Salariul directorului este de 60 de milioane de VND/lună, cât este indemnizația de șomaj?

(Dan Tri) - Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale tocmai a răspuns la întrebările privind indemnizațiile lunare de șomaj pentru angajații care plătesc asigurare de șomaj cu un salariu de 60,5 milioane VND/lună.

Acesta este cazul unui lucrător din Can Tho , care deține funcția de director al unei societăți pe acțiuni din regiunea I. Această persoană și-a dat demisia pe 1 iulie, participase la asigurarea de șomaj timp de 15 ani și 6 luni, cu un salariu de asigurare de 60,5 milioane VND/lună începând cu iunie.

Pe 5 iulie, angajatul a depus o cerere pentru indemnizație de șomaj și a primit o notificare conform căreia nivelul indemnizației era de 23,4 milioane VND/lună. Acest nivel al indemnizației este egal cu de 5 ori salariul minim regional vechi, calculat pe baza salariului din ultima lună de plată a asigurării de șomaj (iunie).

Nivelul subvenției de mai sus se bazează pe articolul 41, clauza 3, din Legea privind ocuparea forței de muncă. Indemnizațiile de șomaj se calculează pe baza nivelului contribuțiilor și a perioadei de contribuție la asigurarea de șomaj.

Muncitorii așteaptă să finalizeze procedurile de asigurare de șomaj în Hanoi (Foto: Son Nguyen).

Lucrătorii consideră că, pe baza reglementărilor actuale, ar trebui să aibă dreptul la indemnizații de șomaj de 36,3 milioane VND/lună, calculate conform formulei: 60,5 milioane VND x 6 luni/6 x 60%.

Totuși, conform sfatului avocatului, indemnizația de șomaj pe care o primește acest angajat este de 24,8 milioane VND/lună, calculată conform salariului minim regional la momentul încetării contractului de muncă, așa cum este prevăzut în clauza 1, articolul 50 din Legea privind ocuparea forței de muncă.

Referitor la această problemă, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a precizat că, potrivit articolului 41 din Legea privind ocuparea forței de muncă, indemnizațiile de șomaj se calculează în funcție de nivelul contribuțiilor și de perioada de plată a asigurării de șomaj.

Articolul 50, Clauza 1 din Legea privind ocuparea forței de muncă prevede clar că indemnizația lunară de șomaj este egală cu 60% din salariul mediu lunar pentru contribuțiile de asigurare de șomaj din cele 6 luni consecutive anterioare șomajului, dar nu depășește de 5 ori salariul de bază pentru angajații supuși regimului salarial prevăzut de stat.

Cuantumul indemnizației nu va depăși de 5 ori salariul minim regional, așa cum este prevăzut de Codul Muncii, pentru salariații care plătesc asigurări de șomaj conform regimului salarial stabilit de angajator la momentul încetării contractului de muncă sau a contractului de muncă.

Conform Decretului Guvernului nr. 38/2022/ND-CP din 12 iunie 2022 privind stabilirea salariului minim pentru angajații cu contracte de muncă, salariul minim lunar în regiunea I, aplicat până la 30 iunie, este de 4,68 milioane VND.

Conform reglementărilor menționate mai sus, ultima lună de plată și contribuție la asigurarea de șomaj a angajatului este iunie, indemnizația maximă urmând să fie calculată conform salariului minim regional la plata conform principiului contribuție - indemnizație la asigurarea de șomaj.

Mai exact, indemnizația de șomaj pe care angajații o primesc lunar este de 5 x 4,68 milioane VND = 23,4 milioane VND/lună.

Sursă: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-giam-doc-60-trieu-dongthang-tro-cap-that-nghiep-duoc-bao-nhieu-20241125132533057.htm