Pe 27 octombrie, Reuters, citând surse apropiate situației, a relatat că Amazon (SUA) plănuia să elimine 30.000 de locuri de muncă, începând cu 28 octombrie. Compania încearcă să reducă costurile și să limiteze angajările excesive în perioada de vârf a cererii din timpul pandemiei.
Dacă va fi implementată, aceasta ar fi cea mai mare concediere din istoria Amazon. Înainte de aceasta, gigantul tehnologic își reducea deja treptat personalul în diverse departamente, inclusiv în domeniul dispozitivelor, comunicațiilor și podcasturilor. În schimb, Amazon își intensifică utilizarea inteligenței artificiale, în special pentru sarcinile repetitive.
„Această mișcare arată că beneficiile utilizării inteligenței artificiale pentru creșterea productivității la birou sunt suficient de semnificative pentru a le permite să reducă considerabil personalul. Amazon se află, de asemenea, sub presiune pe termen scurt pentru a recupera costurile de investiții pe termen lung în infrastructura de inteligență artificială”, a declarat Sky Canaves, analist la eMarketer.
Este Amazon pe cale să elimine încă 30.000 de locuri de muncă? (Foto: Reuters).
De fapt, valul de concedieri în general, și în sectorul tehnologic în special, a început în 2023 și nu dă semne că se va opri, deși ritmul a încetinit. Pe lângă presiunea de a reduce costurile, deciziile de schimbare a strategiilor de afaceri și restructurare, inovația tehnologică - în special inteligența artificială - este, de asemenea, un factor care contribuie la aceasta.
În luna mai, un alt gigant global, Microsoft, a concediat 3.000 de angajați din cauza restructurării, aducând numărul total de concedieri din prima jumătate a anului la 12.000. Corporația intenționează, de asemenea, să concedieze încă 9.000 de persoane (echivalentul a 4% din forța sa de muncă la nivel global).
Tot în luna mai, compania de securitate cibernetică CrowdStrike a anunțat planuri de a concedia 5% din forța sa de muncă pentru a ține pasul cu dezvoltarea inteligenței artificiale (IA).
La nivel intern, cel mai recent sondaj realizat de un site de locuri de muncă, realizat pe un eșantion de 2.000 de lucrători și 1.000 de companii, arată un val semnificativ de concedieri de locuri de muncă în Vietnam în sectoarele industriei prelucrătoare, comerțului cu amănuntul, finanțelor și tehnologiei.
Mai exact, în prima jumătate a anului, peste 2.500 de angajați din bănci au fost concediați, iar multe parcuri industriale au raportat, de asemenea, reduceri de personal la scară largă în industria textilă, a încălțămintei și a electronicii.
Sursă: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/lan-song-sa-thai-chua-dung-lai-amazon-sap-cat-giam-ky-luc-30000-nguoi-20251028123838704.htm
Comentariu (0)