Programul sărbătorilor de Ziua Națională de 2 septembrie pentru funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii din sectorul public
Báo Dân trí•01/08/2024
(Dan Tri) - Funcționarii publici, angajații din sectorul public și lucrătorii vor avea maximum 4 zile libere consecutive de Ziua Națională, 2 septembrie.
Conform anunțului Ministerului Muncii - Invalizi și Afaceri Sociale , cadrele, funcționarii publici, angajații publici și angajații agențiilor administrative, agențiilor de servicii publice, organizațiilor politice, organizațiilor socio-politice vor avea concediu de Ziua Națională în 2024, de sâmbătă (31 august) până marți (3 septembrie). Acest concediu include 2 zile libere de Ziua Națională și 2 zile libere în fiecare săptămână. Astfel, funcționarii publici și angajații publici ai agențiilor administrative, agențiilor de servicii publice, organizațiilor politice, organizațiilor socio-politice vor avea maximum 4 zile libere, conform conținutului de mai sus. Agențiile și unitățile care nu implementează un program fix de sâmbătă și duminică în fiecare săptămână își vor baza programul și planul specific al unității pentru a-și stabili un program de concediu adecvat.
Muncitorii pot lua până la 4 zile consecutive libere de Ziua Națională, 2 septembrie (Foto: Hoang Lam).
Pentru angajați , angajatorul decide să aleagă opțiunea de sărbătoare de Ziua Națională ca luni (2 septembrie) și să aleagă una dintre cele 2 zile: duminică (1 septembrie) sau marți (3 septembrie). Astfel, pentru angajații cu 1 zi liberă/săptămână care cade duminică, sărbătoarea de Ziua Națională din 2 septembrie va dura 3 zile, de la 1 septembrie până la 3 septembrie, dacă aleg să ia concediu duminică (1 septembrie) sau va dura 2 zile, de la 2 septembrie până la 3 septembrie, dacă aleg să ia concediu marți, 3 septembrie. Pentru angajații cu 2 zile libere/săptămână care cade sâmbătă și duminică, sărbătoarea de Ziua Națională din 2 septembrie va dura 4 zile, de la 31 august până la 3 septembrie. Opțiunea de sărbătoare de Ziua Națională pentru anul 2024 va fi anunțată angajaților cu cel puțin 30 de zile înainte de implementare. Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale încurajează angajatorii să aplice concediul de odihnă pentru angajați, așa cum este prevăzut pentru funcționarii publici și angajații publici. Conform prevederilor Codului Muncii din 2019, angajații care lucrează ore suplimentare în zilele de sărbătoare legală, Tet și de concediu plătit vor primi cel puțin 300%, fără a include salariul pentru sărbătorile legale, Tet și zilele de concediu plătit pentru angajații care primesc salarii zilnice. Conform articolului 104 din Codul Muncii din 2019, bonusurile reprezintă suma de bani, bunuri sau alte forme prin care angajatorii recompensează angajații în funcție de producția și rezultatele afacerii, precum și de nivelul de realizare a lucrărilor de către angajați. Regulamentul privind bonusurile este stabilit de angajatori și anunțat public la locul de muncă după consultarea cu organizația care reprezintă angajații la locul de muncă, pentru locurile în care există o organizație care îi reprezintă pe angajați la locul de muncă. Conform acestui regulament, bonusurile nu sunt plăți obligatorii pe care angajatorii trebuie să le plătească angajaților. Astfel, dacă un angajat primește sau nu un bonus cu ocazia Zilei Naționale de 2 septembrie, trebuie să se bazeze pe regulamentul companiei privind bonusurile, stabilit de angajator și anunțat public la locul de muncă după consultarea cu organizația reprezentativă a angajaților de la locul de muncă, dacă există o organizație reprezentativă a angajaților la locul de muncă. Dacă nu există nicio reglementare în regulamentul privind bonusurile pentru Ziua Națională de 2 septembrie, angajatul nu va primi bonus în această zi. Dimpotrivă, dacă există o reglementare, întreprinderea va recompensa angajatul în bani sau sub alte forme.
Comentariu (0)