 |
| Multe universități din Hanoi oferă bonusuri Tet mari pentru profesori. (Sursa: VGP) |
Profesorul Pham Hong Chuong, directorul Universității Naționale de Economie , a declarat că anul acesta școala va menține nivelul bonusurilor stabil față de anii precedenți. În consecință, fiecare cadru, lector și angajat va primi un bonus de 25 de milioane de VND, indiferent de funcția și rangul ocupat. Bonusul total Tet pentru 1.100 de persoane este de aproximativ 27 de miliarde de VND.
Potrivit domnului Chuong, această sumă de bani se datorează economiilor obținute de școală din activitățile desfășurate în timpul anului, inclusiv surplusului obținut din reducerea personalului administrativ. Anterior, Universitatea Națională de Economie avea peste 400 de angajați administrativi, dar acum, doar jumătate din acest număr a fost redus datorită aplicării tehnologiei informației.
Pe lângă bonusul Tet, angajații școlii primesc și un salariu lunar de 13 luni. În prezent, salariile lectorilor școlii variază între 15 și 30 de milioane de VND pe lună, ale personalului administrativ între 13 și 20 de milioane, iar ale specialiștilor între 9 și 19 milioane de VND.
Astfel, incluzând bonusul Tet și salariul a 13-a lună, un funcționar sau angajat de la Universitatea Națională de Economie primește cea mai mare sumă, de aproximativ 55 de milioane de VND, cea mai mică fiind de 35 de milioane de VND. La Universitatea de Transport, profesorul asociat Dr. Nguyen Thanh Chuong, directorul adjunct al școlii, a declarat că în acest an, școala a distribuit bani din ajutoare sociale fiecărui funcționar și lector, în medie, peste 20 de milioane de VND, mai mult decât anul trecut.
În plus, angajații vor primi și un venit suplimentar sub forma celui de-al 13-lea salariu lunar în 2023, în funcție de coeficientul și poziția fiecărei persoane. Potrivit domnului Chuong, aceste sume sunt, de asemenea, rezultatul bunei implementări a planului de economii la cheltuieli.
Un oficial al Universității de Comerț a declarat că, în acest an, fiecare membru al personalului și lector al școlii va primi un bonus de Anul Nou Lunar de 25 de milioane VND/persoană și un bonus suplimentar de Tet de 5 milioane VND/persoană. Pe lângă bonusul Tet, personalul și lectorii din școală vor primi și al 13-lea salariu lunar din 2023.
Beneficiile de Anul Nou Lunar și salariul a 13-a lună din 2023 vor fi primite până la sfârșitul lunii ianuarie 2024 pentru personalul școlii și lectori. Beneficiile suplimentare de Tet (5 milioane VND/persoană) vor fi primite în perioada 20-21 februarie 2024.
În prezent, salariile lectorilor din cadrul școlii variază între 15 și 30 de milioane VND/lună, cele ale personalului administrativ între 13 și 20 de milioane/lună, iar cele ale specialiștilor aproximativ 10-20 de milioane VND/lună. Astfel, dacă adăugăm beneficiile Tet și salariul a 13-a lună, un funcționar sau angajat al Universității de Comerț primește cea mai mare sumă, de aproximativ 60 de milioane VND, iar cea mai mică este de 40 de milioane VND.
Cu ocazia Anului Nou Lunar 2024, Universitatea de Științe - Universitatea Națională Vietnam din Hanoi a anunțat că va oferi angajaților și lucrătorilor săi cadouri în valoare maximă de 8 milioane VND (cu o perioadă de lucru de 9 luni sau mai mult, calculată începând cu 1 ianuarie 2023) și în valoare minimă de 2 milioane VND (cu o perioadă de lucru mai mică de 3 luni).
Un lector de la școală a declarat că, în plus, fiecare lector va primi și o creștere suplimentară a veniturilor în 2023, în funcție de coeficientul de poziție.
Conform calculului acestei persoane, fiecare lector, în funcție de coeficient și de productivitatea muncii din an, va primi în plus între 12 și 20 de milioane de VND. Astfel, dacă aceste două sume sunt adunate, fiecare lector și membru al personalului Universității de Științe Naturale care a semnat un contract de muncă și a lucrat timp de 1 an sau mai mult va primi între 20 și 28 de milioane de VND/persoană.
În mod similar, conducerea Universității din Hanoi a declarat că, cu ocazia Anului Dragonului, școala va acorda personalului și profesorilor săi un bonus salarial de 20 de milioane VND pe luna a 13-a. Salariul lunar al Universității din Hanoi variază între 14 și 50 de milioane VND. Astfel, persoana care primește cel mai mare bonus Tet primește aproximativ 70 de milioane VND.
La Universitatea de Mine și Geologie , domnul Le Xuan Thanh, șeful Departamentului pentru Afaceri Studențești al universității, a declarat că, conform reglementărilor interne privind cheltuielile, fiecare membru al personalului și lector va primi un bonus de 5 milioane VND cu ocazia Anului Nou Lunar 2024, plus salariul a 13-a lună din 2023.
Pe baza coeficientului și a nivelului salarial al fiecărui membru al personalului și lector, potrivit domnului Thanh, cel mai mare salariu lunar primit pe a 13-a lună este de aproximativ 16 milioane VND, iar cel mai mic este de 4-5 milioane VND. Astfel, suma totală de bani pe care o primesc membrii personalului și lectorii Universității de Minerit și Geologie va varia de la 10 la peste 20 de milioane VND.
Profesorul asociat Dr. Nguyen Thanh Chuong, director adjunct al Universității de Transport , a declarat că școala nu oferă un bonus de Tet, ci doar bani pentru asistență socială cu această ocazie.
„În fiecare an, personalul și lectorii primesc aproximativ 10 milioane VND/persoană, iar anul acesta se așteaptă ca suma să crească la aproximativ 20 de milioane”, a declarat dl. Chuong.
Profesorul asociat Dr. Dinh Van Chau, director interimar al Universității de Electricitate, a declarat că școala are aproximativ 500 de membri ai personalului, lectori și angajați. Cu ocazia Anului Dragonului, membrii personalului școlii vor primi două bonusuri de Tet.
În primul rând, bonusul Tet, conform reglementărilor interne privind cheltuielile, este de 5 milioane VND. În al doilea rând, este un bonus suplimentar, luat din banii pentru asistență socială. Persoanele care lucrează 12 luni pe an vor primi un bonus de 30 de milioane VND, o creștere de 5 milioane față de anul trecut.
Potrivit profesorului asociat Dr. Dinh Van Chau, creșterea bonusului este, de asemenea, rezultatul bunei implementări a planului de economii la cheltuieli și reprezintă o încurajare și o motivație pentru angajați de a contribui la dezvoltarea școlii.
Sursă
Comentariu (0)