebită.

În opinia dumneavoastră, de ce, în cele trei inovații strategice de data aceasta, Comitetul Central a pus accent pe „inovarea puternică a muncii cadrelor de organizare”, considerând-o un conținut cheie al problemei dezvoltării resurselor umane?

Dacă cel de-al 13-lea Congres a subliniat progresul în domeniul resurselor umane ca fiind „dezvoltarea resurselor umane, în special a resurselor umane de înaltă calitate; prioritizarea dezvoltării resurselor umane pentru leadership, management și domenii cheie”, de data aceasta, Comitetul Central a solicitat mai multă specificitate, considerând munca de personal ca un punct central în progresele strategice.

Acest lucru este absolut corect. Știm că munca de personal este una dintre cele mai importante sarcini ale Partidului. Munca de personal este factorul direct care determină succesul întregii munci, acesta este principiul.

prof. dr. Phung Huu Phu. Foto: Le Anh Dung

Țara noastră intră într-o nouă perioadă de dezvoltare cu cerințe foarte înalte, vizând obiectivul de a „deveni o țară dezvoltată, cu venituri mari” până în 2045. Există multe oportunități, mari averi, dar și dificultăți și provocări foarte acerbe.

De aceea, mai mult ca niciodată, muncii cadrelor i se acordă o atenție deosebită. Descoperirea, planificarea, instruirea și mai ales aranjarea și utilizarea cadrelor joacă un rol deosebit de important în realizarea obiectivelor stabilite.

Prin urmare, cel de-al 13-lea Congres a propus modelul de cadre „cele 7 provocări”: Îndrăznește să gândești; îndrăznește să vorbești; îndrăznește să acționezi; îndrăznește să-ți asumi responsabilitatea; îndrăznește să inovezi și să fii creativ; îndrăznește să înfrunți dificultățile și provocările și îndrăznește să acționezi pentru binele comun.

Dacă ne descurcăm bine în domeniul resurselor umane, obiectivul de a intra într-o nouă eră va fi realizat.

De fapt, în ultima vreme, munca noastră în domeniul personalului a înregistrat multe realizări importante și mulți pași înainte. Cu toate acestea, munca în domeniul personalului a scos la iveală și deficiențe și lacune pe care trebuie să le depășim cu hotărâre.

Realitatea arată că în multe locuri, munca de personal se face corect, se iau toate măsurile, dar totuși se alocă personal greșit. Unele posturi, chiar și personal de rang înalt, nu îndeplinesc cerințele. Realitatea arată că munca noastră de gestionare și educare a personalului nu este bună.

Prin urmare, în timpul Congreselor al XII-lea și al XIII-lea, numărul cadrelor și membrilor de partid, inclusiv cadre cheie, care au fost sancționați disciplinar sau chiar urmăriți penal a crescut semnificativ. Aceasta este o deficiență care trebuie depășită cu hotărâre.

Prin urmare, a 10-a Conferință Centrală a subliniat importanța muncii de personal și se poate spune că aceasta este, de asemenea, o cerință foarte importantă pentru viitorul al 14-lea Congres.

Crearea unui nou impuls și vitalitate pentru inovația locală

În cele 8 probleme privind direcțiile strategice și soluțiile, Comitetul Central a subliniat problema promovării descentralizării și delegării puterii cu motto-ul „localitatea decide, localitatea acționează, localitatea își asumă responsabilitatea”. Ce părere aveți despre această problemă?

Știm că construirea unui stat socialist de drept al poporului, de către popor, pentru popor este punctul central al construirii sistemului politic. Când Partidul este la putere, Partidul conduce prin intermediul Statului, iar rolul statului de drept este foarte important.

Recenta Conferință Centrală a emis Rezoluția nr. 27/2022 privind continuarea construirii și perfecționării statului de drept al Republicii Socialiste Vietnam în noua perioadă.

În perfecționarea statului de drept, există numeroase sarcini de îndeplinit, inclusiv una pe care cel de-al 13-lea Congres a menționat-o, dar nu a specificat-o încă, și anume „promovarea descentralizării și a delegării puterilor în mod rezonabil și eficient, consolidând în același timp inspecția, supravegherea și controlul puterii prin intermediul sistemului juridic”.

Aceasta este, de asemenea, o realizare progresoasă în ceea ce privește instituțiile - perfecționarea acestora, sporirea descentralizării și a delegării puterii, combinată cu consolidarea inspecției și supravegherii.

Delegații care participă la cea de-a 10-a Conferință Centrală. Fotografie: Nhat Bac

A 10-a Conferință Centrală a continuat să concretizeze acest spirit și a subliniat în special o descentralizare puternică și temeinică, cu motto-ul „Decizie locală, acțiune locală, responsabilitate locală”.

Văd că este prima dată când rolul localității a fost atât de evidențiat.

Guvernul central are rolul de a crea, inspecta și supraveghea. Acest lucru este complet în conformitate cu cerințele practice.

În zilele noastre, viața este foarte bogată, realitatea este foarte vie, fiecare localitate, în afară de cea comună, are multe caracteristici. Localitățile din câmpie sunt diferite, zonele muntoase, zonele de mijloc sunt diferite, nordul este diferit, centrul este diferit, sudul este diferit.

Prin urmare, este necesar să se împuternicească și să se încurajeze dinamismul și creativitatea locală. Pe coridoarele juridice și politice construite de Partid și Stat, comitetele locale de partid, autoritățile, Frontul Patriei și organizațiile politice trebuie să promoveze puterea și creativitatea oamenilor pentru a găsi și a decide asupra politicilor adecvate cerințelor practice.

Pornind de acolo, localitatea trebuie să fie hotărâtă să acționeze și să îndrăznească să își asume responsabilitatea. Acest lucru va depăși limitarea îndelungată de a se baza pe Guvernul Central și de a-l aștepta. Dacă situația de a împinge totul în seama Guvernului Central continuă, aceasta nu va crea vitalitate pentru localitate.

Prin urmare, ideile puternice de descentralizare și delegare a puterii ale celei de-a 10-a Conferințe Centrale au scopul de a crea un nou impuls și vitalitate pentru procesul de inovare la nivel local.

Localitatea este locul de implementare și acțiune practică; guvernul central creează doar linii directoare, coridoare legale și mecanisme de politici. Aceasta este o idee foarte proeminentă și corectă.

Pe scurt, se poate spune că, deși a 10-a Conferință Centrală a fost scurtă ca timp, aceasta a discutat multe lucruri și sunt foarte încântat că au existat multe idei, politici și decizii noi.

Aceste conținuturi demonstrează moștenirea, dar și dezvoltarea orientărilor existente ale Partidului nostru în 40 de ani de renovare, direct ideile celui de-al 13-lea Congres.

Acesta este un semn foarte încurajator. Trebuie să ne pregătim foarte activ și eficient pentru Congresele Partidului la toate nivelurile și pentru cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului.

Sursă: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56428