Propunerea include titlul de Ambasador Extraordinar și Plenipotențiar în Exil.

Proiectul de lege propune adăugarea de prevederi privind modelul de „ambasadori extraordinari și plenipotențiari în roaming”.

Conform proiectului, în cazurile în care Vietnamul nu are o reprezentanță în străinătate și pe baza unui acord cu țara gazdă, statul va numi un „Ambasador Extraordinar și Plenipotențiar Ride-to-Ride” care va fi responsabil de promovarea relațiilor dintre Vietnam și țara respectivă.

Procesul de numire pentru această funcție este similar cu procesul de numire pentru Ambasadorii Extraordinari și Plenipotențiari, conform legii privind misiunile diplomatice.

Acesta este un model flexibil, deja adoptat de mai multe țări, care permite Vietnamului să își extindă prezența diplomatică fără a suporta costuri fixe suplimentare, aliniindu-se cu obiectivul său de a-și extinde rețeaua de reprezentanțe în aproximativ 150 de țări.

Legislația actuală nu reglementează încă aceste funcții. Cu toate acestea, în practica internațională, multe țări au adoptat funcția de ambasador iure (cu peste 40 de ambasadori iure), cum ar fi Maldivele și Singapore.

Președintele VNA Potal emite decizia de conferire a titlului de ambasador și de numire a ambasadorului 832960110 12 5 41 1453.jpg

Președintele Luong Cuong a prezentat în octombrie decizii privind conferirea rangurilor de ambasador și numirea șefilor reprezentanțelor vietnameze în străinătate. Foto: VNA

Un ambasador în țară are aceleași funcții, îndatoriri și drepturi ca și un ambasador în țară. Personalul diplomatic numit continuă să lucreze în țara de origine în timp ce îndeplinește atribuțiile unui ambasador în țară și este prezent în țara gazdă în ocazii importante.

Ministerul Afacerilor Externe apreciază că, comparativ cu modelul aplicat în prezent, de ambasadori care își desfășoară activitatea simultan, modelul unui ambasador extraordinar și plenipotențiar mobil este similar din punct de vedere al eficienței utilizării bugetului de stat, deoarece nu creează personal suplimentar, nu suportă costuri pentru achiziționarea sau închirierea spațiului de birouri, achiziționarea de echipamente și economisește bugetul pentru plata indemnizațiilor personalului diplomatic rezident.

În plus, modelul unui Ambasador Extraordinar și Plenipotențiar itinerant contribuie la reducerea volumului de muncă, permițând Ambasadei (acreditată în același timp) să își concentreze resursele pe promovarea relațiilor bilaterale cu regiunea în care își are sediul – un partener identificat ca având o importanță mai mare în politica externă.

Acest model ajută, de asemenea, la limitarea apariției situațiilor sensibile și complexe în cazurile în care țara în care se află ambasada are un conflict cu țara în care ambasada este, de asemenea, acreditată sau în care zona de acreditare este o regiune cu interese conflictuale între mai multe țări.

Proiectul propune, de asemenea, adăugarea unei serii de competențe ministrului afacerilor externe.

Mai exact, Ministrul Afacerilor Externe are autoritatea de a decide privind prelungirea mandatului ambasadorilor; de a reglementa funcțiile, îndatoririle și competențele consulilor onorifici vietnamezi în străinătate; și de a decide privind înființarea, extinderea și reducerea zonelor consulare ale misiunilor consulare vietnameze în străinătate. Conform reglementărilor actuale, Comitetul permanent al Adunării Naționale decide, iar Președintele numește, demite, numește și revocă șeful unui birou de reprezentare care este ambasador.

Ministrul Afacerilor Externe are, de asemenea, autoritatea suplimentară de a revoca sau de a scurta mandatul șefului unei misiuni diplomatice aflate sub autoritatea președintelui, astfel cum este delegată ministrului Afacerilor Externe.

Propunere de creștere a beneficiilor pentru personalul care lucrează în misiunile diplomatice și membrii familiilor acestora.

Proiectul de lege adaugă numeroase reglementări și politici pentru membrii misiunilor diplomatice și membrii familiilor acestora.

Mai exact, Ministerul Afacerilor Externe a propus ajustarea nivelului de acoperire a asigurării de sănătate conform a două opțiuni. Opțiunea 1 constă în stabilirea unei limite fixe de acoperire a asigurării de sănătate, permițând membrilor misiunilor diplomatice să își aleagă în mod proactiv acoperirea (rambursarea în funcție de cheltuielile reale și fără a depăși limita fixă). Opțiunea 2 constă în garantarea de către stat a unui nivel de acoperire a asigurării de sănătate echivalent cu cel al țării gazdă.

Ministerul Afacerilor Externe a declarat că, după o analiză detaliată, prima actuală de asigurare de sănătate este de 500 USD pe persoană pe an, totalizând 1,3 milioane USD. Prin urmare, creșterea primei de asigurare de sănătate la 1.000 USD pe persoană pe an ar necesita încă 1,3 milioane USD (aproximativ 33 de miliarde VND) din buget.

Proiectul adaugă, de asemenea, o alocație pentru boli în anumite zone; pentru unele boli periculoase, există o politică de susținere a costurilor de călătorie și tratament în Vietnam sau într-o țară terță; și implementează o alocație pentru dublu rol în anumite zone în care persoanele dețin mai multe funcții.

Proiectul de lege prevede clar că Statul încurajează și oferă sprijin financiar din bugetul de stat pentru formarea și dezvoltarea profesională a membrilor misiunilor diplomatice în limbi străine, în special în limbi străine rare, și pentru dobândirea de cunoștințe specializate în domeniul afacerilor externe și integrării internaționale, înainte și pe durata mandatului.

În special, pentru copiii minori care însoțesc membri ai misiunilor diplomatice, proiectul de lege permite „garantarea”, mai degrabă decât „susținerea parțială” a taxelor de școlarizare în țara gazdă și a costului asigurării de sănătate; aceștia au, de asemenea, dreptul la beneficii pentru biletele de avion similare cu cele acordate soțului/soției unui membru al misiunii diplomatice.

Indemnizațiile, subvențiile și cheltuielile de trai pentru membrii agențiilor vietnameze din străinătate și soții/soțiile care îi însoțesc sunt scutite de impozitul pe venit. Indemnizația de trai de bază este ajustată automat în creștere cu 5% în fiecare an.

Comentariu (0)