Salariile profesorilor se calculează cu un coeficient salarial special.

Salariile profesorilor vor fi calculate cu un coeficient salarial specific, în funcție de funcțiile respective. Aceasta este informația din proiectul de decret recent anunțat privind politica salarială și regimul de indemnizații.

Toți profesorii beneficiază de coeficienți speciali - Ilustrație: NAM TRAN

Proiectul de decret menționat mai sus, care detaliază Legea privind cadrele didactice, va specifica politicile privind salariile și indemnizațiile profesorilor în foaia de parcurs pentru atingerea obiectivului ca „salarii profesorilor să fie clasate pe primul loc în sistemul grilei salariale pentru carierele administrative”.

Coeficientul specific al învățătorilor de la grădiniță este de 1,25.

Conform proiectului de decret, toate cadrele didactice au dreptul la un „coeficient salarial special”. Dintre acestea, cadrele didactice din învățământul preșcolar au dreptul la un coeficient salarial special de 1,25 față de coeficientul salarial actual; alte funcții didactice au dreptul la un coeficient salarial special de 1,15 față de coeficientul salarial actual.

Pentru profesorii care predau în școli, clase pentru persoane cu dizabilități, centre de sprijinire a dezvoltării educației incluzive și internate din zonele de frontieră, se adaugă o cotă suplimentară de 0,05 față de nivelul prescris.

Coeficientul salarial special se calculează odată cu nivelul salariului și nu este utilizat pentru calcularea nivelului indemnizației. Astfel, formula de calcul al nivelului salarial pentru cadrele didactice este următoarea:

Salariu valabil de la 1 ianuarie 2026

=

Salariul de bază

x

Coeficientul salarial actual

x

Coeficient salarial special

Proiectul de Decret prevede că cadrele didactice numite în funcția de profesor se supun grilei de salarizare pentru experți seniori. În consecință, grila de salarizare include 3 niveluri: 8,8 - 9,4 - 10,0.

Titlul de profesor este în prezent cel mai înalt titlu, demonstrând capacitate, prestigiu științific și rolul de a conduce expertiza, explorând și creând noi cunoștințe în domeniul atribuit titlului de profesor.

Profesorii sunt, de asemenea, factori importanți care au un impact direct asupra activităților științifice, de dezvoltare tehnologică, de inovare și de transformare digitală națională, conform Rezoluției 57-NQ/TW din 22 decembrie 2024 a Biroului Politic .

Prin urmare, conform standardelor și condițiilor experților seniori conform Regulamentului nr. 180-QD/TW, profesorii sunt similari experților seniori. Deși nu se confirmă că profesorii sunt experți seniori, regulamentul din proiect aplică profesorilor grila salarială pentru experții seniori.

Păstrarea regimului și a politicilor la mobilizarea profesorilor

Proiectul de decret clarifică reglementările privind rezervele în implementarea regimurilor și politicilor la mobilizarea cadrelor didactice conform sarcinilor atribuite de Adunarea Națională în articolul 17, clauza 4, din Legea privind cadrele didactice.

În consecință, în cazul transferului cadrelor didactice între instituții de învățământ în care nivelurile indemnizațiilor aplicate la instituția de învățământ de origine sunt mai mari decât la instituția de învățământ de destinație, cadrul didactic are dreptul să păstreze regimurile de indemnizații de care beneficia înainte de transfer sau detașare pentru o perioadă maximă de 36 de luni, în funcție de momentul transferului sau detașării. După această perioadă, regimul de indemnizații se va considera rearanjat pentru a fi adaptat postului și domeniului de lucru.

În cazul transferului cadrelor didactice de la instituțiile publice de învățământ la agențiile de management educațional unde nivelurile indemnizațiilor aplicate la nivelul instituției de învățământ sunt mai mari decât cele ale agenției de management educațional, salariile și indemnizațiile cadrelor didactice primite înainte de transfer se rețin pentru o perioadă de 12 luni.

După această perioadă, salariul și indemnizațiile vor fi revizuite pentru a fi adecvate postului ocupat.

Acest regulament își propune să protejeze drepturile cadrelor didactice atunci când desfășoară activități de mobilizare și să încurajeze cadrele didactice să participe la mobilizare la alte instituții de învățământ sau agenții de management educațional, la cererea autorităților competente.

Pentru a evita reducerile bruște ale regimului și politicilor cadrelor didactice, proiectul de Decret prevede, de asemenea , că, în cazul în care unitatea administrativă în care funcționează instituția de învățământ este schimbată de către o autoritate competentă în tipul de unitate administrativă, iar vechea unitate administrativă este clasificată ca beneficiind de indemnizații mai mari, cadrele didactice de acolo vor continua să beneficieze de aceste indemnizații pentru o perioadă de 6 luni de la data deciziei de clasificare a noii unități administrative de către autoritatea competentă.

Proiectul de decret completează, de asemenea, principiile de plată pentru implementarea regimului de indemnizații pentru cadrele didactice care lucrează în instituții de învățământ cu mai multe niveluri de educație sau formare profesională, instituții de învățământ cu mai multe școli sau filiale.

Suplimentarea beneficiarilor de indemnizații de responsabilitate și indemnizații de mobilitate

În ceea ce privește indemnizația pentru responsabilitatea postului, proiectul de decret completează cazurile eligibile pentru indemnizația pentru responsabilitatea postului, inclusiv șefii/șefii adjuncți ai grupurilor profesionale, șefii/șefii adjuncți ai departamentelor și echivalenților, profesorii de limbi ale minorităților etnice din departamentele de formare în limbi ale minorităților etnice din cadrul instituțiilor de învățământ superior, profesorii care predau discipline în limbi străine (cu excepția profesorilor de limbi străine) și profesorii desemnați să desfășoare activități de consiliere a studenților.

În ceea ce privește alocațiile de mobilitate, proiectul de decret adaugă cazuri eligibile pentru alocații de mobilitate, inclusiv profesorii detașați, profesorii care predau între școli și profesorii care trebuie să se mute pentru a preda la școli sau filiale diferite.

Acest regulament își propune să depășească deficiențe precum detașarea profesorilor, predarea interșcolară sau transferul la alte instituții de învățământ; profesorii care trebuie să se deplaseze între școli în cadrul aceleiași instituții de învățământ pentru a preda, dar care nu primesc indemnizație de mobilitate pentru zilele în care trebuie să se deplaseze.

VINH HA

Sursă: https://tuoitre.vn/luong-nha-giao-duoc-tinh-he-so-luong-dac-thu-20251102093208441.htm