Can Tho informează despre 41 de școli care datorează profesorilor aproape 30 de miliarde de VND

(Dan Tri) - În după-amiaza zilei de 16 octombrie, la conferința de presă din trimestrul al treilea organizată de Comitetul Popular al orașului Can Tho, directorul interimar al Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Can Tho a informat deschis despre deficitul de personal și despre taxele didactice neplătite ale profesorilor din zonă.

Dna Tran Thi Huyen, directoarea interimară a Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Can Tho, a declarat că deficitul de profesori nu este doar în Can Tho, ci și în multe alte provincii și orașe. În special, după fuzionarea instituțiilor de învățământ din provinciile Hau Giang și Soc Trang cu vechiul oraș Can Tho, sectorul educațional al orașului s-a confruntat cu numeroase probleme nerezolvate „ca atare”.

Dna Tran Thi Huyen, directoare interimară a Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Can Tho (Foto: colaborator).

Datorii salariale de zeci de miliarde de dong pentru profesori

Una dintre cele mai urgente probleme este aceea că 41 de școli din fosta provincie Soc Trang datorează profesorilor bani pentru pregătirea examenelor și orele de predare.

Dna Huyen a afirmat că Departamentul Educației și Formării Profesionale a primit informații și colaborează cu Departamentul Finanțelor și Comitetul Popular al orașului pentru a găsi o soluție.

„Bugetul rămas pentru provincia Soc Trang la predarea statului original este încă de 16 miliarde VND, sectorul educației va folosi această parte pentru a plăti salariile profesorilor și, în același timp, va economisi la sursele de cheltuieli educaționale pentru a plăti. Dacă există în continuare un deficit, sectorul va solicita compensații la Departamentul de Finanțe”, a declarat dna Huyen.

Potrivit directorului interimar al Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Can Tho, acesta este planul încheiat de Comitetul permanent al Comitetului Popular al orașului, vizând rezolvarea completă a acestei datorii în cel mai scurt timp.

Anterior, la o întâlnire cu Delegația Adunării Naționale a orașului Can Tho din 14 octombrie, dna Huyen a informat, de asemenea, că 41 de școli din fosta provincie Soc Trang datorau profesorilor aproape 30 de miliarde VND în anul școlar 2024-2025, dintre care numai școala An Lac Thon datora peste 2 miliarde VND. Această problemă a afectat grav viața și psihologia personalului didactic.

Probleme de promovare și personal didactic

În ceea ce privește promovarea cadrelor didactice, după mulți ani de neorganizare, Departamentul de Interne a convenit asupra unei soluții prin care Departamentul de Educație și Formare Profesională din Can Tho să efectueze proceduri de promovare conform documentului 64 al Ministerului de Interne. Totuși, acest lucru necesită revizuirea posturilor din școli, asigurându-se că raportul nu este mai mare de 10% pentru gradul 1 și nu mai mare de 50% pentru gradul 2 din numărul total de funcționari publici ai unității.

După sintetizarea proiectului postului de muncă, Departamentul Educației și Formării Profesionale îl va transfera Departamentului de Interne pentru a-l înainta Comitetului Popular al orașului spre aprobarea obiectivelor de promovare pentru fiecare unitate, apoi va primi documentele de candidatură pentru examinare.

Dna Huyen a subliniat, de asemenea, că acest conținut se aplică unităților din cadrul Departamentului, în timp ce școlile secundare, școlile primare și grădinițele din comune și sectoare vor fi gestionate și implementate de Comitetele Populare ale comunelor și sectoarelor.

O altă problemă îngrijorătoare, despre care a informat reprezentantul Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Can Tho, este situația în care 40 din 103 comune și sectoare nu au personal cu expertiză pedagogică responsabil cu educația. Multe localități trebuie să angajeze personal cu expertiză tehnică, administrație funciară, resurse naturale și veterinară pentru a prelua această muncă.

Dna Huyen a spus că aceasta este o problemă majoră, care afectează drepturile profesorilor în ceea ce privește transferul, recrutarea și promovarea. Deși Departamentul a oferit instruire și sprijin, comunele și sectoarele au suficient personal, astfel încât nu pot accepta mai mult personal profesionist.

După fuzionarea a trei localități, sectorul educațional din orașul Can Tho are în prezent peste 38.000 de angajați în 1.252 de școli de la grădiniță în sus. Cu toate acestea, mecanismul și finanțarea pentru plata salariilor profesorilor contractuali sunt încă neclare.

„Departamentul de Finanțe a dat instrucțiuni ca resursele operaționale ale școlii să fie folosite pentru a plăti contractul. Cu toate acestea, școlile nu au prea multe fonduri pentru operațiuni, așa că, dacă școala are lipsă de 1-2 profesori, problema poate fi gestionată, dar dacă școala are lipsă de 20 de profesori, nu poate fi rezolvată”, și-a exprimat îngrijorarea dna Huyen.

Informațiile de la Departamentul de Educație și Formare Profesională din orașul Can Tho arată că sectorul educațional al orașului se confruntă cu numeroase provocări majore, necesitând o coordonare strânsă între departamente, filiale și sectoare, precum și atenția liderilor orașului pentru a asigura calitatea educației și drepturile profesorilor.

Sursă: https://dantri.com.vn/giao-duc/can-tho-thong-tin-ve-viec-41-truong-hoc-no-giao-vien-gan-30-ty-dong-20251016182416081.htm