Elevii școlii primare Phan Van Tri (sectorul Cau Ong Lanh, orașul Ho Chi Minh) la ora de engleză
FOTO: BAO CHAU
Anul școlar 2025-2026 este primul an școlar după fuziune. Departamentul de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min a dezvoltat o temă pentru perioada de acum până în 2030 pentru a transforma orașul Ho Și Min într-un centru mare, tipic, de educație și formare profesională de înaltă calitate, apropiindu-se rapid de standardele internaționale, adaptându-se la procesul de transformare digitală, inovare și integrare. Incorporarea integrării internaționale și a competențelor digitale în programa de învățământ general, dezvoltarea de noi modele de educație și formare profesională bazate pe platforme digitale, crearea de oportunități de învățare pe tot parcursul vieții pentru toți cetățenii.
Pe această bază, dna Tran Thi Dieu Thuy, vicepreședinta Comitetului Popular din orașul Ho Și Min, a propus o serie de sarcini cheie ale sectorului educației și formării profesionale din oraș în această perioadă.
Pas cu pas pentru a transforma engleza într-o a doua limbă în școli
Mai exact, orașul Ho Și Min continuă să inoveze fundamental și cuprinzător în domeniul educației și formării profesionale, în direcția modernizării, integrării internaționale și promovării transformării digitale. Sectorul educației și formării profesionale trebuie să urmărească cu fermitate obiectivul de a transforma orașul Ho Și Min într-un centru pentru formarea resurselor umane de înaltă calitate pentru întreaga țară, regiunea ASEAN și pentru formarea cetățenilor globali. Pentru a realiza acest lucru, este necesar să se continue inovarea gândirii educaționale, să se perfecționeze structura organizațională, funcțiile și sarcinile agențiilor de management al educației la toate nivelurile și să se promoveze descentralizarea și delegarea autorității.
„Promovați transformarea digitală în educație și formare, transformați treptat limba engleză în a doua limbă în școli înainte de 2030 și aplicați și organizați cu tărie predarea inteligenței artificiale (IA) și a informaticii în școlile generale. Scopul este de a construi un ecosistem de transformare digitală în instituțiile de învățământ, de a perfecționa sistemul informațional de management și întreaga bază de date a industriei și de a ne conecta la baza de date națională”, a subliniat liderul orașului Ho Chi Minh.
În plus, este necesară diversificarea programelor, conținuturilor și formelor de predare și învățare, concentrarea pe dezvoltarea de programe de formare pe termen scurt, extinderea predării culturale combinate cu formarea profesională, organizarea educației antreprenoriale, contribuția la eficientizarea elevilor după terminarea studiilor secundare. În același timp, promovarea punctelor forte ale orașului Ho Și Min după fuziunea provinciei Ba Ria - Vung Tau, provinciei Binh Duong și orașului Ho Și Min, creând un nou impuls pentru dezvoltarea educației.
Orașul Ho Și Min elaborează politici de atragere a resurselor umane pentru sectorul educației și formării profesionale.
FOTO: BAO CHAU
Elaborarea unor mecanisme și politici specifice pentru atragerea talentelor în sectorul educației
Liderii orașului Ho Și Min au solicitat concentrarea pe investițiile în infrastructură, asigurarea accesului echitabil la educație și construirea unei societăți a învățării. Obiectivul este de a menține 300 de săli de clasă la 10.000 de persoane de vârstă școlară și de a asigura că 100% dintre copiii de vârstă școlară merg la școală. Acest lucru necesită investiții sporite și construcția de școli; în același timp, construirea de mecanisme și politici inovatoare pentru a promova socializarea educației, încurajând dezvoltarea unor instituții de învățământ privat de înaltă calitate. În special, trebuie acordată prioritate asigurării accesului echitabil la educație pentru elevii din zonele defavorizate, orfani, persoanele cu dizabilități și gospodăriile sărace. Depășirea rapidă a diferențelor în ceea ce privește condițiile de infrastructură și profesorii după amenajarea unităților administrative la nivel provincial. Atingerea obiectivelor Proiectului „Construirea unei societăți a învățării în perioada 2021-2030” este o sarcină continuă, care vizează crearea unor condiții echitabile și favorabile pentru ca toți oamenii să învețe pe tot parcursul vieții.
Construirea și dezvoltarea unei echipe de profesori și manageri educaționali cu un număr suficient de cadre, asigurând calitatea și bunele calități morale. Inovarea modelului și metodei de formare a cadrelor didactice, corelarea formării în colegiile pedagogice cu activitățile practice din școli și implementarea formării cadrelor didactice conform mecanismului de ordonare. Cel mai important, este necesară inovarea managementului, inspecției, supervizării și evaluării echipei de profesori și manageri educaționali în direcția luării eficienței muncii ca principală măsură. Dezvoltarea de mecanisme și politici specifice pentru atragerea talentelor în industrie, asigurând condiții materiale și spirituale pentru ca echipa să lucreze cu liniște sufletească și dăruire.
Dna Thuy a menționat, de asemenea, că Departamentul de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Chi Minh a reorganizat eficient aparatul și unitățile administrative, a gestionat și a organizat personalul pentru a se asigura că acesta este în concordanță cu funcțiile, sarcinile, competențele și structura organizatorică a agenției și unității; cerințele posturilor, reforma administrativă asociată cu eficientizarea personalului și restructurarea, îmbunătățirea calității echipei, asigurarea simplității, eficienței, eficacității și eficienței. A analizat reflecțiile și recomandările legate de descentralizare și delegarea autorității pentru a ajusta, completa, facilita îmbunătățirea sectorului educației, contribuind la promovarea dezvoltării...
Sursă: https://thanhnien.vn/lo-trinh-tphcm-phat-trien-giao-duc-theo-huong-hoi-nhap-quoc-te-185250831153949289.htm
Comentariu (0)