Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và những điểm mới

(QBĐT) - Legea privind asigurările sociale (SI) 2024 va intra oficial în vigoare la 1 iulie 2025, cu numeroase elemente noi care vor spori drepturile angajaților, asigurând coerența și unitatea sistemului juridic. Se așteaptă ca legea să rezolve fundamental deficiențele practice, să atragă și să „rețină” angajații în sistemul de asigurări. Pentru a clarifica această problemă, un reporter de la ziarul Quang Binh a avut un interviu cu directorul Asigurărilor Sociale Provinciale, Tran Anh Tuan.

- Reporter: Ați putea, vă rog, să rezumați noile puncte ale Legii asigurărilor sociale din 2024?

- Dl. Tran Anh Tuan: Legea asigurărilor sociale din 2024 este formată din 11 capitole și 141 de articole, inclusiv 14 noi conținuturi cheie, printre care: Suplimentarea prestațiilor de pensie socială (TCHTXH), formând un sistem de asigurări sociale cu mai multe niveluri. TCHTXH este construit pe baza moștenirii și dezvoltării parțiale a reglementărilor privind alocațiile sociale lunare pentru persoanele în vârstă fără pensii sau prestații lunare de asigurări sociale, în care vârsta de primire a TCHTXH este redusă la 75 de ani (în prezent 80 de ani); pentru persoanele din gospodăriile sărace și gospodăriile aproape sărace, vârsta este de la 70 de ani la sub 75 de ani.

Al doilea punct nou este suplimentarea regimului de indemnizații lunare pentru angajații care nu sunt eligibili pentru pensie și nu au vârsta necesară pentru a primi TCHTXH. În consecință, cetățenii vietnamezi care au vârsta necesară pentru a se pensiona, dar nu au suficient timp pentru a plăti pensia (nu au suficient timp pentru 15 ani de plată) și nu au vârsta necesară pentru a primi TCHTXH (nu au vârsta necesară pentru a primi TCHTXH), dacă nu primesc asigurare socială unică și nu o rezervă, dar au o cerere, vor primi o indemnizație lunară din contribuția proprie. În perioada de primire a indemnizației lunare, bugetul de stat va acoperi costurile asigurării de sănătate.

Al treilea punct nou este extinderea subiecților eligibili să participe la asigurările sociale obligatorii la proprietarii de afaceri ai gospodăriilor comerciale înregistrate; lucrătorii neprofesioniști la nivel de comună, sat și grup rezidențial; angajații cu jumătate de normă; administratorii de afaceri și administratorii de cooperative care nu primesc salarii.

Funcționarii de asigurări sociale „merg în fiecare alee, bat la fiecare ușă” pentru a promova polițele de asigurări sociale voluntare și de asigurare medicală .

Alte puncte noi includ: adăugarea dreptului de a beneficia de concediu medical și indemnizații de maternitate pentru lucrătorii neprofesioniști la nivel de comună; adăugarea indemnizațiilor de maternitate la polița de asigurare socială voluntară; plata asigurării sociale timp de cel puțin 15 ani va da dreptul la pensie; încurajarea angajaților de a-și rezerva perioada de plată pentru a primi pensia în loc să primească asigurarea socială într-o singură sumă; asigurarea dreptului de a participa și de a beneficia de asigurări sociale pentru lucrătorii vietnamezi care lucrează în străinătate și lucrătorii străini care lucrează în Vietnam; îmbunătățirea eficienței investițiilor în Fondul de Asigurări Sociale; adăugarea de reglementări privind asigurarea de pensii suplimentare.

În plus, Legea asigurărilor sociale din 2024 conține și puncte noi privind reglementări specifice privind „nivelul de referință” în loc de „salariul de bază”; gestionarea colectării și plății asigurărilor sociale; tranzacții electronice în domeniul asigurărilor sociale; modificarea și completarea reglementărilor regimurilor de asigurări sociale pentru a fi mai adaptate la realitate, asigurând mai bine drepturile angajaților...

- Reporter: Legea asigurărilor sociale din 2024 prevede o reducere a perioadei minime de plată a asigurărilor sociale de la 20 de ani la 15 ani. Ne puteți spune ce beneficii va aduce acest lucru participanților?

- Dl. Tran Anh Tuan: Reducerea perioadei minime de plată a asigurărilor sociale de la 20 de ani la 15 ani va aduce numeroase beneficii practice participanților, în primul rând, creșterea oportunității de a primi pensie; crearea de oportunități pentru cei care încep să participe târziu la asigurările sociale (cei care încep să participe la 45-47 de ani, participă intermitent sau ocupă locuri de muncă speciale cu timp de lucru scurt, ceea ce duce la neacumularea a 20 de ani de plăți de asigurări sociale la atingerea vârstei de pensionare) să aibă, de asemenea, posibilitatea de a primi pensie lunară și de a li se garanta asigurarea de sănătate.

Această reglementare contribuie, de asemenea, la reducerea numărului de persoane care primesc prestații unice de asigurări sociale datorită eligibilității pentru pensii. Angajații cu o perioadă mai lungă de plată a asigurărilor sociale vor primi în continuare pensii la o rată mai mare, neschimbată față de reglementările actuale.

- Reporter: Legea intră oficial în vigoare la 1 iulie 2025. Deci, ce soluții are Asigurările Sociale provinciale pentru a dezvolta eficient participanții la asigurările sociale voluntare în perioada următoare, domnule?

- Dl. Tran Anh Tuan: Pentru a crește rata participanților voluntari la asigurările sociale, în perioada următoare, Asigurările Sociale provinciale se vor concentra pe o serie de soluții specifice, accentul fiind pus pe promovarea activității de propagandă și creșterea gradului de conștientizare a populației. Pentru a îmbunătăți eficacitatea propagandei, unitatea va construi o strategie de comunicare diversă prin utilizarea unor mijloace media precum: ziare, televiziune, rețele sociale, pliante, difuzoare în comune/secții; organizarea de conferințe de propagandă, combinate cu consultări directe.

Pe lângă promovarea rolului sistemului de servicii de colectare a asigurărilor sociale: Îmbunătățirea capacității personalului de colectare, extinderea punctelor de colectare a asigurărilor sociale convenabile pentru oameni, construirea unui model eficient de comunicare și mobilizare la nivel local sunt considerate o soluție eficientă pentru creșterea numărului de persoane care participă la asigurările sociale voluntare. Unele modele eficiente de comunicare trebuie reproduse, cum ar fi: „Comunicați cu 100% dintre persoanele care participă la asigurările de sănătate” în districtul Quang Ninh , „Membrii asociațiilor de fermieri și femei participă la asigurările sociale voluntare, asigurările de sănătate”...

Profitând de conducerea și îndrumarea comitetelor de partid și a autorităților de la toate nivelurile, Comitetul Director pentru dezvoltarea asigurărilor sociale, asigurărilor de sănătate și asigurărilor de șomaj participanților la nivel de comună a analizat și a întocmit o listă a persoanelor care nu au participat încă pentru a găsi soluții de mobilizare a acestora și, în același timp, a consiliat și a propus politici de sprijin din bugetul local pentru reducerea poverii financiare asupra participanților...

Implementarea sincronă a soluțiilor menționate mai sus nu numai că va contribui la creșterea numărului de persoane care participă la asigurările sociale voluntare, dar va contribui semnificativ și la asigurarea securității sociale pe termen lung pentru lucrătorii informali.

- Reporter: Mulțumesc pentru interviu!

Tam An (interpretat)

Sursă: https://www.baoquangbinh.vn/phap-luat/202504/luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-va-nhung-diem-moi-2225671/